Atlyginimo avansas

, ir nežinom kaip apskaitoje turi atsispindėti išskaitos iš atlyginimo už limitų viršijimą...[/quote

kaip priedą prie atlyginimo tą sumą , tada darau išskaitymus iš atlyginimo , tai sumai , o kadangi dar

atlyginimo.[/quote]
Tikitės, kad atlygins žalą?
Šiaip jau, reikia apdrausti savo turtą.[/quote]

Tikimės

kaip išmokėtą sumą ar prie atlyginimo ir apmokestinti kaip pajamos natūra?
[/quote]
Įmonės

200 Lt atlyginimo 200 Lt
5 mėn. 27 dieną darbuotojas atnešė nedarbingumo pažymėjimą ir jam buvo

, priskaičiuota 200 Lt atlyginimo 200 Lt
5 mėn. 27 dieną darbuotojas atnešė nedarbingumo pažymėjimą ir jam buvo

(ir kiti pastebėjau taip daro):
Į darbo sutartį traukiu bet kokį atlyginimo pakeitimą (ir teigiamą

nebus atostoginiai tik trecdalio atlyginimo dydzio??? O gal skaiciuos ir pagal darbo uzmokesti to

pajamų mokesčiu, negali viršyti 50 proc. darbuotojui spalio mėn.[b] faktiškai apskaičiuoto atlyginimo už

.
Ar čia nesiskaito tos dalys pamokamos, o stabdabomi darbai, kadangi nemoka VISO atlyginimo, o mėto

skaičiuoti, tai atostoginių grubiai gautusi pusę atlyginimo
[/quote] Jei jie dirba 5 d.d. savaitę

avansas (ar išvykimo dienos vk? jei avansas butų išrašytas išvakarėse)
O kada skaičiuoti dienpinigius, iš

atsirado tik 05.11 d.
11 d.sumokamas avansas ir DU balandžio...
tai avansas praranda savo prasmę

: 1. jei komandiruojant darbuotoja nebuvo duotas avansas degalams, tai kokios dienos kursa taikyti

vaizdelis liūdnas, jei "avansas komandiruotei" reiškia dienpinigių išmokėjimą.
Nors situacija gerokai