Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

R
romen 1193
2006-10-16 10:46 romen 2011-09-11 05-08

tiga rašė: O jeigu aš tikrai žinau, kad tas darbuotojas neturi stažo,reikalingo gauti ligos pašalpą, tai man visvien reikia rašyti užklausimą Sodrai smile Gal tiesiog tegul darbuotojas parašo kokį nors man raštą , kad prieš tai niekur nėra dirbęs ir bus mažiau valakitos.
Jeigu tu tikrai žinai,užteks rašto ,kad parašytų jums paprastai .Mes primant į darbą prašome,kad parašytų koks darbo stažas tai ten matau ir neprašau nieko rašyti
D
dadinda 2741
2006-10-16 10:56 dadinda 2011-09-11 05-08

tiga rašė: O jeigu aš tikrai žinau, kad tas darbuotojas neturi stažo,reikalingo gauti ligos pašalpą, tai man visvien reikia rašyti užklausimą Sodrai smile Gal tiesiog tegul darbuotojas parašo kokį nors man raštą , kad prieš tai niekur nėra dirbęs ir bus mažiau valakitos.
Aš kylus abejonei visada paskambinu į Sodrą savo inspektorei, ir ji pasako, ar užtenka stažo. Darbuotojo raštu nepasitikėčiau smile
G
grutas 313
2006-10-19 09:49 grutas
Darbuotojui išraše NEDARBINGUMO paž
dėl vaiko nuo 2006.10.10-2006.10.18-
2 dienos nereikia skaičiuoti? ar reikia parašyti .kad neskiriama?
L
laura9 10597
2006-10-19 09:51 laura9 2011-09-11 05-08

grutas rašė: Darbuotojui išraše NEDARBINGUMO paž
dėl vaiko nuo 2006.10.10-2006.10.18-
2 dienos nereikia skaičiuoti? ar reikia parašyti .kad neskiriama?

Už vaiko slaugą nuo pirmos dienos moka Sodra. Aš nieko nerašau, nes ir taip aišku, dėl ko nemokama.
G
grutas 313
2006-10-19 09:58 grutas
Už vaiko slaugą nuo pirmos dienos moka Sodra. Aš nieko nerašau, nes ir taip aišku, dėl ko nemokama.[/quote]

AČIŪ
Patarė parašyti
LIGONIO SLAUGA
kiele kiele 207
2006-10-24 16:54 kiele
Pasakykit prašau, ar nuo ligos pašalpos skaičiuojama sodra smile
Jau išsiaiškinau, neskaičiuojama, nu kaip mane subalamūtino smile Ot žioplės sodroj dirba smile
L
laura9 10597
2006-10-24 17:13 laura9 2011-09-11 05-09

kiele rašė: Pasakykit prašau, ar nuo ligos pašalpos skaičiuojama sodra smile
Jau išsiaiškinau, neskaičiuojama, nu kaip mane subalamūtino smile Ot žioplės sodroj dirba smile

Neskaičiuojama.
BiteMaja BiteMaja 1039
2006-10-25 14:04 BiteMaja
Sveiki. Gal kas gali atsakyti į klausimuką. Darbuotojas sirgo 08 mėn ir jam buvo priskaityta pašalpa už 2 d.d. 10 mėn jis vėl susirgo. Skaičiuojant vidutinį DU ar traukti už 08 mėn. priskaitytos pašalpos sumą?
B
bozjun 12
2006-10-25 14:07 bozjun
Ne
Rolf Rolf 17196
2006-10-25 14:07 Rolf 2011-09-11 05-09

BiteMaja rašė: Sveiki. Gal kas gali atsakyti į klausimuką. Darbuotojas sirgo 08 mėn ir jam buvo priskaityta pašalpa už 2 d.d. 10 mėn jis vėl susirgo. Skaičiuojant vidutinį DU ar traukti už 08 mėn. priskaitytos pašalpos sumą?


Ne
BiteMaja BiteMaja 1039
2006-10-25 14:14 BiteMaja
Ačiū už atsakymą. Jei nesunku, priminkit kas rašosi ant nedarbingumo pažymėjimo (kitoje pusėje)- įmonės kodas ar soc.draudėjo kodas?
Rolf Rolf 17196
2006-10-25 14:18 Rolf 2011-09-11 05-09

BiteMaja rašė: Ačiū už atsakymą. Jei nesunku, priminkit kas rašosi ant nedarbingumo pažymėjimo (kitoje pusėje)- įmonės kodas ar soc.draudėjo kodas?


Draudėjo kodas
BiteMaja BiteMaja 1039
2006-10-25 14:23 BiteMaja
Didelis AČIŪ smile
A
Anastasija 1381
2006-10-25 14:25 Anastasija
Kolegos, prašau patarimo.
Planuojame atleisti darbuotoją nuo lapkričio 1d., o spalio 30 dieną jam darys operaciją. Jis dirba tam tikromis dienomis, pavyzdžiui, tris kartus į savaite, o tos dienos, kai jis atsiguls į ligoninė yra jo nedarbo dienos. Nors nežinau, ar tai svarbu. Ar reikia jam paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas, spalio 30 ir 31 d.? Jei taip, gal tokiu atveju paprašyti siuntimo į ligoninę kopijos, nes nedarbingumo pažymėjimą jis galės pristatyti žymiai vėliau, kai jau bus atleistas.
Rolf Rolf 17196
2006-10-25 14:29 Rolf 2011-09-11 05-09

Anastasija rašė: Kolegos, prašau patarimo.
Planuojame atleisti darbuotoją nuo lapkričio 1d., o spalio 30 dieną jam darys operaciją. Jis dirba tam tikromis dienomis, pavyzdžiui, tris kartus į savaite, o tos dienos, kai jis atsiguls į ligoninė yra jo nedarbo dienos. Nors nežinau, ar tai svarbu. Ar reikia jam paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas, spalio 30 ir 31 d.? Jei taip, gal tokiu atveju paprašyti siuntimo į ligoninę kopijos, nes nedarbingumo pažymėjimą jis galės pristatyti žymiai vėliau, kai jau bus atleistas.


Už 2 dienas nedarbingumo nereikia mokėti, jei tos dienos pagal darbo grafiką yra poilsio dienos darbuotojui.
A
Anastasija 1381
2006-10-25 14:31 Anastasija 2011-09-11 05-09

Rolf rašė: Už 2 dienas nedarbingumo nereikia mokėti, jei tos dienos pagal darbo grafiką yra poilsio dienos darbuotojui.


Aš irgi apie tai pagalvojau. Paklausiau, kad nenuskriausčiau darbuotojo. smile
Ačiū. smile
L
LiduSe 454
2006-10-25 14:32 LiduSe 2011-09-11 05-09

Anastasija rašė: Kolegos, prašau patarimo.
Planuojame atleisti darbuotoją nuo lapkričio 1d., o spalio 30 dieną jam darys operaciją. Jis dirba tam tikromis dienomis, pavyzdžiui, tris kartus į savaite, o tos dienos, kai jis atsiguls į ligoninė yra jo nedarbo dienos. Nors nežinau, ar tai svarbu. Ar reikia jam paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas, spalio 30 ir 31 d.? Jei taip, gal tokiu atveju paprašyti siuntimo į ligoninę kopijos, nes nedarbingumo pažymėjimą jis galės pristatyti žymiai vėliau, kai jau bus atleistas.

Atleisit kai pasveiks. Ligos laikotarpiu atleist negalite.
A
Anastasija 1381
2006-10-25 14:37 Anastasija 2011-09-11 05-09

LiduSe rašė: Atleisit kai pasveiks. Ligos laikotarpiu atleist negalite.


O jeigu darbuotojas buvo įspėtas prieš mėnesį, kad bus atleistas nuo lapkričio 1d.? O dėl operacijos pats pasirinko, jam buvo siūlyta atsigulti arba spalio 30 d., arba lapkričio 30 d.? O pasveiks po kelių mėnesių...
urtele urtele 13511
2006-10-25 15:00 urtele
Tvarka yra tvarka. Neieškokit problemų.
Rolf Rolf 17196
2006-10-25 15:06 Rolf 2011-09-11 05-09

Anastasija rašė:

LiduSe rašė: Atleisit kai pasveiks. Ligos laikotarpiu atleist negalite.


O jeigu darbuotojas buvo įspėtas prieš mėnesį, kad bus atleistas nuo lapkričio 1d.? O dėl operacijos pats pasirinko, jam buvo siūlyta atsigulti arba spalio 30 d., arba lapkričio 30 d.? O pasveiks po kelių mėnesių...


ar darbuotoją raštu įspėjote, kad norite atleisti jį iš darbo. Kokia atleidimo priežastis?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui