Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

Darbuotojas išėjo atostogų nuo 2006-03-01 iki 2006-06-10, mėnesinė alga 580 lt, darbo dienų per

]Kreiptis i specialistus

minimali mėnesine alga -
1992 sausi 650 rublių
1992 vasari 910

kilti ir mano sutartas atlygis
[/quote]

Mėnesinė alga – 97 Lt (devyniasdešimt septyni litai, 00 ct), neatskaičius mokesčių.

[/quote]
Netikslu

parašykite tiksliau nuo kada dirbate. jums į nėštumo ir gimdymo atostogas reikėtų eiti maždaug 2012

val.(viso 92val.).Jei minimalus valandos atlygis 2,53Lt,gaunasi 92 x 2,53 =232,76.
Tai mokėti 215 ar

minimalus valandinis atlyginimas.
O ar terminuotas sutartis galima sudarinėti,jei įmonėje tas darbas yra

valandinis įkainis yra ne minimalus. Kaip sulygta DS - taip ir mokat.

nebereikia skaičiuoti koks balandžio vdu ir imti didesnį (nebent alga minimali)..

(jei darbuotojas atostogauja visą mėnesį) nesigauna net MMA, nors jo alga ir didesnė už MMA keliais

Daugiau skaitykit, dar ne to paskaitysit.O iš kitos pusės viskas teisingai. Yra min. alga ir min

) darbo užmokestis (valandinis atlygis arba mėnesinė alga);
2) papildoma darbo užmokesčio dalis

sudaro:
1) bazinis (tarifinis) darbo užmokestis (valandinis atlygis arba mėnesinė alga);
2) papildoma

Lietuvoje minimali alga 500 Lt, jei dirbsi 0.5 etato tai atitinkamai alga minimali 250 Lt. Savo