dk 104

.

[quote=Serebro]
DK 49 str. 2-3 p.:
2. Darbdavys taip pat raštu nušalina darbuotoją nuo darbo

dėl pajamų natūra tikriausiai liks, pvz., auto naudojimas.

[quote=wolf]Vertinant ir DK kilnojamojo

]
Neiman nes šitame kontekste tas apibrėžimas yra nesąmonė (o DK visgi turi būti taikomas "darbo santykių

baudžimojo kodekso, ar darbo kodekso.

savo individualioj dirbant irgi reikia laikytis DK normų.
Tik

dėmesį į LR DK straipsnio formuluotę "Darbuotojas". Įmonių vadovai teisiškai nėra laikomi darbuotojais.

toliau nežinau kur ką padėti ir kaip. Bandžiau ir per debitorines ir per DK, nesigauna.
Pavedimus

susidarytų tos jų "prilyginamos" 8 val., kurios priklauso.

Taip kad, geriausiai imti dienomis, kaip DK ir

]
Atleidimas būtų pagal: DK 136 str. 3 d. 2 p. (DK 235 str. 2 d. 11 p.)
[b]136 straipsnis. Darbo sutarties

Nr.166 (toliau – Koordinacinė komisija), posėdyje.

DK 273 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad

patiko komentaras suprantamas ir aš taip visada mąsčiau gal tik nemokėjau labai logiškai su visais DK

valdybos kadencijos pabaigos metais vyksiančio eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo.[/i]
DK -
[i]su

žmonėms reikia tarpinių stotelių, kad patektume į DK. Mums žurnalai yra kaip tarpinis registras iš kurio

ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje pačioje darbovietėje (DK 138 str. 2 d.), darbuotojams, turintiems

Pranešimo dėl pašalpos skyrimo (NP-SD pranešimo) duomenis.

104. PT elektroninis prašymas teikiamas

[quote=wolf]Įdomus klaisimas.
Jei atostogos prasitesia automatiškai t.y. pagal DK nuostatas yra