siulo darba

[quote=Laimagg]Na, tas darbuotojas ir taip labai jau issidirbinejo. Pvz. sugalvoja neateiti i darba

darba), tai jis man uz tai visa savaite dave darbo - pabaigti rasyti jo zmonos diplomini - neatleisiu

[quote=jinni]Tikrai jau geriaU nuimtu shi darba nuo musu peciu, nes va as tik pradedancioji, ir

diena visiskaiatsiskaitoma su darbuotoju, bet darbuotojas neprivalo eiti i darba, ar ne? [/quote

Laba diena,
O pas mane tokia situacija: Darbuotojas buvo priimtas i darba, taciau jau nuo kitos

pareigybemis zmogus nedirba ir nedirbo(pries priimant i darba buvo graziai uzkalbetas liezuvis),pazadais

tokioje situacijoje. Moteris grizta i darba vaikui sukakus 2 metams, taciau apie 2 men. nescia. Iki

. Sodrai pranesta, bet jis grizo i darba jau 12 d.(neisnaudojo viso duoto laiko). Ar reikia sodrai pranesti

sertifikato, juk eis kur kitur dirbti, parodys, kad kursus baiges, gaus geresni darba, geresni atlyginima, as

eis kur kitur dirbti, parodys, kad kursus baiges, gaus geresni darba, geresni atlyginima, as taip

viska isissavins..???ne vien buhalterini darba,nes buhalteris ne vien popieriuku ziurke ,daugumoje

leisti darbuotojams dirbti slenkanciu grafiku tokia tvarka ... sakykime darbuotojas pradeda darba 6 val

darba, automatiskai butu is ko isskaiciuoti alimentus.
Ka manote - ar as teisus ar ne ir kodel

sveiki, gal zinote kiek dienu pagal DK, darbuotojai gali neatvykti i darba "administracijai leidus

[quote=roma61]Tiesiog bandau suprastinti kazkaip darba, nusibodo kasdien rasineti... o ir perrasyti