etato

.
Jei direktorius pas mus dirba 0.15 etato apytiksliai, atlyginimas apie 250 Eur. Pensininkas, dėl to

pranešti.
Gaunasi - reikia apie tokį pranešti.
O dirba jis ryškiai daugiau negu puse "etato".[/quote

[quote=ausyte]Geriau skaičiuoja taip:
jeigu žmogu ir 07 mėn. dirba pusė etato tai jam priklauso

[quote=Lora27]Net ir tada, kai dirba ne pilnu krūviu (0,5 ar 0,25 etato). Vis tiek darbo diena

2005.02.23 iki 2005.09.01 dirbau 0.5 etato.
Nuo 2005.09.01 iki 205.12.31 pilnu etatu.
Nuo 2006.01.03 noriu

[quote=Nerringa]Sveiki, darbuotojas įdarbintas pusė etato, gauna 400 lt.per mėn. Šiandien

sumažinti jam atlyginimą ir sutrumpinti darbo laiką, kitaip tariant iš pilno etato pervesti į 0,5 etato.Nuo

, nei 8 val. ir mokate MMA pagal jo darbo laiką (0,5 etato).[/quote]

Atsiprasau, klausiau kada

galiu įsidarbint kitoj darbovietėj dar 0,5 etato. Pagrindinėj darbovietėj dirbu buhaltere bet darbas

žmogu dirbti vienu etatu direktoriaus pavaduotoju ir puse etato kasininko ar reikia rašyti dvi sutartis

nedirbo savo noru [/quote]

pas mus dirbantys pusė etato irgi užsiregistravo darbo biržoje

[quote=Nemiga_new]Sveiki,
Jei zmogus dirba puse etato uz 400 lt,
Spali jis dirbo tik 4 dienas

[quote=vovere80][quote=lituke][quote=redamina]Darbuotojas dirba 0,25 etato, t.y. 2 val per diena

[quote=ddddaiva]Sveiki, pildau FR0573, ir vienos darbuotojos, dirbancios puse etato, nesigauna

[quote=Tininga][quote=neringa10]bet viską rašyti į vieną darbo sutartį (1,25 etato) visdėlto, ar ne