etato

etato)? Dekui[/quote]
Na jeigu darbo sutartį įrašot: 5 darbo dienų savaitė, 40 val. per savaitę. (t.y

., o d.d. bus 4???[/quote
Manau,kad 5 d.d. Juk dirbantiems 0,5 etato krūviu atostogos netrumpinamos.

etato. Grafiką irgi reikia sudaryti.[/quote]
Nežinau...kad jiems kartais teks ir naktį važiuot, kada

kažkokį procentą kol kas neaišku. jei turite galimybę įsidrabinkite į antraeiles pareigas tam 0,5 etato

menesiu kaip ir neisdirbes, beje jis dirba ant puses etato, t.y. ant 400 lt. Tai ar cia blogai jau

paskaiciuoti darbo uzmokesti jis dirba puse etato 20 val 3 dd per savaite 600 lt pagal darbo grafika turejo

etato) , o buhaltere 1 val per diena ?
tada sumoje iseina kad dirbti maximaliai imone gali 5 valandas

darbingumas tik 50 proc.,
ar gerai suprantu,kad dabar jsi gali dirbti tik 0,5 etato?
ir formintusi

negalime jam palikti pilno etato? ten prirasyta jam visokiu pairbojimu, ir taip, del darbo, kad

. VDU - 6,30
6,30 x 0,7018 = 4.42Lt / val. - perskaičiuotas VDU

Nors žmogus dirba dabar pusę etato

dienos.T.y.nuo 2004m.
Visai nesvarbu kiek uždirbo 2004m.,svarbu kiek uždirba dabar, ir nesvarbu puse etato dirbo

zmogus dirba ant pilno etato. Alga 600 lt.
VDU - 30 lt.
Bet man reikia išmokėti dar alga už praeita

kasdien)."


Taip, Loreta, pareiginė (500 Lt puse etato pagal grafiką).. Oij painu man tai šakės

, galima mokėt pilnus dienpinigius.
Tarkime, aš dirbu įmonėje 1/4 etato - t.y. dvi valandas dienoje, gaunu

padauginta iš 2 valandų, nes dirba 0,25 etato, ir gaunasi, su pritaikytu koeficientu, vėlgi mažiau negu