darbo užmokesčio tvarkos aprašas

Kaip žymite faktiškai dirbtų dienų skaičių darbo užmokesčio žiniaraštyje. Aš kažkaip suabejojau ir

[quote=Dan]Kaip darote "Cente" jeigu DS numatyta darbo užmokesčio 50proc.kompensuojamą papildomą

padidėsiančio minimalaus darbo užmokesčio[/b].“

Sakykit ar tai nuo 2008,01,01 padidės MDU iki 800 Jei

priskaityto darbo užmokesčio dydžio vienkartinę priemoką.[/b] Gal kas susidūre ir galite man atsakyti. labai

dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje

sutartyje labai aiškiai turi būti sutarta darbo užmokesčio mokėjimo diena.
Pažiūrėkite, kas ten parašyta

[quote=123456]Tai jo darbo užmokesčio nereikės apmokestinti (turiu omeny tą, kuris viršija

[quote="Ariella"][quote=Fea]sveiki,

Visos išmokos sumokamos atskaičius mokesčius:

Darbo

sutarčiai, t.y. ta mokinė mokosi kursuose, norėtų įgyti praktikos mūsų įmonėje be darbo užmokesčio kol gaus

]gauna darbo užmokesčio pajamas[/b]. [/i]


Tik pasibaigus kalendoriniams metams savo
Jei

priedų dėka, kiekviena menesi skiriasi, o kitiem ir ne

Zodziu, pamacius darbo užmokesčio

po vieną akis į akį su tikrintoju jie turėjo rašyti tokius pasiaiškinimus dėl darbo užmokesčio darbo

rugpjūčio Xd. Tačiau dar nežinau jo darbo užmokesčio už liepos mėn. Dėl darbo specifikos jį sužinosiu mėn

, o sąnaudų kompensavimas. Manau turėtum kredituoti darbo užmokesčio ir SODR'os sąnaudas.

išdirbtą laiką: iki 12 mėn-vieno mėn darbo užmokesčio dydžio, nuo 12 iki 30 mėn-dviejų mėn dydžio ir tt.
3