aktu pvz

apmokėjimui taiko 5 d.d. savaitę, tai už 27-28 nemokės, bet jei atostogausite pvz dvi savaites, tai mokės už

jeigu pvz vėlesniais mėnesiais įtrauksime daugiau darbuotojų į jų sąrašą (nes grįš iš prastovų) tai

saugomi duomenys apie tą juridinį asmenį), kita reikiama informacija (pvz., Nacionalinės elektroninių

stažas/garantijos (pvz jei naujame UAB atleidžiama - ar skaitoma, kad atleistas darbuotojas turi

korekciją padaryti Rivilėje? Kiek skaitau, visur pvz. su vertės keitimu, o man reikia pailginti nusidėvėjimo

turinys - kur reikia pažymėti kad užsieniečiai tikrai "nestiprus" - nes sukiša pvz. pavadina AAA premium

likutis būtų? Kokias sumas rodote klientui prie likučių.. ar eurais ar usd?
Nes jei pvz. klientas sumoka

automobilius jau nebeskaičiuojamos ?

PVZ: Patirtos išlaidos 20 tūkst eur.(už kuriuos pirkau automobilius

testavimą
2. Sudarom sąrašus darbuotojų iki kiek galioja GP, PGR testas
Jeigu pvz žmogus ateina į darbą

[quote=virbuh]
[quote=leliuks]
Gal dar žinot kaip išskaičiuoti jei:
Viso pilta per metus pvz

, tai mano veikla yra kažkokia "išskirtinė"... nes tarkim, pvz, jei koks advokatas turi viešą posėdį

abejoniu, kad jei yra paletes, era jokios kitos pakuotes. Pvz. plastikine plevele, ar juostos...
[/quote

[quote=Luka_Paciolis]
[quote=Virgilijus]
Man irgi aktuali tema.
PVZ parduodu iš Lietuvos prekę į

VDU skaičiavimą, bet programa skaičiuoja VDU iš prieš tai einančių 3 mėnesių. Pvz, darbuotojas

(jei pvz. veikla įsivažiuotų ir norėčiau išeiti iš pgr. darbo) bei gauti išmoką?
Kadangi nesinori