2

vėliau kaip po keturių darbo valandų.
2. Darbuotojas pertrauką pailsėti ir pavalgyti naudoja savo

:[/quote]


Labai užjaučiu ir suprantu... Pati auginu 2 mergaites, kurių mama Vokietijoje ir tenkina bet

maksimalaus darbo laiko ir minimalaus poilsio laiko trukmės;
2. dėl minimalių kasmetinių mokamų atostogų

konstrukcijos, bendrojo naudojimo mechaninė, elektros, sanitarinė–techninė ir kitokia įranga.

2. Namo, buto

?
1. Įstatymai neliepia mokėti.
2. Nauda įmonei - turim apyvartinių pinigų
3. Nauda žmogui

rušių mažiukus žirniukus, kurie aktyvina tam tikrų organų veiklą. Tyrimas užtruko 2 valandas, daug

kasmet periodiskai israsom po viena saskaitele uz paslaugas ( is viso 2 egz) latviu firmai ir kaip

galima rašyt 2 datas - sąskaitos išrašymo, bei paslaugų suteikimo.
Bet čia jau jūs patys [b]sau ir

gali skirti jam iki 10 tūkstančių litų baudą;[/b]
2) įmonės valdymo organai netenka savo įgaliojimų, o

,
labai reikia pagalbos, niekaip nesugebu teisingai užpildyti 2 SD pranešimo, naujam rinkos dalyviui

gamybos suvestinės būtų 2 kl., tada pasibaigus ir prasidėjus atskaitiniam laikotarpiui nereikia daryti

[quote=LoraD]Man kilo klausimėlis dėl žurnalo pildymo, kalbant apie išlaidas:
"3 skiltyje 2

.)
Apmokestinamos pajamos 50.000 Lt -30% = 35.000 Lt
Įmokas Sodrai ir skaičiuojame nuo 35.000/2= 17.500 Lt
Tai

tu dirbi 1 etatu o tave dar idarbintu po 0,5 du ==2 etatai bendrai[/quote]
Jei dirbate pagal darbo

straipsnis įpareigoja darbuotojus atlyginti visą žalą, jeigu ji padaryta:

1) tyčine veika;
2) dėl