Luka_Paciolis rašė:
Finval rašė: Kolegos, ūkininkas prašo pagalbos.
"Žmogus įdarbinamas iš darbo biržos, pateikė sveikatos pažymėjimą, kad gali dirbti, padirbo 2 savaites, po to mėnesį pasirgo, o tada atneša darbdaviui pažymą, kad negali dirbti sunkaus fizinio darbo... Pats prašymo išeiti nerašo, o pagal DK darbdavio iniciatyva atleidžiant priklauso išmokėt 2 mėnesių išeitinę. Kaip jum 2,5 mėn alga už 2 savaites?"
Gal ką patarsit?
Nieko čia gudraus nepatarsi. Jei negalite jam pasiūlyti lengvo darbo, tuomet lieka atleisti pagal DK 129 str. ir išmokėti vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoką, nes jo darbo stažas įmonėje iki dvylikos mėnesių
O tai bandomojo laikotarpio nebuvo? Jeigu buvo įdarbintas, padirbo dvi savaites ir mėnesį prasirgo, tai reiškia dar tik 1,5 mėnesio praėjo..