del kovo darbo dienu

Z
zivilee 2
2008-03-03 15:19 zivilee
Sveiki visi,
pirma karta cia lankausi..Norejau pasiteirauti kurios kovo men dienos yra ne darbo?darbo grafika noriu uzbaigt pildyt..
Tininga Tininga 50021
2008-03-03 15:26 Tininga 2011-09-11 05-45

zivilee rašė: Sveiki visi,
pirma karta cia lankausi..Norejau pasiteirauti kurios kovo men dienos yra ne darbo?darbo grafika noriu uzbaigt pildyt..

Tuoj Tomukas tave papuoš rausva knysliuke smile

Šiaip jau turbūt kalendoriuje geriausiai matyt, kurios dienos ne darbo smile ; be to - niekas nežino, koks būtent pas jus grafikas. Tarkime pas mus bus tokios ne darbo dienos: 1,2 P; 8,9,10 P; 11 S, 16 P; 22 P, 23-24 S, 25 P, 29-30 P.
S
Sheep 26
2008-03-03 16:21 Sheep
Jei darbuotojas raso prasyma atostogoms: nuo 2008-03-10 iki 2008-03-25 (kur 23-sestadienis; 24-25-svenciu), tai i darba jam 2008-03-28 ?
AČIŪ smile
Elvusia Elvusia 19998
2008-03-03 16:23 Elvusia 2011-09-11 05-45

Sheep rašė: Jei darbuotojas raso prasyma atostogoms: nuo 2008-03-10 iki 2008-03-25 (kur 23-sestadienis; 24-25-svenciu), tai i darba jam 2008-03-28 ?
AČIŪ smile

kovo 26
S
Sheep 26
2008-03-03 16:46 Sheep
aaaa.. Tiesiog, maziau atostoginiu dienu isnaudos. Aciu uz minti (pamirsta)
2008-03-03 21:46 uzhsispyrus
Gali būti ir 28. Priklauso nuo įsakymo dėl atostogų. Aš rašyčiau:


ĮSAKAU:

Išleisti kasmetinių apmokamų atostogų vadybininką Joną Jonaitį nuo 2008.03.10 iki 2008.03.28 (Atostogos pratesiamos 3k.d, nes sutapo su 3 sventinemis dienomis).

pagrindas: j. jonaicio prasymas
2008-03-03 22:20 uzhsispyrus
Ir 25d - tai ne sventine... Sventines - 11,23,24. 25- poilsio diena pagal DK atkelta i pirma darbo diena, nes jusu atveju 23(sventine) diena sutapo su poilsio... O ne pas visus sutampa...
Elvusia Elvusia 19998
2008-03-04 15:54 Elvusia 2011-09-11 05-45

uzhsispyrus rašė: Gali būti ir 28. Priklauso nuo įsakymo dėl atostogų. Aš rašyčiau:


ĮSAKAU:

Išleisti kasmetinių apmokamų atostogų vadybininką Joną Jonaitį nuo 2008.03.10 iki 2008.03.28 (Atostogos pratesiamos 3k.d, nes sutapo su 3 sventinemis dienomis).

pagrindas: j. jonaicio prasymas

Jei prašyme nurodyta iki kurios dienos atostogaus, kokiu pagrindu savivaliaujate?
Tininga Tininga 50021
2008-03-04 16:02 Tininga 2011-09-11 05-45

uzhsispyrus rašė: Išleisti kasmetinių apmokamų atostogų vadybininką Joną Jonaitį nuo 2008.03.10 iki 2008.03.28 (Atostogos pratesiamos 3k.d, nes sutapo su 3 sventinemis dienomis).

pagrindas: j. jonaicio prasymas

Kaip supratau, tasai "jonaitis" visai to neprašo (pratęsinėt atostogas), ir tokio įsakymo nelabai jūs galėtumėt parašyt, juo labiau prašymo pagrindu smile
Elvusia Elvusia 19998
2008-03-04 16:07 Elvusia 2011-09-11 05-45

Tininga rašė:
Kaip supratau, tasai "jonaitis" visai to neprašo (pratęsinėt atostogas), ir tokio įsakymo nelabai jūs galėtumėt parašyt, juo labiau prašymo pagrindu smile

Ne tik nelabai - negalima tokio įsakymo rašyti.
Tai tas pats, jei "jonaitis" prašo atostogų kovo mėn., o parašai įsakymą išleisti gegužės mėn. Pagrindas - prašymas.
2008-03-04 17:26 Irinabuckis 2011-09-11 05-45

Sheep rašė: Jei darbuotojas raso prasyma atostogoms: nuo 2008-03-10 iki 2008-03-25 (kur 23-sestadienis; 24-25-svenciu), tai i darba jam 2008-03-28 ?
AČIŪ smile

Kovo 26 d.
I
icetea 76
2008-03-05 14:07 icetea
Paskaičiau paskaičiau ir nieko nebesusigaudau. Pas mus irgi du darbuotojai parašė prašymus atostogų nuo kovo 7 iki balandžio 6. O įsakyme parašėme, kad atostogaus iki balandžio 9, nes sutampa atostogos su kovo 11, 24 ir 25.
Tai kur dabar teisybė? Ką daryt???
Rolf Rolf 17196
2008-03-05 14:11 Rolf 2011-09-11 05-45

icetea rašė: Paskaičiau paskaičiau ir nieko nebesusigaudau. Pas mus irgi du darbuotojai parašė prašymus atostogų nuo kovo 7 iki balandžio 6. O įsakyme parašėme, kad atostogaus iki balandžio 9, nes sutampa atostogos su kovo 11, 24 ir 25.
Tai kur dabar teisybė? Ką daryt???


Jei prašyme nurodyta, kad atostogos iki 04.06., tai ir įsakyme ta pati data turi būti.
L
laura9 10597
2008-03-05 14:13 laura9 2011-09-11 05-45

icetea rašė: Paskaičiau paskaičiau ir nieko nebesusigaudau. Pas mus irgi du darbuotojai parašė prašymus atostogų nuo kovo 7 iki balandžio 6. O įsakyme parašėme, kad atostogaus iki balandžio 9, nes sutampa atostogos su kovo 11, 24 ir 25.
Tai kur dabar teisybė? Ką daryt???

Dabar pagalvokime:
Darbuotojas susiplanavo atostogauti nuo 03.07 iki 04.06. Bet paaiškėja, kad buhalteris arba personalo specialistas jį priverstinai išleido atostogauti iki 04.09.
Hm... man tokios priverstinio poveikio priemonės laaabai nepatiktų smile

Išvada: turėtumėte remtis darbuotojo prašymu. Jei į atostogų laikotarpį patenka šventės, tiesiog informuoti darbuotoją, kad jis gali paatostogauti keliomis dienomis ilgiau. Jei jis to norės, tegul perrašo prašymą. O įsakymas turi sutapti su prašymu. FANTAZIJOMS vietos čia nėra.
I
icetea 76
2008-03-05 14:13 icetea 2011-09-11 05-45

Rolf rašė:

icetea rašė: Paskaičiau paskaičiau ir nieko nebesusigaudau. Pas mus irgi du darbuotojai parašė prašymus atostogų nuo kovo 7 iki balandžio 6. O įsakyme parašėme, kad atostogaus iki balandžio 9, nes sutampa atostogos su kovo 11, 24 ir 25.
Tai kur dabar teisybė? Ką daryt???


Jei prašyme nurodyta, kad atostogos iki 04.06., tai ir įsakyme ta pati data turi būti.


Gerai, o tada kada darbuotojas turetu ateiti i darba? 04.06 ar 04.09?
I
icetea 76
2008-03-05 14:15 icetea 2011-09-11 05-45

laura9 rašė:

icetea rašė: Paskaičiau paskaičiau ir nieko nebesusigaudau. Pas mus irgi du darbuotojai parašė prašymus atostogų nuo kovo 7 iki balandžio 6. O įsakyme parašėme, kad atostogaus iki balandžio 9, nes sutampa atostogos su kovo 11, 24 ir 25.
Tai kur dabar teisybė? Ką daryt???

Dabar pagalvokime:
Darbuotojas susiplanavo atostogauti nuo 03.07 iki 04.06. Bet paaiškėja, kad buhalteris arba personalo specialistas jį priverstinai išleido atostogauti iki 04.09.
Hm... man tokios priverstinio poveikio priemonės laaabai nepatiktų smile

Išvada: turėtumėte remtis darbuotojo prašymu. Jei į atostogų laikotarpį patenka šventės, tiesiog informuoti darbuotoją, kad jis gali paatostogauti keliomis dienomis ilgiau. Jei jis to norės, tegul perrašo prašymą.


Tai galima ant įsakymo pasirašytinai supažindinti. Bet tada dar vienas klausimas-kiek jam skaičiuojasi atostogų dienų-31 ar 34?
Rolf Rolf 17196
2008-03-05 14:21 Rolf 2011-09-11 05-45

icetea rašė:
Gerai, o tada kada darbuotojas turetu ateiti i darba? 04.06 ar 04.09?


Jei atostogos iki04.06.imtinai, į darbą 04.07.
L
laura9 10597
2008-03-05 14:23 laura9 2011-09-11 05-45

icetea rašė:
kiek jam skaičiuojasi atostogų dienų-31 ar 34?

Eidamas atostogų 03.07-04.06, darbuotojas išnaudos 28 k.d.
I
icetea 76
2008-03-05 14:27 icetea 2011-09-11 05-45

laura9 rašė:

icetea rašė:
kiek jam skaičiuojasi atostogų dienų-31 ar 34?

Eidamas atostogų 03.07-04.06, darbuotojas išnaudos 28 k.d.


:) tai aš tada nieko nebesusigaudau...
O tai kokių dienų neįskaičiuoti? Turbūt 03.11, 24 ir 25?
O jeigu darbuotojas dar pasinaudos ta galimybe paatostogauti iki 04.09 (kadangi jam atostogos sutampa su šventėm)? Kaip tada?
Tininga Tininga 50021
2008-03-05 14:40 Tininga 2011-09-11 05-45

icetea rašė:

laura9 rašė:

icetea rašė:
kiek jam skaičiuojasi atostogų dienų-31 ar 34?

Eidamas atostogų 03.07-04.06, darbuotojas išnaudos 28 k.d.


:) tai aš tada nieko nebesusigaudau...
O tai kokių dienų neįskaičiuoti? Turbūt 03.11, 24 ir 25?
O jeigu darbuotojas dar pasinaudos ta galimybe paatostogauti iki 04.09 (kadangi jam atostogos sutampa su šventėm)? Kaip tada?

Nu ko jūs nesusigaudote? Ar jau nebežinote, kurios dienos yra šventinės, kai jų tiek daug smile Šventinės yra 11, 23, 24. Jei atostogaus 03.07-04.06, išnaudos 28 k.d., jei iki 04.09, tai 31. (O ar tiek jam priklauso, dar klausimas).
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui