Balandžio mėnesio šventinės dienos

mėnesio. Čia reikia vesti atskirą buhalteriją, kad žinoti koks neapmokėtas likutis persikelia į sekantį

darbuotojo to mėnesio darbo užmokestis = (857,14 Lt.) / (160 val. – 18 val.) + (1.456 Lt.)/160 val

paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal

, bando, negauna atlyginimo, vėl ieškosi ir taip mėnesis po mėnesio. Tokie žmonės yra nelaimingi,pikti

ne prekės, ne ilgalaikis turtas, o tiesiog mėnesio pabaigoje nurašysite į sąnaudas.
2. nereikės

atostogų pradžios mėnesio / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką

- tiria, tiria ir po mėnesio ar dviejų praneša - pasiimkite, viskas tvarkoje, arba - neatiduosime

:))
Visada turi būt skaičiuojamas faktinis kuro sunaudojimas:
[b]Kuro likutis mėnesio pradžioje[/b

kolegių nuomonė.[/quote]

Mėnesio gale ir mes depozitinėje nepaliekame likučio visada įnešame į banką

. Sekančio mėnesio atsiskaitymui naudoju tuos pinigus , kiek trūksta dar pasiimu iš biudžeto ir vėliau vėl

jokios veiklos nebuvo.
Sakykit, kaip su balanso pateikimu? Kadangi iki birželio mėnesio dar buvo

mėnesio dar buvo "judėjimas" banko sąskaitoje, kurią gavome nupirkę įmonę. Tai balansą reikia pateikti nuo

mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų

, GPMĮ 20s tr. komentare parašyta:

2. Metinį NPD, kaip ir mėnesio NPD, nustatyta taikyti [b]taip pat

viršuj susumavus praeito mėnesio likutį su per einamą mėnesį gautų ir panaudotų eur likučiu, atsiranda