Darbo užmokestis

L
Lesia85 92
2008-10-15 22:52 Lesia85 2011-09-11 05-59
dar toks klausimas iskilo
jei zmogus pakeite darbuoviete rugpjucio menesi isejo, o spalio menesi pradejo dirbti naujoj darbovietej, ar as galiu takyti jam ?
G
Giliuke 124
2008-10-15 22:56 Giliuke 2011-09-11 05-59

Lesia85 rašė: tai as sita zinau, tas zmogus tik 5 menesius tik tedirba pas mus imonej, o atostogu jau isejo 1 savaites, tai as bijau kad sodra db neprisikabintu,nes zmogus nera atidirbes tinkamo laiko.


Sodros tokie dalykai nedomina, jiems rūpi, kad būtų priskaičiuotas DU ir nuo jo sumokėtos įmokos. Darbo teisė - Darbo inspekcijos arkliukas smile
L
Lesia85 92
2008-10-15 22:57 Lesia85 2011-09-11 05-59

Giliuke rašė:

Lesia85 rašė: tai as sita zinau, tas zmogus tik 5 menesius tik tedirba pas mus imonej, o atostogu jau isejo 1 savaites, tai as bijau kad sodra db neprisikabintu,nes zmogus nera atidirbes tinkamo laiko.


Sodros tokie dalykai nedomina, jiems rūpi, kad būtų priskaičiuotas DU ir nuo jo sumokėtos įmokos. Darbo teisė - Darbo inspekcijos arkliukas smile


Aciu Jum labai
esu dar gal jauna buhaltere, tik 23 metai, bet viska galima ismokti manau
dekui jum uz atsakyma
G
Giliuke 124
2008-10-15 23:07 Giliuke 2011-09-11 05-59
[quote=Lesia85]dar toks klausimas iskilo
jei zmogus pakeite darbuoviete rugpjucio menesi isejo, o spalio menesi pradejo dirbti naujoj darbovietej, ar as galiu takyti jam

Jei tikrai niekur nedirbo spalio mėnesį, taikykit nuo spalio, o jei dirbo - prašykit, kad atneštų pažymą apie pritaikytą prašymo formoje įrašyti tokį punktą, kurį galima būtų pažymėti varnyte, kad darbuotojas darbo pradžios mėnesį niekur nedirbo. Tada visa atsakomybė teks darbuotojui.
L
Lesia85 92
2008-10-16 19:56 Lesia85 2011-09-11 05-59
[quote=Giliuke][quote=Lesia85]dar toks klausimas iskilo
jei zmogus pakeite darbuoviete rugpjucio menesi isejo, o spalio menesi pradejo dirbti naujoj darbovietej, ar as galiu takyti jam

Jei tikrai niekur nedirbo spalio mėnesį, taikykit nuo spalio, o jei dirbo - prašykit, kad atneštų pažymą apie pritaikytą

tai pagal viska galima taikyti 320 lt ?
Norta Norta 713
2008-10-17 07:48 Norta 2011-09-11 05-59
Prašymo dėl nebuvo taikytas.
Asara Asara 931
2008-11-04 15:28 Asara
Darbuotojas spalio men. dirbo vieną poilsio dieną. Už tą dieną jis nori kitos laisvos dienos lapkričio mėn. (Čia viskas pagal DK)
Tai kaip suprantu , niekas nesikeičia. Už dirbtą poilsio dieną nemokam darbo užmokesčio, o lapkričio mėn. apmokama suteikta laisva diena.
Ar atvirkščiai???
N
NERA 717
2008-11-04 15:56 NERA
Panašu, kad krizė ir pas mus jau įsisuko. Apyvarta stipriai mažėja, todėl valdžia puse lūpų pradeda kalbėti apie DU mažinimą visiems. Kaip suprantu pagal DK reiktų parašyti įsakymą, kuriuo remiantis nuo kada ir iki kiek ir kam mažinamas DU. Darbutojais turėtų pasirašyti ir sutinku parašyti. Ar teisingai mąstau?
vovere vovere 25997
2008-11-04 16:14 vovere
taip
N
NERA 717
2008-11-05 13:10 NERA
Ar turėčiau dar ką nors parašyti?
A
Amanda 3804
2008-11-05 13:13 Amanda 2011-09-11 06-01

NERA rašė: Ar turėčiau dar ką nors parašyti?


Pirma turite prieš mėnesį įspėti dabuotojus.
J
jolkyte 979
2008-11-06 09:09 jolkyte
Kaip pakelti darbuotojai DU nesukelaint įtarimų ir t.t.

Aš galvoju: sudaryti terminuotą antraeilių pareigų sutartį

Brūkštelkit kokią mintį, nes mano galva šiandien tuščia, o sugalvoti reikia šiandien smile
J
jolkyte 979
2008-11-06 09:29 jolkyte 2011-09-11 06-01

jolkyte rašė: Kaip pakelti darbuotojai DU nesukelaint įtarimų ir t.t.

Aš galvoju: sudaryti terminuotą antraeilių pareigų sutartį

Brūkštelkit kokią mintį, nes mano galva šiandien tuščia, o sugalvoti reikia šiandien smile


Juk reikia padėti mamai gauti tai kas priklauso smile
L
laura9 10597
2008-11-06 09:36 laura9 2011-09-11 06-01

jolkyte rašė:
Juk reikia padėti mamai gauti tai kas priklauso smile

Mintis dėl terminuotos antraeilės sutarties, manau, visai gera. Vis įvairiau, nes kiti tiesiog premiją pasiskiria smile
A
Amanda 3804
2008-11-06 09:43 Amanda
Jei darote antrą DS terminuotą, tai jau turit sugalvoti ir kažkokį jai atitinkamą darbą, kuris pvz. gali tęstis tik kokius 3 mėn.
O šiaip tai visi kelia ir premijas skiria ir visi tai žino ir supranta, bet nieko vis vien negalės padaryti. Norėjo įmonės vadovas ir pakėlė tą atlyginimą ir niekas jo už tai nebaus.
J
jolkyte 979
2008-11-06 10:33 jolkyte
Terminuotą sutartį sugalvojau, nes galiu pritaikyti vienam projektui vadovauti
Pvz. terminas kol bus įvykdytas projektas
Dėl premijų - nežinau, tuomet reikia premijavimo taisykles nusistatyti ir kai DU už direktorių didesnis akį labai rėžia smile
J
jolkyte 979
2008-11-06 10:35 jolkyte 2011-09-11 06-01

jolkyte rašė: Terminuotą sutartį sugalvojau, nes galiu pritaikyti vienam projektui vadovauti
Pvz. terminas kol bus įvykdytas projektas
Dėl premijų - nežinau, tuomet reikia premijavimo taisykles nusistatyti ir kai DU už direktorių didesnis akį labai rėžia smile


Labai jau visus ta sodra gąsdina dėl tikrinimų tik kaip jie įrodys kad žmogus tiek negauna, nelabai įsivaizduoju smile
Samajana Samajana 6091
2008-11-06 10:57 Samajana 2011-09-11 06-01

jolkyte rašė: [Labai jau visus ta sodra gąsdina dėl tikrinimų tik kaip jie įrodys kad žmogus tiek negauna, nelabai įsivaizduoju smile

Tikrai neįrodys.Netikiu net, kad ir imtų kas įrodinėti.Vienai projekto koordinatorei buvo mokamas DU keturis kart didesnis nei Direktoriaus...ir nič nieko.Tiktai kai buvom pakviesti pokalbiui ant kilimėlio bendromis DUmokėjimo temomis smile ...tais sakičiukais truputį buvom gėdinami...ai jai kaip jums negėda...kai reikia...tai matai net po kiek mokate ...
vovere vovere 25997
2008-11-06 11:03 vovere
bet artimiausiu metu tikiu kad dėl tokių atlyginimų padidinimų mamytėms, pakeis pašalpos skaičiavimo tvarką smile
A
Amanda 3804
2008-11-06 11:17 Amanda
Jie juk vis bando su tuo kovoti, bet nelabai sugalvoja kaip. Va vieną būdą surado, pakeitė skaičiavimo ketvirčius. Bet ir tas nelabai padeda.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui