Kasmetinės atostogos

Melaja Melaja 756
2018-02-22 14:28 Melaja
Na man norisi pasitinkrinimui, ir keistai vieniem darbuotojam daug maž panašiai gaunasi, o kai kuriem kaip šiam labai jau į lankas.
O sakykit jei gaunasi tarkim nep. at, likutis 13,2 d.d. už tiek ir pamokat ar tos 0,2 nelaikot pilna diena ir apmokat tik už 13 d,d. ?
Tininga Tininga 50021
2018-02-22 14:58 Tininga

Melaja rašė:
Na man norisi pasitinkrinimui, ir keistai vieniem darbuotojam daug maž panašiai gaunasi, o kai kuriem kaip šiam labai jau į lankas.
O sakykit jei gaunasi tarkim nep. at, likutis 13,2 d.d. už tiek ir pamokat ar tos 0,2 nelaikot pilna diena ir apmokat tik už 13 d,d. ?
Skirtumas gali gautis dėl apvalinimo, dėl panaudotų atostogų įvertinimo ir t.t. Nepanaudotų atostogų kompensacijai likučio neapvaliname.
dassi dassi 1021
2018-02-28 10:20 dassi
Laba diena, jei šventinė diena yra savaitgalis, tai dabar įtakos kasmetinėms atostogoms neturi, nes skaičiuojasi darbo dienos?
Tininga Tininga 50021
2018-02-28 10:39 Tininga

dassi rašė:
Laba diena, jei šventinė diena yra savaitgalis, tai dabar įtakos kasmetinėms atostogoms neturi, nes skaičiuojasi darbo dienos?
Jei skaičiuojate darbo dienomis, tai įtakos neturi.
dassi dassi 1021
2018-02-28 12:06 dassi

Tininga rašė:

dassi rašė:
Laba diena, jei šventinė diena yra savaitgalis, tai dabar įtakos kasmetinėms atostogoms neturi, nes skaičiuojasi darbo dienos?
Jei skaičiuojate darbo dienomis, tai įtakos neturi.



Dėkui!
dassi dassi 1021
2018-02-28 12:19 dassi
Dar klausimėlis, darbuotojas dirba pagal 6 d.d. savaitę, valandos daugmaž savaitėms išdėstomos vienodai 4 dienas po 7 val 1 diena po 8 val ir 1 d po 4 val bet būna ir kitaip, tai man skaičiavimą geriau pagal dienas ar pagal valandas?
Tininga Tininga 50021
2018-02-28 12:21 Tininga

dassi rašė:
Dar klausimėlis, darbuotojas dirba pagal 6 d.d. savaitę, valandos daugmaž savaitėms išdėstomos vienodai 4 dienas po 7 val 1 diena po 8 val ir 1 d po 4 val bet būna ir kitaip, tai man skaičiavimą geriau pagal dienas ar pagal valandas?
Geriau pagal valandas...
dassi dassi 1021
2018-02-28 12:30 dassi

Tininga rašė:

dassi rašė:
Dar klausimėlis, darbuotojas dirba pagal 6 d.d. savaitę, valandos daugmaž savaitėms išdėstomos vienodai 4 dienas po 7 val 1 diena po 8 val ir 1 d po 4 val bet būna ir kitaip, tai man skaičiavimą geriau pagal dienas ar pagal valandas?
Geriau pagal valandas...


Dėkui!
Tininga Tininga 50021
2018-03-02 08:52 Tininga

681202 rašė:
direktorius turi nedarbingumą iki 03 02 dienos, bet 03 02 dieną jis nori atostogų išvyksta, Kaip rašyt įsakymą kuria data ar 03 01 ar 03 02
Tai šiandien dar nedarbingumas, ar kaip ten?
Tininga Tininga 50021
2018-03-02 08:56 Tininga

681202 rašė:
šiaip tai nedarbingumas, bet jau sodrai pateiksiu ir parodysiu kad dirbo ir neprarado pajamų, jis jau išvyksta
Tai kam jums teikti tai Sodrai tokius dalykus? Tegul eina atostogų nuo pirmadienio. Dėl tos vienos dienos nieko čia nenutiks.
6
681202 151
2018-03-02 08:58 681202
tas suprantama, bet jis išvyksta į užsienį ir paskui gali būti problema su sodra
Tininga Tininga 50021
2018-03-02 09:03 Tininga

681202 rašė:
tas suprantama, bet jis išvyksta į užsienį ir paskui gali būti problema su sodra
O kokiu būdu jūs norite Sodrai pranešti, kad direktorius nepaisydamas nedarbingumo išvyksta? Čia jau manot, kad jokios problemos nebus? smile

6
681202 151
2018-03-02 09:04 681202
tai tada rodau šiandien darbo dieną
Tininga Tininga 50021
2018-03-02 09:07 Tininga

681202 rašė:
tai tada rodau šiandien darbo dieną
Kokią darbo, jei sakot, kad išvyksta atostogauti? Nu sorry, visai nesuprantu jūsų "viražų"... O Sodrai - rašysit raštą, kad dirbo, kad išmokos nemokėtų, ane? smile
J
Jolantakaz 20
2018-03-02 09:12 Jolantakaz
Darbuotojas dirba vieną savaitę 5 d. d., kitą savaitę 6 d. d. Atostogas skaičiuoju savaitėmis. Jei išeina atostogų dviem savaitėms nuo 2018-03-05, tai kovo 11 d. neįsiskaičiuoja į atostogų laikotarpį ir atostogos baigiasi 2018-03-19 d. Ar teisingai?
6
681202 151
2018-03-02 09:15 681202
jeigu jis jau neserga tai sodra ir nemoka
Tininga Tininga 50021
2018-03-02 09:19 Tininga

681202 rašė:
jeigu jis jau neserga tai sodra ir nemoka
O tai čia jūs už gydytoją sprendžiat - serga ar neserga? Palikit tą nedarbingumą ramybėje... Jei Sodrą pasieks informacija, kad nedarbingumo metu asmuo išvyko, tai ji ir nemokės už tą dieną. Jei nepasieks - tai viskas taip ir liks.
Nesuprantu, dėl ko norite Sodrai pranešti, kad direktorius daro ligonio elgesio taisyklių pažeidimą. smile
Nutraukti nedarbingumo ne jūsų valioje...
6
681202 151
2018-03-02 09:20 681202
čia pats direktorius taip nori
Tininga Tininga 50021
2018-03-02 09:22 Tininga

681202 rašė:
čia pats direktorius taip nori
Darykit, kaip jums atrodo....
Bet kokiu atveju - atostogos ir nedarbingumas negali būti vienu metu.
A
AleksK 358
2018-03-02 10:05 AleksK
Labas rytas,

norime pasokonsultuoti. Darbuotojas dirba po 4 val. 5 d.d., etatinis atlyginimas 456,94 eur. Dabar nori pakeisti darbo grafiką, t.y. dirbti pirmadieniais, trečiadiadieniais ir penktadieniais. Nustatytas valandas palikti, t.y. 20 val. per savaitę, palikti etatinę algą. Kyla klausimas dėl valandų žymėjimo ir atostogų skaičiavimo. Tarkime pirmadienį ir trečiadienį dirba po 7 val, o penktadienį 6 val? Tada jau reikės atosostogas skačiuoti arba savaitėmis arba kalendorinėmis dienomis? Kuris būdas geresnis? Tai reiškia per metus priklauso 28 k.d., gal galite kaip pavyzdį pateikti, kaip tarkime apskaičiuoti atostogas, taikant kalendorines dienas. Tarkime keičiasi darbo grafikas nuo 03.01. Tarkime atostogauja 03.12, 03.14 ir 03.16, ar taip galima? kada parašytų prašymą šiomis dienomis? Ar turi rašyti išleisti atostogų nuo 03.12 iki 03.16? reikės skaičiuoti valandinį VDU?

PVZ, aš turiu vidurkį tarkime 5 eur, tai apmokėti už tas valandas, kurios yra atostogų dienose, t.y. 5 eur*20 val? Tai kiek bus sunaudota atostogų jau 3 k.d. ar 7 k.d. (1 savaitė?)

Ačiū už pagalbą :)

Labai ačiū.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui