darbas vienai dienai

. 4 val. per diena trumpinamas darbas 1 val. priessventine diena? Kas netingesite atsakykite, laaabai

, kad darbas yra su kelionėmis susijusio pobūdžio, tokio darbuotojo išvykos negali būti priskirtos

valandom, kitaip bus nelegalus darbas. Arba gal įmanoma praktiką oficialiai paankstinti?[/quote]
hm,na

, bet tik pagal DS. Be jos galima tik tam tikrus veiksmus atlikti, tuo tarpu pastovus darbas jau yra

įmonėje tas darbas yra nuolatinio pobūdžio?[/quote]

Šio atveju darbas nėra nuolatinio pobūdžio - todėl

to manager:
Aš ne "ceraunike", mano darbas atlyginimus skaičiuoti. Todėl manęs ir klausia.
Tik

tada kai darbas yra laikino pobūdžio pav. kaip lapų grėbimas , o jai yra nuolatinis darbas tai iš vis

etato uzdarbio bus skaiciuojamas 21 proc mokesciu ar visi 30? Ir ar darbas uab bus skaitomas kaip

korespondencijos kompensuojamoms išmokoms, kai darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susiijęs su

darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal

Laba diena,

Dirbu stambiai JAV kompanijai, darbas kompiuteriu, sėdint prie interneto

, žymėjimai.
O čia - padarius krūvą pravaikštų, atėjus atsiskaityti, koks dar darbas... Tai dažna situacija

"nusikaltimas"?
o dar pvz. 1 metams pratęsti sutartį terminuotai galima ar jau nebe? (darbas nuolatinio

antrą atidirbęs tas 4 val. kaip ir baigiasi darbas, nėra reikalo pietauti [/quote]
Ane? :roll

, tik tai, kad nekelti sunkiai ir darbas nesusijes su nuolatiniu vaiksciojimu arba stovejimu.
o tam