Kada rasote isakymus?

M
marte 430
2008-09-12 10:29 marte 2011-09-11 05-57

LauraVal rašė: Ar rašant bet kokį pakeitimą į darbo sutartį reikia įsakymo? Na pvz. keičiantis darbo užmokesčiui reikia įsakymo. O keičiantis darbo valandų skaičiui ar reikia įsakymo?


įsakymo reikia darant bet kokius pakeitimus DS.Nereikia tik priimant į darbą(nebūtinas)
A
Amanda 3804
2008-09-12 10:30 Amanda 2011-09-11 05-57

LauraVal rašė: Ar rašant bet kokį pakeitimą į darbo sutartį reikia įsakymo? Na pvz. keičiantis darbo užmokesčiui reikia įsakymo. O keičiantis darbo valandų skaičiui ar reikia įsakymo?


Bet koks darbo sutarties pakeitimas forminamas įsakymu.
Nors ir ne visi čia forume sutinka su šiomis raštvedybos taisyklėmis.
L
LauraVal 265
2008-09-12 10:34 LauraVal
Paprastai įsakymus rašau dėl visko be išimties. Jau geriau yra nors gal ir nebūtina, negu būtina ir nėra. Tik kartais pagalvoju, kad bereikalingai laiką gaištu.
Neseniai VDI pakonsultavo, kad jei metų pradžioje patvirtinome atostogų grafiką, tai išleidžiant darbuotoją atostogų nereikia jokio įsakymo.
L
laura9 10597
2008-09-12 10:37 laura9 2011-09-11 05-57

LauraVal rašė:
jei metų pradžioje patvirtinome atostogų grafiką, tai išleidžiant darbuotoją atostogų nereikia jokio įsakymo.

Taip, tačiau kaip tik dabar turiu atvejį, kai buvo nukrypta darbo grafiko, ar tada jau reikia rašyti įsakymą? smile
Tininga Tininga 50021
2008-09-12 10:44 Tininga 2011-09-11 05-57

LauraVal rašė: Paprastai įsakymus rašau dėl visko be išimties. Jau geriau yra nors gal ir nebūtina, negu būtina ir nėra. Tik kartais pagalvoju, kad bereikalingai laiką gaištu.
Neseniai VDI pakonsultavo, kad jei metų pradžioje patvirtinome atostogų grafiką, tai išleidžiant darbuotoją atostogų nereikia jokio įsakymo.

Keičiant darbo sutarties sąlygas, įsakymai, manau, būtini. Negana to, jei pakeitimas atliekamas darbdavio iniciatyva, tai pirmiausia turi būti raštiškas jo pasiūlymas darbuotojui, ant jo darbuotojo parašas, o paskiau įsakymas, su kuriuo darbuotojo jau nebūtina supažindinti.
Kai išleidžiama atostogų pagal grafiką, tai sako daug kas, kad įsakymai nebūtini. Bet mes rašome. Todėl, kad darbuotojai ima ir po 16, ir 17 ir 13 k.d., įsiterpia šventės ir visokių kitokių niuansų atsiranda. Tai aš imu prašymus bei rašau įsakymus - vien dėl aiškumo.
R
rimantas88 1131
2008-09-12 11:18 rimantas88 2011-09-11 05-57
Įsakymai neprivalomi, bet jeigu norit, kad butų tvarka ,spausdinkit tada, kai Jums tai yra patogu. Raštvedybos taisyklės yra tik rekomendacinio pobūdžio.

O kas privaloma keičiant darbo sąlygas, tai Darbo Sutarties pakeitimas.
wirgina wirgina 5887
2008-09-12 11:27 wirgina 2011-09-11 05-57

LauraVal rašė: Ar rašant bet kokį pakeitimą į darbo sutartį reikia įsakymo? Na pvz. keičiantis darbo užmokesčiui reikia įsakymo. O keičiantis darbo valandų skaičiui ar reikia įsakymo?


Žinote, aš esu žmogus, nemėgstantis biurokratizmo smile
Rašau įsakymus, tik tada, kai neturiu kito pagrindo, kokiai nors buhalteriją liečiančiai operacijai. Kad kardas nekybotų virš mano galvos smile tegu jis kybo virš šefų protingų galvelių smile smile smile
Rolf Rolf 17196
2008-09-12 11:29 Rolf 2011-09-11 05-57

rimantas88 rašė:
O kas privaloma keičiant darbo sąlygas, tai Darbo Sutarties pakeitimas.


Pakeitimas darbo sutartyje. smile
F
frantic 125
2008-09-19 15:19 frantic
sakykite prie kokių įsakymų priskiriate įsakymus dėl premijavimo? smile
G
grazeake 300
2008-09-19 15:22 grazeake
mes tai visus isakymus bendrai segame ir numeruojame is eiles
L
laura9 10597
2008-09-19 15:31 laura9 2011-09-11 05-57

frantic rašė: sakykite prie kokių įsakymų priskiriate įsakymus dėl premijavimo? smile

Pas mus tai personalo įsakymai.
F
frantic 125
2008-09-19 15:31 frantic 2011-09-11 05-57
[quote:afa0304110]grazeake 2008-09-19 15:22

mes tai visus isakymus bendrai segame ir numeruojame is eiles[/quote]

personalo klausimais isakymai saugomi 75 m, visi kiti (veiklos, komadiruociu, atostogu) 10m. paskui isskirinejate? :)

mane butent ir domina ar premijavimo isakymai priskirtini prie personalo ar ne?
F
frantic 125
2008-09-19 15:34 frantic 2011-09-11 05-57

laura9 rašė:

frantic rašė: sakykite prie kokių įsakymų priskiriate įsakymus dėl premijavimo? smile

Pas mus tai personalo įsakymai.


o kopijas i darbuotoju bylas dedate?
L
laura9 10597
2008-09-19 15:34 laura9 2011-09-11 05-57

frantic rašė:
o kopijas i darbuotoju bylas dedate?

Mes nededame.
urtele urtele 13511
2008-10-28 08:13 urtele
Darbuotojui suteikėm laisvas dienas nuo mėn. pradžios iki pabaigos. Pranešėm sodrai. Vidury mėn. jis parašė prašymą atleisti, nunešiau raštą dėl formos 12SD keitimo ir įsakymą apie atleidimą. Šiandien paprašė dar vieno įsakymo dėl laisvų dienų nutraukimo. Kaip jis rašosi teisingai neišgalvoju. Pasidalinkit, jei kas rašėt. smile
vovere vovere 25997
2008-10-28 08:36 vovere
o toks įsakymas irgi turi būti? smile neužtenka darbuotojo prašymo?
A
Amanda 3804
2008-10-28 09:56 Amanda 2011-09-11 06-00

urtele rašė: Darbuotojui suteikėm laisvas dienas nuo mėn. pradžios iki pabaigos. Pranešėm sodrai. Vidury mėn. jis parašė prašymą atleisti, nunešiau raštą dėl formos 12SD keitimo ir įsakymą apie atleidimą. Šiandien paprašė dar vieno įsakymo dėl laisvų dienų nutraukimo. Kaip jis rašosi teisingai neišgalvoju. Pasidalinkit, jei kas rašėt. smile


Nutraukti suteiktas laisvas dienas darbuotojui V.P. pagal jo prašymą 2008.00.00 nuo ....
urtele urtele 13511
2008-10-28 10:21 urtele 2011-09-11 06-00

vovere rašė: o toks įsakymas irgi turi būti? smile neužtenka darbuotojo prašymo?
Sodrai -ne. Amanda, ačiū tau
2
246 463
2008-10-28 15:52 246
Please, HELP - darbuotojui baigiasi išbandymo terminas (darbdavio iniciatyva) lapkričio 1 d. Ši diena yra šventinė, 2 lapkričio poilsio diena, atleidžiame 3 lapkričio. Pranešimas apie atleidimą įteikiamas prieš 3 dienas. Parašykite kurią dieną reikia įteikti pranešimą. Skambinau į VDI ir pasakė vis kitas datas... smile
L
laura9 10597
2008-10-28 16:03 laura9 2011-09-11 06-00

246 rašė: Please, HELP - darbuotojui baigiasi išbandymo terminas (darbdavio iniciatyva) lapkričio 1 d. Ši diena yra šventinė, 2 lapkričio poilsio diena, atleidžiame 3 lapkričio. Pranešimas apie atleidimą įteikiamas prieš 3 dienas. Parašykite kurią dieną reikia įteikti pranešimą. Skambinau į VDI ir pasakė vis kitas datas... smile

Pagal LR DK 26 str.: jei paskutinė termino diena yra ne darbo diena, tai termino pabaigos diena laikoma artimiausia po jos einanti darbo diena. Tai išeina, kad bandomasis baigiasi 11.04, nes 11.03 - nedarbo diena, taigi tai yra paskutinė diena, kai dar galite jį atleisti neišlaikius bandomojo. Taip pat DK rašoma, kad reikia raštu įspėti prieš 3 dienas. Tačiau nerašoma, kad tai turi būti darbo dienos. Tai taip išeina, kad turėtumėte įspėti 11.01, bet kadangi nedarbo diena, tai 10.31 smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui