. DK 255-257 straipsnius.
Nemokėti DU ir kompensacijų neturite teisės - išskyrus tą žalą.
[quote=Lari]Aciu uz atsakymo
Gal galite parasyti DK straipsni (kaip per Atostogos vaikui
laikydamiesi DK normų... Dar nei karto nieko nesam raštu įspėję, kad tik po mėnesio pakelsim DU ir kol kas
2010-09-16 15:30 vovere80 / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #852108
.
Jūsų minėti DK straipsniai yra skirti ne darbdaviui. Kitaip direktorius nebūtų atsakingas už visą įmonę
nepranešate priežasčių, būsite atleists iš darbo už pravaikštas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p.
Ir jeigu jis iki
gimdymo atostogų pabaigos + 1 mėnuo. Dėl to DS netampa neterminuota.
Atleidus [u]pagal DK 126 str. 1 d
DK likučius ir tiek. (Čia mano asmeninė nuomonė, geriau paskambinkit į apskaitos institutą ir
2010-11-26 22:11 Laceratia / Bendra / IĮ pertvarkymas į UAB / #882452
.
*dar klausymas, nesueina man atskaitingi žmonės pagal avanso payskaitas su DK likučiu, kur ta pradinė
) Ar gali įdarbintas darbuotojas dirbti 7 dienas per savaitę, bet po 2 val. dienoj. (pagal DK esant 6
2012-01-27 13:00 striksi / Darbo teisė / Darbo grafikas / #1025155
).
DK 195 str.
[i]3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo
yra pažeidžiami galiojantys įstatymai.
[b]DK:
220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių
darbuotojas nesusitvarkė su jam pavestu darbu. Darbuotojui užginčijus jo atleidimą iš darbo DK 107 straipsnio
2012-05-29 14:35 hamanka / Įvairūs / BANDOMASIS LAIKOTARPIS / #1066112Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui