etato

0,05 etato per mėnesį. ( arba 1 diena per mėnesį).
O visą kitą algą jam mokėčiau kaip premijas

etatu ir dabar perdarė sutartį, kad dirbs pusei etato. Jeigu pvz. darbdavys po kelių mėn. sugalvotų

klausimą? Darbuotojas įmonėje dirbo 5 metus visu etatu ir dabar perdarė sutartį, kad dirbs pusei etato

buhalterija, bet nezinau nuo ko pradet
kolkas esu idarbinat ten 0.5 etato pardaveja. kaip suprantu

Labai prašau kolegų pagalbos:
Mes - mokykla. Savo sargams tarifikuojame darbo užmokestį (0,7 etato

apmokestinamu pajamu mokesciu nesvarbu kiek ju ismoketum?
2.Konkretus atvejis: darbuotojas dirba [u]0.5 etato

etatu, bet kadangi dirbs 0,75 etato, tai rašyti 750?[/quote]

DS rasote 750 lt darbo uzmokestis.
DS

Etatai skaičiuojami proporcingai nuo imoku sumos.
Dirbdami 0,5 etato 2 metus gaunate stažo 1

[quote=Colop]Dėkui :)
"Sutrumpinamas darbo laikas" tada bus :)
nes kai krizė tai iš 1,0 etato

Sveiki,
darbuotojas dirba puse etato. jo gaunama alga į rankas (atskaičius mokesčius)-507,50 Lt

darbuotojas dirba 0.25 etato, ar tai turės kokios reikšmes?
O jeigu darbuotojas yra 3 mėn. nemokamose

[quote=Olgute_][/quote]
Jeigu reikia įdarbinti "0.5 etato", tai I-IV dirbs po 4 val., o V-VI po 2

...nesutikite dirbti pilnos darbo dienos už 0.5 etato....
Gal tamsta kartais Kubilio bendražygė

[quote=Monda]galite padeti susivokti del motinystes pasalpos...?
dirbu jau treti metai puse etato