DK 128 1299 psl.

]

IR nepaveda gi tave nuojauta - tai nustatyta ir DK.

"224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio

2005-04-03 18:47 wolf / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #158012

]
Pasiskaitykite DK 162 ir 165 str. [/quote]

Mus konsultuojanti buhalterė visą dieną derino šį klausimą su

2005-04-08 10:22 nieko_sau / Programinė įranga / Buhalterinė programa "Centas" / #159747

darbuotojams jūs neturite prievolės mokėti DU. DK užtikrina darbuotojui darbo užmokestį, jei ne dėl jo kaltės

2005-05-12 12:08 Tiesi / Gyventojų pajamų mokestis / Deponuota alga ir GPM sumokėjimas / #170741

(DK 126 str. 1 d.), jūs turėtumėt teisę į visas pašalpas. Sodrai tokiu atveju pristatoma darbo

2011-01-07 08:02 Tininga / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #898379

apskusti tokia darbo sutarti ir ko galiu tiketis? Ar galiu iseiti is darbo pagal DK 127.2 str. ir tiketis

2011-01-13 17:58 CoIop / Darbo teisė / Darbo teisė / #901563

]
Pagrindas čia (DK 149 str.):
2. Jeigu taikoma suminė darbo laiko apskaita, privalo būti garantuota šio

2011-01-14 10:31 Tininga / Įvairūs / Suminė darbo laiko apskaita / #901928

kitą trumpiau.
Tai nėra viršvalandžiai.
DK. sako, kad viršvalandžiai susidaro tik viršijus savaitės

2011-02-22 09:23 mariska / Įvairūs / Suminė darbo laiko apskaita / #918554

?[/quote]
Dk 136 str. 3 dalies kurio punkto pagrindu, ne 3 punkto pagrindu, nes neaišku kurios dalies

2011-03-23 11:05 mkristi / Bendra / Atleidimas is darbo / #930086

informacija
Gal galetume nurodyti kuriuo DK straipsniu vadovaujates, kad galeciau pati atidziau paskaityti

2011-03-25 13:29 Ingusia / Bendra / Sutrumpintas darbo laikas / #931530

pagal DK 123-1 str. ir už tą laiką dar mininmalią algą jam mokėsite.

2011-03-28 14:54 Elste / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #932542

[quote=vvirginija1]LR DK 141 str rašoma, kad:
[i]1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su

2011-04-09 23:18 DKate / Bendra / Atleidimas is darbo / #938381

- visiemes iš anksto pranešti (prieš mėnesį) apie keičiamas darbo sąlygas (DK 203 str.). Ir tai būtų ne

2011-04-11 09:26 Elste / Bendra / Protokolai / #938521

nėra kur dirbti, tai siūlyčiau nutraukti darbo santykius kad ir šalių susitarimu (DK 125 str.). Arba

2011-04-11 11:28 Tininga / Darbo teisė / truksta informacijos / #938597

. O jeigu dirba įmonėje pagal vieną DS tuomet galioja DK
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
1. Darbo

2011-04-11 14:42 jonux / Darbo teisė / Tabelio žymėjimas / #938761

priklausantį papildomą poilsio laiką pagal DK 214 str. suteikti pagal mano pateiktus atskirus prašymus."

2011-04-14 11:12 Tininga / Darbo teisė / Mamadieniai / #939899

DK 128