dvigubą VDU, bet galima parodyti mažiau darbo valandų, pavyzdžiui).
(O prastovas forminti - tai reiškia
sugaištą laiką sumokėti VDU . Jeigu turite darbuotojų,kurių ši darbovietė nepagrindinė, paprašykite
2008-06-18 21:01 urtele / Darbo teisė / Sveikatos patikrinimai?? / #533011
, už ją gavo dvigubai)
5 mėn. 1020 Lt 17 d.d.
VDU:
800+1296+1020=3116/58=53,72
Nep.at.komp.:
13,07
koeficientas x 123,84 (jūsų VDU).[/quote]
Aciu uz pagalba ,bet vistiek ne visai aisku...
- čia juk ne pravaikšta. O jei skyrėsi darbo dienos trukmė, reikėtų skaičiuoti valandinį VDU.
2008-06-30 09:33 Tininga / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #535822
sumažėjo atlyginimas[/quote]
VDU skaičiuojat iš 4,5,6mėn.[/quote]
ir nėra svarbu, kad 4 mėn tik 7 d
priklauso atostogos jei eina 14 d paprastai būtų 10 darbo[/quote]
Manau, reikia skaičiuoti valandinį VDU.
VDU skaiciavimo tvarka:
"6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali
. skaičiaus, ir padauginsite iš 20.75.
Būtų gerai ir VDU skaičiavimo tvarką ta proga pasiskaityt.
ir 05 mėnesius. Bet juk abiem atvejais išmokos skaičiuojamos: dienų/mėnesių skaičių dauginant iš VDU
2005-06-29 15:24 Lora27 / Bendra / Atostoginiai / #185070Darbdavys ligos atveju turi mokėti tik už 2 darbo dienas, jei nėra iš ko skaičiuoti VDU, imamas
2005-07-13 09:55 nieko_sau / Bendra / kaip apskaiciuoti nedarbinguma naujai priimtam darbuotojui / #187992
darbo užmokestį, atostoginiai neįskaičiuojami
. Paskaitykite VDU skaičiavimo tvarką.
]
Negali, nes nera proporcijų skaičiavimo, neatsižvelgta į tai kad reikia skaičiuoti valandinį VDU - nors
:[/quote]
išbūtos dienos įmonėje - 494
panaudotos atostogos - 35
VDU - 3150/63=50.00
formulė = (28
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui