etato

( buvo ir pusė etato, ir 0,25 etato) todėl jo grafike suskaičiavau 1494 val per tą patį laikotarpį

. Jei dirbu puse etato naktineje pamainoje ir noriu iseiti is darbo, ar yra kazkos terminas, kad pries

[quote=shpika]sakykit prasau. darbuotoja dirbti pradejo 2007.06.19 0,5 etato, direktores sutikimu

funkcijas? ar tuomet teisiskai galima dirbti be buhalterio? ar reikia ji forminti ant puses etato

[quote=fantute]mieleiji sakykite prasom, darbuotojas dirbo imoneje puse etato nuo 2007.01.03 iki

550,00 .[/quote]

Bet kodėl jam negali būti mažiau 550 Lt, jei jis dirbo prieš tai pusę etato?
Nejaugi

dirba 4 val. per diena, ir iformintas ant puses etato 275 lt. Tai koms ce yra MMA ? Kiek turetu

tau kažkaip negaila

Matyt tai ne tavo IĮ, o ta, kur visi puse etato dirba

, 0,5 etato ar 1 valandą per dieną. Tik atlyginimas už atostogas yra kitoks.
Ir koks gali būti

[quote=penelope][quote=Liusija]
Kokia nesamonė jog valandų tik po pusė etato o parduotuvės darbo

Net ir tada, kai dirba ne pilnu krūviu (0,5 ar 0,25 etato). Vis tiek darbo diena trumpinama 1 val

Lt, prieš tai dirbo dalinai ir 0,5 etato. Paskutinių 12 mėnesių atlyginimas viso buvo 6400 Lt

Noriu pasitikrinti, nes NIEKADA dar neskaiciavau

darbuotoja dirbo 0,5 etato nuo 2005 12

Na labai prašau, padekit.
Įdarbintas 01,25 puses etato, antraeilese pareigose, paskaičiavau:
400

[quote=jurkone]
Nemanau,kad koeficientą reikia dalinti iš dviejų.Ir puse etato dirbant juk