manila rašė: tokia situacija: darbuotojai jau "simtas" metu dirba papildomai toje pacioje darbovieteje, bet dirba pagal isakyma, DS del tu papildomu darbu atskira nebuvo sudaryta, ar reiketu sudaryti, ar palikti kaip yra?
![smile](/images/smiles/icon_confused.gif)
žiurint koks tas pagrindinis darbas, koks papildomas. Jeigu jie tarpusavyje suderinami, tai galima traktuoti kaip vieną profesiją (vieną darbo vietą) ir tik atsispindi atlyginimo dydyje.
Pvz. buhalteris-kasininkas, sekretorė-persoanlo inspektorė, siuvėja-sukirpėja, vairuotojas-šaltkalvis, vairuotojas-ekspeditorius ir pan.
bet jeigu buhalteris-valytojas - tai jau nei šis nei tas.
Ar supratot?