MMA

? Na 517,50 Lt? Ar reikėtų apvalinti?
[/quote] Jei sutartyje nurodyta 1/2 MMA, tai tuomet turėtų būti

pritemti prie 150 eurų? nes kaipir minimumas 300 eur?
[/quote] Jei kalbame apie šių metų pusę MMA, tai ji

lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU, nes DU > MMA.

mėn. atsižvelgiant į MMA padidėjimą? Liepos mėn. taikyti 14.77? ačiū.
[/quote] Taip.

išrašyti dėl nemokamo maitinimo. Kiekvieną mėn mokame Sodrai įmokas, bet tų priskaitytų sumų (MMA

su MVA nelygint ? Rasyt 162,5 ir viskas ?
[/quote] Tai ir pilnos MMA vidurkį imant nesigauna MVA

įrašą, kad MMA eurais ir parašas to darbuotojo?

nemoka nuo MMA. Moka tik nuo isimtu asmeniniams poreikiamas. Taip ?

[quote=Ruciune]
Aisku.
O jei pvz as imokas mokesiu ne nuo MMA, o nuo didesnes sumos sakykim 600

[quote=admin123]
Kai atlyginimas mma o virsvalandziu kova buvo 20 val. Tai kaip skaiciuot

ta 0,18 proc?
[/quote] Mokama įmoka 0,18 proc. nuo MMA.

[/quote]
tai nors atlyginimas nemokamas

Jau buvau rašiusi, kad už pilną laiką bazinė alga negali būti mažesnė negu MMA, t.y. 350 eur

skriaudžiat darbuotoją, nes pagal vykdomuosius raštus turit išskaityti po 20 proc. iki MMA, o išskaičiuojat po

, kad reikia 90 eur ant popieriaus. bet kaip į sutartį įrašyt, kad nepažeist MMA? ta prasme kiek valandų

Sveiki, jeigu turiu du raštus po 20 proc jei neviršija MMA, o darbuotojas ir gauna šį mėnesį 364,80