prašymas išleisti iš darbo

[quote=CoIop][quote=editute151]Sveikutės,
Turiu klausimuką Ar galima išleisti darbuotoją

atostogų.Prisikabino,kad negalėjom.Yra darbuotojo prašymas,yra sutikimas darbdavio,jie aiškina ,kad tai nenumatyta.DK

išvada suteiktas 40 proc darbingumas. Darbuotojas iškarto parašė prašymas išleisti kasmetinių atostogų

nebūsiu darbe, pavaduoti skiriu tą ir tą.[/quote]
Įsakymą jau parašiau, bet manau turėtų būti ir prašymas

visgi būtina kad prašymas būtų parašytas ranka?[/quote] Gali prašymo net nebūt, jei leidžiate

registruotu EPRIS vartotoju, turės būti pateikiamas prašymas suteikti EPRIS vartotojo identifikavimo priemones

[quote=Cecilia]Prieš kiek laiko turi būti parašytas prašymas dėl atostogų? Ir ar yra kur nors tai

būti darbuotojo prašymas ir vadovo įsakymas.
Pranešti po metų SoDrai, manau nei šis nei tas :roll

[quote=Ingusia22]
Jei nedarbingumas buvo nuo 02.26 iki 04.06, o 03.14 pateiktas žmogaus prašymas

prašymas iki rugojūčio 21 dienos. ar ne taip suprantu?[/quote]

Aha, jei prašymas iki 21d., tai 32 k.d

DS nutraukimą?[/quote]

ar gali darbuotojas iš anskto žinoti, kuriosmis dienomis jis eis darbo

atostogų perkėlimo? Darbuotojo prašymas manau nebereikalingas.[/quote]

Darbuotojo prašymas būtų

[quote=laura9][quote=osia]
Pasakykit man, kam reikalingas prašymas nebetaikyti
Pas mane

[quote=virbuh]
Ar kas nors gruodžio pradžioje užsisakinėjote iš RC jungtines pažymas? Ar ten kas

Labukas,
vadovas liepia darbuotojui parašyt įsakyma apie atostogų atšaukimą,nors prašymas buvo