kaip apskaičiuojama motinystės pašalpa

įstaigos veiklos ataskaitą ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo eilinio visuotinio dalininkų susirinkimo

, juk turim aibe pvz. kaip galima valytis kojas i teismu sprendimus, konstitucija ir t.t.
Paimkim kad

.
24. Pasitikėk ne pažadais, o veiksmais.
25. Su moterimis kaip ir su vaikais, būk kantrus ir

didziausia klaida buvo, kad as, kaip uzsispyres asilas, ieskojau< kodel spjove i reitingus< kai i juos niekas

[quote=Aistie]
Laba diena, norėčiau sužinoti kaip iš tiesų yra :)
Pas mus įstaigoje darbo tvarkos

neįvedžiau, ar per daug įvedžiau:
Finmino tinklapyje yra rekomendacijos. Gal kas nors gali paaiškinti kaip

užtikrinti, kad asmuo, dirbantis pagal 2 ar daugiau darbo sutarčių, nedirbtų ilgiau kaip 12 valandų per dieną

finansinius metus suma jau yra žinoma, skirtumą išlygins kaip visada spalio mėn.
2. Steigėjas pareigybių

dokumentus – ne daugiau kaip penkiasdešimt procentų.
2. Iš darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei

netaikomi[/b], jeigu kiti įstatymai numato ką kita, taip pat [b]kai atstovas veikia kaip atstovas pagal

mokesčius yra 678,50 Lt o ne 800 Lt. Na, išaiškinkite man taip kaip suprantate jūs. Juk Vyriausybė nustato

176 val, o atlyginimas 1900 (kaip ir 4 mėn)
tada

3 men. 2000 - 180 val
4 men. 1900 - 176 val.
5

kaip yra - didesnes imones sau gali tai leisti, o mazesnes, kur vos suduria gala su galu ir dirba

paskutinę mokestinio laikotarpio dieną valdo ne mažiau kaip 10 proc. akcijų. Deklaracijos 24 laukelyje turi

jei vyriškis ištrauktų savo organą apžiūrai, žinote, kaip ta tamsi nemokyta čigonė reaguotų: "Aš tau