ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

, į ką juos supakuotos?

[/quote]

Nelabai supratau klausimo.
Apskaitos objektas - pakuotes. O

[quote=Zilvinas]
Sveiki,

Įmonė perka prekes iš ES tiekėjų, kurias supakuoja į Lietuvoje

pasiėmes mėn. tėvystės atostogas o paskui tik į VP atostogas Sodrai pranešti reikia

eilutėje kiek km buvo važiuota užsienyje. Juk gerai žinote į kokias šalis važiavo ir kiek ten km, tada

, produkcija ne vienetinė.
[/quote]
Laba.
Ar jus naudojate gamybos modulį?
Užsukite į Rivilės svetainę, gal

vienas klausimas. Jei žmogus atleidžiamas paskutinę mėnesio dieną, tai tas mėnuo turi būti įtrauktas į

skola bus tada ar verta MB nario papildomą įnašą rodyti? Tiesiog paskola gali būti, bet ji į VMI

į dotacijas ir ją mažinate palaipsniui, t.y. per IT tarnavimo laiką skaičiuojama nusidėvėjimo suma

palaukti 14k?
Ar būdamas MB vadovas, bet ne narys, galiu registruotis į Užimtumo tarnyba ir tapti bedarbiu

[quote=Elste]
[quote=regina70]
Pagal DK 112 str. darbo laiko norma keičiasi iš 40 val. į 32 val

Labas rytas,
Gerbiama Gita, labai ačiū, kad atsiliepėt. Galvojau, nieks net neatsilieps į mano

esu VPA atostogose 3 m eina. Į atostogas buvau išėjus pagal sena tvarka. Šiuo metu dirbu 2 darbe

. Mane domina galimybe žmoną priimti į MB kaip MB narį, tada MB su UAB susirašytų pardavimo paslaugų

ir sakykim uždirbote pajamų 50 eur. tada taip, yra nuostolis 100 eur, jis apskaitoje persikelia į

, jeigu nori įtilpti į distributorių diktuojamą kainą. Greičiausiai tenai ne saulėgrąžos, o tai, kas liko