uždarųjų akcinių bendrovių įstatymas

įstatymams. O įstatymas draudžia tik AVANSU mokėti dividendus.[/quote]
Laukausi imperatyvumo nuostatos ir

[/quote]
Vaiko priežiūrai ims III ir IV ketvirčius, nes tas įstatymas įsigalios tik nuo liepos 1 d. 2009

nuo sausio 1 d. ir kas nuo liepos 1 d.[/quote]
Žinios tai dar ne įstatymas, o seimūnų nuomonės, kaip

viskas nuspręsta kas bus nuo sausio 1 d. ir kas nuo liepos 1 d.[/quote]
Žinios tai dar ne įstatymas, o

Sodra mokėsim nuo gautų pajamų.[/quote]
OK. Sakykim, kad taip ir bus (nors įstatymas dabar sako kitaip

) mažėja.
2. Įmonių finansinės atskaitomybės įstatymas 15 str.3 d. Įregistruotos naujos įmonės parengia

nuotaikas. Be to, neužmirškime, veikia asmeninės informacijos apsaugos įstatymas.
Trečia. Darbuotojas mato

]
Ar matai kur nors atostoginius?
[i]Išskaičiuoji nuo visko, ko nedraudžia įstatymas, o draudimai yra

įstatymas, o draudimai yra
739 straipsnis. Pinigų sumos, iš kurių išieškoti negalima
Negalima išieškoti

galiojo dar prie senojo SDĮ) kaip ligos pašalpą, kurią jį įgalioja mokėti minimas įstatymas. Tai taip pat

atleidžia darbdavys tai turi išmokėti kompensaciją, o šito nenori. Sako yra dabar kažkoks naujas įstatymas

, tai šis noras buvo įstatymas dar iki šių metų - kai buvo perkėlinėjamos poilsio dienos, sutampančios

įstatymą, kaip ten rašo. Juk kiekvienai įmonės formai yra ir įstatymas,ne tik ABĮ, kuris skirtas AB ir UAB

pasiskambinau į VDI tai atsakė, kad 48 val. įstatymas reglamentuoja dirbantiems pagal vieną DS, o pagal kelias

ĮSTATYMAS[/color][/b][/url]
[quote:fdd590cda6]9 straipsnis. Visi Lietuvos Respublikos fizinių ir juridinių