atostogos excel

dokumentus.
Reikalingas prasymas, isakymas, ir pranesimas sodrai?[/quote]Nemokamos atostogos darbuotojo

nemokamos atostogos, o ne laisvos dienos administracijos leidimu. Tam ir yra tas sąrašas. Skirtumas tas, kad

kolektyvinę darbo sutartį - neapmokamos atostogos. Kadangi kasmet nemokamos atostogos trunka ilgaiu nei 14 k.d

gauti pailgintas ir papildomas atostogas, jų pasirinkimu suteikiamos arba tik pailgintos atostogos, arba

. Bet jei vienas prašymas eiti nuo 12.22 iki 01.16 tai skaitosi kaip vienerios atostogos?
[/quote] Na

]

Sveiki.
Personalo modulyje atostogų rūšis bus nemokamos – tėvystės atostogos, mamadieniai, vaiko

- tas laikotarpis neįskaitomas į laikotarpį, už kurį priklauso atostogos ir kompensacija atitinkamai. O

suteikiamos atostogos. Darbdaviui nesuteikta teisė kontroliuoti ką darbuotojas veikia atostogų metu[/b

sutampa atostogos su kovo 11, 24 ir 25.
Tai kur dabar teisybė? Ką daryt???[/quote]

Jei prašyme

įsakymų.
P.S. Sveika sugrįžus. Kaip atostogos [/quote]
Ačiū, Rolf, už atsakymą. Kažkaip man irgi

Jei atostogos nuo 15 iki 30 dienos, tai visas dienas tabely žymiu A, išskyrus šventines. Ligą žymiu

. veliau nei priklauso (keiciasi ketvirciai)? Ar vaiko prieziuros atostogos vis tiek prasides po 126 d. nuo

[quote=Alina55]VDU 8.491 už 1 val.
Atostogos 06.02 - 06.30, 159 val.
Laikotarpyje, už kurį

[quote=ginn_ta]Panašu į direktorę Bet juk vistiek jam priklausys atostogos anksčiau ar vėliau

kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už