atostogų dienų formulė

1d išeina atostogų 14 k d.
už kiek darbo dienų skaičiuoti atostoginius ?
už 8 d.d ?

Laba diena,

O ar galima atostoginius išmokėti liepos 2 d. jei darbuotojas išeina atostogų nuo

, kad atostogų gausi tik14 dienų.
Ir taip jau eilė metų.O gal ir kitur taip, norėčiau sužinoti

Sveiki,

kaip turėtų būti skaičiuojamas vidurkis (skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją

.
Darbuotojas vieną atostogų dalį atostogavo 14 kal. dienų, reiškia gali rašyti 2 prašymus.
Ačiū už atsakymus.

Įspėti reikia prieš 14 darbo dienų. Jei išeisite savo noru - išeitinė išmoka nepriklauso

] Jei eina atostogų, tai dauginame iš darbo dienų. (pagal 5 d.d. savaitę).

Įvedu kasmetines atostogas per personalo modulį.
Atostogų tarpe yra 2 šventinės dienos, o kodėl

Skaičiuojant atostoginius švenčių dienos išsiminusuoja, o kaip dėl atostogų kompensacijos? Tarkim

Padėkit truputi susibalamutinau. Darbuotojas eina atostogų nuo 08.03 keturiolikai kalendorinių

rugpjūtis 21 101,85
310,40/64 4,85
Toliau daugini iš atostogų dienų kiek atostogaus.

prašo, kodekse nerašoma, kad atostogų metu negalima skirti nemokamų dienų. Aišku, biškelį nesąmonė

[quote=Tabeliss]

nemokamų atostogų buvo galima imti 14kd, o administracijos leidimu kiek nori. O

Dalis nemokamų atostogų buvo iki 07.01 kita dali po 07.01. Kiek šiandien atleidžiant iš darbo dienų

726,05 kainuoju darbuotojui.

jei išeinu tėvystės atostogų 30k.d. Kiek tas 30 dienų kainuoju