baudos, prastovos

sutartyje nustatyta tvarka apmokėtas laikas (pvz., apmokėtos prastovos, kasmetinių atostogų laikas ir pan

nemokėsiu laiką.Bet kjai pastoviai taip išleis ir ataskaitiniam pasibaigus bus prastovos, tai ir sakau

, kad neišdirbo (prastovos) 16 val. Jas apmokam papildomai.

, tada kai buvo pats namo kėlimas, stojo darbas, krano prastovos, į valandą didžiuliai pinigai.
Norime

. juokinga.
Jei neformina prastovos, jis privalo mokėti tiek kiek yra darbo sutartyje, 2000 ar 5000. Bet jei

nesiseka ir yra prastovos, sąnaudos su tuom susijusios yra leidžiami atskaitymai. Manau, kad vagonai nėra

, ar 67,57 Lt/8 val. * 14 val. prastovos?
Ačiū.

kuriomis nebuvo darbuotojui suteiktas darbas. Ar kaip prastovos, ar kaip suminės darbo laiko apskaitos

. 150*4,42=663,00

Per ketvirtį turėjo išdirbti 495 val. bet išdirbo 330val., tai būtų prastovos

Sveiki,
Aš skaitau ir iki galo nesuprantu - ar gali darbdavys prastovos metu nedengti iš savo

už 0,5 dirbs. Kaip man šioje vietoje tvarkyti tą darbuotoją? Galiu ją leisti dalinės prastovos

dienomis
O užpildžius nurodytas UT formas iš įmonės dokumentų pridėti įsakymą apie prastovos

prastovos valandas bei % subsidijai, nes gi viską skaičiuojat pagal 910,50 dydį/arba 607.

grįžę po prastovų ir už 50 proc. darbuotojų, kuriems nebuvo skelbtos prastovos, nes įmonė buvo įtraukta

ataskaitoje įdėt neapmokestinamas pajamas(gautos baudos, delspinigiai).
Kita veikla?
Finansinė ir