MGL dydis 2012

taikomas papildomas neapmokestinamasis pajamų dydis (toliau - .

Ir dar kitas komentaras: http

visų išskaitų dydis negali viršyti ...... penkiasdešimties procentų darbuotojui [b]išmokėtino darbo

išdėstyti taip:
„1. Neapmokestinamasis pajamų dydis (toliau – NPD) taikomas tik su darbo santykiais arba jų

straipsnyje nustatyta, kad metinis neapmokestinamasis pajamų dydis (MNPD) ir metinis papildomas

Įstatymo reikalavimus suteikė, gavo ar panaudojo didesnę kaip 250 MGL dydžio per vienerius kalendorinius

:
[b]2012-03-12 Ar visi individualių įmonių savininkai turi mokėti privalomojo sveikatos draudimo

), o nuo 2009.06.01 darbuotojas dirba pilnu etatu (8h).
2012 m. sausio 02d. išeina 28 k.d. atostogų

kortelių, nei likučių, nieko neturim.
2. PLN204 už 2012 m. nepateikta, nes nepateikta.
3. Turim įsigytą

Radau, tos trys sąlygos taikomos nuo 2012 m. pelno, iki tol buvo 2 sąlygos. Bet vistiek taip

darbuotojas priimamas į naujai steigiamą darbo vietą.
2 dalies redakcija nuo 2012 m. rugpjūčio 1 d.:
2

2012 01 15?

jei atskirai, tai : lapkricio atostoginiai 46.88*13=609.44

teismas priteisia 25 proc., bet ne mažiau nei 1 MGL (125 Lt.).
Sakykim, vis dėlto 25 proc. alimentų, ir

[quote=Loreta13][quote=Nerringa]už tai mokėti 0,12 MGL.... O niekas neprisikabins, kad anksčiau

išvengti daugiau kaip 500 MGL dydžio mokesčių ar kitokių įmokų, baudžiamas bauda arba laisvės atėmimu iki

tolesniam finansavimui.

Priimtinas bendrojo mokumo rodiklio dydis priklauso įmonės galimybės gauti