Suminė darbo laiko apskaita

2007-09-04 09:57 Kristiana__ 2011-09-11 05-31

Loreta rašė:

Kristiana__ rašė: O 5 punktą ? smile


Loreta rašė: Mes rašome - "Mėnesio darbo valandų skaičius pagal suminę darbo laiko apskaitą, ne daugiau kalendorinio mėnesio darbo valandų skaičiaus". Čia jeigu apskaitinis laikotarpis - 1 mėnuo.



Loreta, mačiau anksčiau Tavo šitą parašymą smile Bet va, kai 2 - ą kart parašei ir mintis į galvą šovė, kaip sau pritaikyti smile

Sakyčiau gal visai nieko būtų: "Apskaitinio laikotarpio darbo valandų skaičius pagal suminę darbo laiko apskaitą, ne daugiau apskaitinio laikotarpio darbo valandų skaičiaus" smile

Kaip, a? Manyčiau, apskaitinio laikotarpio termino čia nebūtina nurodyti, jis matysis įsakyme, kolektyvinėje sutartyje...
Loreta Loreta 28574
2007-09-04 10:00 Loreta
Galima ir taip, Kristiana_ - aš tiesiog nurodau konkrečiai (pas mus apskaitinis laikotarpis - 1 mėnuo), kad žmogui būtų viskas aišku. Nes DS 1 egzempliorių jis gauna į rankas ir visada gali pasižiūrėti, o kas rašoma kolektyvinėje sutartyje, gali po kiek laiko užmiršti
2007-09-04 10:25 Kristiana__
Nius aš vis tik nerašysiu į DS, nes vistiek, manau, neturi tie darbuotojai tų DS smile O jeigu dar prisireiks apskaitinį laikotarpį keisti smile Tai tik darbo prisidarysiu.


Dėkui, Loreta smile
L
Linda6 11854
2007-09-04 10:34 Linda6
Įmonėje įvestas 4 mėn.apskaitinis laikotarpis.Kokia tvarka turėtų būti pereinama prie vieno mėn apskaitinio laikotarpio.Kolektyvinės sutarties nėra, yra tik darbuotojų atstovas, su kuriuo įmonė viską derina.Ar užteks tik įsakymo ir suderinimo su minėtu asmeniu... smile
2007-09-04 10:38 Kristiana__ 2011-09-11 05-31

Linda6 rašė: Įmonėje įvestas 4 mėn.apskaitinis laikotarpis.Kokia tvarka turėtų būti pereinama prie vieno mėn apskaitinio laikotarpio.Kolektyvinės sutarties nėra, yra tik darbuotojų atstovas, su kuriuo įmonė viską derina.Ar užteks tik įsakymo ir suderinimo su minėtu asmeniu... smile


Nžnau, tik samprotauju - taip pat, kaip ir aplamai prie suminės.
L
Linda6 11854
2007-09-04 10:40 Linda6 2011-09-11 05-31

Kristiana__ rašė:

Nžnau, tik samprotauju - taip pat, kaip ir aplamai prie suminės.


Gal gali išversti į lietuvių kalbą. smile
2007-09-04 10:46 Kristiana__ 2011-09-11 05-31

Linda6 rašė:

Kristiana__ rašė:

Nžnau, tik samprotauju - taip pat, kaip ir aplamai prie suminės.


Gal gali išversti į lietuvių kalbą. smile


Kurią dalį? smile

Nius, manau, reikia atlikti procedūras tas pačias, kaip kad atlikinėjote, kai įvedinėjote aplamai suminę...
xvijox xvijox 988
2007-09-04 13:25 xvijox
Sveiki, iš anstolių kontoros gavau raštą: dėl atskaitymo žalos, nelaibai ten supratau, gal kas gali paaiškinti kaip paskaičiuoti žalą(parašyta-iš DU išmokų sumos 70% viršijančios MMA,ir 20% nuo darbo užmok.dalies neviršijančios vieno MMA. Priskč.algos- 800Lt., o į rankas 646,40Lt. (NPD320), pagal mano paskaičv. anstoliam 164,28Lt. Padėkit !
A
astaser 354
2007-09-04 14:01 astaser 2011-09-11 05-31
xvijox, dar reikia atsižvelgti į . Man labai pravertė iš tax'ų parsisiųsta lentelė. Kadangi turiu vykdomuosiu raštus pagal valandinį + suminę darbo laiko apskaitą dirbantiems žmonėms, tai ši lentelė yra nepamainomas dalykas. antstoliai.xls
L
Linda6 11854
2007-09-04 14:08 Linda6
Čia ne ta tema, nedarykite bardako. smile tax.lt/postp432882.html#432882
xvijox xvijox 988
2007-09-04 15:13 xvijox
Dėkui už nuorodas.
ErnestaL ErnestaL 612
2012-08-10 10:38 ErnestaL
Sveiki, darbuotojai dirba pagal SDLA. Grafikas: 4 dirba, 4 laisvos. Darbuotojas parašė prašymą atostogoms liepos 6-7 dienomis. Liepos 6 diena - šventinė, liepos 7- poilsio. Kaip paskaičiuoti atostoginius?
amadina22 amadina22 19757
2012-08-10 10:40 amadina22
O kam jam tos atostogos jei vistiek į darbą nereikia eiti?
ErnestaL ErnestaL 612
2012-08-10 10:43 ErnestaL
Reikia pagal grafiką...Nes grafikas slenkantis: 4 dirba, 4 laisvos. Tai liepos 4-7dirbama... O atostogų prašymas 2 dienom...Neįsivaizduoju kaip paskaičiuoti atostoginius :(
amadina22 amadina22 19757
2012-08-10 10:46 amadina22

ErnestaL rašė:
Reikia pagal grafiką...Nes grafikas slenkantis: 4 dirba, 4 laisvos. Tai liepos 4-7dirbama... O atostogų prašymas 2 dienom...Neįsivaizduoju kaip paskaičiuoti atostoginius :(


Rašote, kad jam dirbti pagal grafiką 4- 7, bet taip pat rašote, kad 7 - poilsio diena darbuotojui.
Apsispręskite smile
Tininga Tininga 50021
2012-08-10 10:50 Tininga

ErnestaL rašė:
Sveiki, darbuotojai dirba pagal SDLA. Grafikas: 4 dirba, 4 laisvos. Darbuotojas parašė prašymą atostogoms liepos 6-7 dienomis. Liepos 6 diena - šventinė, liepos 7- poilsio. Kaip paskaičiuoti atostoginius?
Jei darbo laikas pilnas, tada reiktų skaičiuoti pagal 5 d.d. savaitės grafiką. Ir atostoginių gautųsi nulis. Panaudota 1 atostogų diena.

Paaiškinkite jam, kad kvaila situacija gaunasi.
ErnestaL ErnestaL 612
2012-08-10 10:51 ErnestaL
Ta prasme liepos 7 diena yra pagal normalų grafiką - šeštadienis. O kai yra suminė darbo laiko apskaita, mes už atostogas apmokame kaip 5 dienų darbo savaitės. Tai kyla klausimas kaip apmokėti šitam darbuotojui, pagal 5 dienų darbo savaitę atostoginius, jei liepos 6 yra šventinė, o liepos 7 - šeštadienis?
Tininga Tininga 50021
2012-08-10 10:53 Tininga

ErnestaL rašė:
Ta prasme liepos 7 diena yra pagal normalų grafiką - šeštadienis. O kai yra suminė darbo laiko apskaita, mes už atostogas apmokame kaip 5 dienų darbo savaitės. Tai kyla klausimas kaip apmokėti šitam darbuotojui, pagal 5 dienų darbo savaitę atostoginius, jei liepos 6 yra šventinė, o liepos 7 - šeštadienis?
Žr.aukščiau smile
amadina22 amadina22 19757
2012-08-10 10:53 amadina22
Jeigu tai jo darbo dieną pagal grafiką, tai vistiek nereikia mokėti pagal suminę?
Tada atsiprašau, sunkiai man ta suminė suvokiama.
Tininga geriau žino.
Tininga Tininga 50021
2012-08-10 11:00 Tininga

amadina22 rašė:
Jeigu tai jo darbo dieną pagal grafiką, tai vistiek nereikia mokėti pagal suminę?
Tada atsiprašau, sunkiai man ta suminė suvokiama.
Tininga geriau žino.
Niu skaitom: smile

7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui