vdu apskaičiavimas

d.ligonlapio. Kaip dabar skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Ačiū[/quote]
VDU skaičiuosite iš

. O VDU - tai vidutinis darbo užmokestis.[/quote]
Ačiū, Loreta.
Dar klausimas prie to pačio

VDU.[/quote]
Darbo užmokestis už kasmet.atostogas apskaič.:vid.vienos darbo dienos (valandos

0,7 = 1.76 Lt

3.28 Lt imčiau todėl, kad darbuotojas išeina iš darbo 7 mėn., o skaičiuoti VDU mažiau

iki 550, tai kaip su VDU? Jeigu darbuotojas dirbo nuo kovo 29d iki liepos 29?

darbo sutartį. Kaip apskaičiuoti VDU?
Ačiū[/quote]

Jei gerai pamenu apie tai buvo diskutuota: Bendra

(jei per paskutinius 12 mėn. nebuvo darbo laiko trukmės pokyčio):
imate dienos VDU (jei dienos trukmė

.
Apskaičiuojame vidutinį 1 val. DU.
Skaičiuojame nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d

. nepanaudotų
VDU iš 10-11-12 mėn., o faktiškai iš 10-11 mėn.

atostogos nėra kasmetinės atostogos. Jei mokėjote VDU - tai reiškia buvo mokamos mokymosi atostogos

dienu skaicius, koks atlyginimas?[/quote] VDU skaičiuojamas iš 3 paskutinių dirbtų mėnesių. O apie kokį

[quote=upss][quote=Elste]
Mano galvoja stoti į VDU, kad galėtų namo važinėti. Mums gi Kaunas

dalis (VDU koks). Tai tokie kaip M- mamadieniai, MD- sveikatos tikrinimai ir pan.[/quote] Man buvo

skaičiuodama VDU pridedu. A taip?[/quote]
Taip, pravaikštų laikotarpis "neuždirba" kasmetinių atostogų.
[i

. ? VDU *2 d. ?[/quote]
Taip.
[i]Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas