nezinove rašė: Ar teisingai suskaičiavau?
Gegužės mėn. 20 d.d. Darbuotojui buvo nemokamos atostogos nuo 05.21 iki 05.26 imtinai. Jo DU 1200 Lt
1200*17d.d./20 d.d.=1020 Lt
Kitas darbuotojas gegužės mėn. sirgo (ir dar tebeserga, sakė nedarb. baigsis 06.02) nuo 05.20 iki 05.31 imtinai. Kaip jam apskaičiuoti DU ir ligos pašalpą?
DU 1200 Lt, dirbo 10 d.d., sirgo 10 d.d. Mokama 80 proc. DU už pirmąsias nedarbingumo dienas. Bandau skaičiuoti:
1200/20*10 d.d.=600 Lt
60*80/100*2=96 Lt
Iš viso 696 Lt. Nuo 96 Lt neskaičiuoti 33,98 proc.
Ar norint mokėti už pirmąsias dvi nedarb.dienas po 80 proc. reikia apskaičiuoti jo vidut.DU?
02-06 mėn. priimtas į darbą 19 d.d.-760 Lt
03 mėn. 18 d.d. 800 Lt
04 mėn. 23 d.d. 1296 Lt
VDU 2856/60=47,60
47,60*80/100*2= 76,16 Lt???
Pirmam darbuotojui, kuris buvo neapmokamose, DU paskaičiuotas gerai.
Antrajam DU irgi gerai, bet ligą skaičiuojant, būtinai reikia vidutinį DU paskaičiuoti. Tą jūs ir padarėte. Tik labai jau keistas darbo dienų skaičius. Arba tai ne 5 d.d. savaitės grafikas, arba yra viršvalandžių.
Trečias dalykas niekada neskaičiuočiau nedarbingumo, kol jo ne matau prieš akis. Kai atneš
užbaigtą nedarbingumo lapelį, tada ir paskaičiuosit. Būna atvejų, kai taip ir neatneša. Tada iš ligos pasidaro pravaikštos, arba turi tik medicininę pažymą, kad sirgo. Tada skaičiuoti irgi nereikia.