individualios įmonės finansinės ataskaitos

santykį su įmonės darbo laiko trukme.
Pvz. darbuotojas per paskutinius 12 men dirbo 1500 val. pagal

džiaugiasi kad algą tik 20-25 proc sumažino, nes pagal tai kaip įmonės užsidarinėja-grėsmė ant" bedarbio

laiko daugiau užima... Manau nuo įmonės priklauso kokią algą tinkama, nes kitakart ir mažoj įmonėj

panaudoti įmonės plėtrai, nes kompiuterio kaina eis į sąnaudas (amortizacija) tik per keletą metų. Kas yra

gerai, nes jau ėjau iš proto su tais atnaujinimais. Reikės ir kitoms įmonės direktorę pradžiuginti, nes

, nurodantis kasos knygos lapų skaičių, tvirtinamas įmonės vadovo ir finansininko parašais[/i].

pagal tai

.
Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su

: neskubėkit su darbo vietų rizikos įvertinimu. Net ir didelės įmonės to neturi. Na, nebent neturit kur pinigų

. įmonės direktorius dirbtų ne 8 val. o 12 ar daugiau tai čia nebūtų laikoma kad dirbo viršvalandžius ir

šiuo klausimu, ar tai grynai įmonės vidaus politika? Ką daryti tokiu atveju, kai apie savo nedarbingumą

viešbutyje nei už nurodytą sumą.
Visos kitos įmonės nakvynės išlaidas pripažįsta pagal FAKTĄ - yra sąskaita

,bet pagal įmonės veiklą kasos aparatas privalomas. Tai kaip tada?

..
Planuojame, jog mūsų įmonės patalpas valys motetiškė, be jokių sutarčių, ne per valymo firmą, šiaip ateina

įmonės pusės, kurios deklaruoja apie parduotus kompiuterius? Ar deklaruotų tokiu atveju (jei be

pasirašyti už tai.
4. Sugadinus PPK reikia pasirašyti įmonės vidaus aktą.
5. Kai pirkėjas sumoka pinigus