Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
A
2010-09-13 11:21
amafu
2011-09-11 06-56
liuxyte rašė:
amafu rašė: Niekada neteko skaičiuoti tokio dalyko, tai prašau pagalbos.
Už rugpjūčio mėn darbuotojo alga 509,04 Lt
Laikino nedarbingumo pašalpa už 2 d.d dienas, bet kadangi antra diena buvo šeštadienis, tai apmokame tik už vieną dieną, gaunasi tokia suma 32,33 Lt.
Ar gerai suprantu, kad 509,04 Lt taikomi įprasti mokesčiai, o už sumą 32,33 Lt nereikai mokėti sodrai? O nereikia mokėti 9% ar 39.98%?
Nedarbingumą apmokate iš VDU , o apsimokestina ji tik GPM-u pridėjus prie bendro mėnesio užmokesčio , Sodra neapsimokestina ir ataskaitoje tos sumos nerodysite
O kas yra VDU?
Tai tuos 32,33 Lt apmokestinu tik GPM? Nereikia mokėti nei 9 %, nei 30.98 % nuo tos sumos?
liuxyte rašė:
amafu rašė: Niekada neteko skaičiuoti tokio dalyko, tai prašau pagalbos.
Už rugpjūčio mėn darbuotojo alga 509,04 Lt
Laikino nedarbingumo pašalpa už 2 d.d dienas, bet kadangi antra diena buvo šeštadienis, tai apmokame tik už vieną dieną, gaunasi tokia suma 32,33 Lt.
Ar gerai suprantu, kad 509,04 Lt taikomi įprasti mokesčiai, o už sumą 32,33 Lt nereikai mokėti sodrai? O nereikia mokėti 9% ar 39.98%?
Nedarbingumą apmokate iš VDU , o apsimokestina ji tik GPM-u pridėjus prie bendro mėnesio užmokesčio , Sodra neapsimokestina ir ataskaitoje tos sumos nerodysite
O kas yra VDU?
Tai tuos 32,33 Lt apmokestinu tik GPM? Nereikia mokėti nei 9 %, nei 30.98 % nuo tos sumos?
A
2010-09-13 11:25
Alina55
2011-09-11 06-56
[quote=amafu][/quote]
www.sodra.lt/index.php?cid=324
"Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys (išskyrus slaugančius šeimos narį bei organų donorus). Ši pašalpa negali būti mažesnė negu 80 procentų ir ne didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio..."
VDU - vidutinis darbo užmokestis.
Nuo 32,33 Lt - tik GPM
www.sodra.lt/index.php?cid=324
"Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys (išskyrus slaugančius šeimos narį bei organų donorus). Ši pašalpa negali būti mažesnė negu 80 procentų ir ne didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio..."
VDU - vidutinis darbo užmokestis.
Nuo 32,33 Lt - tik GPM
L
2010-09-13 11:28
liuxyte
2011-09-11 06-56
amafu rašė:
liuxyte rašė:
amafu rašė: Niekada neteko skaičiuoti tokio dalyko, tai prašau pagalbos.
Už rugpjūčio mėn darbuotojo alga 509,04 Lt
Laikino nedarbingumo pašalpa už 2 d.d dienas, bet kadangi antra diena buvo šeštadienis, tai apmokame tik už vieną dieną, gaunasi tokia suma 32,33 Lt.
Ar gerai suprantu, kad 509,04 Lt taikomi įprasti mokesčiai, o už sumą 32,33 Lt nereikai mokėti sodrai? O nereikia mokėti 9% ar 39.98%?
Nedarbingumą apmokate iš VDU , o apsimokestina ji tik GPM-u pridėjus prie bendro mėnesio užmokesčio , Sodra neapsimokestina ir ataskaitoje tos sumos nerodysite
O kas yra VDU? Tai tuos 32,33 Lt apmokestinu tik GPM? Nereikia mokėti nei 9 %, nei 30.98 % nuo tos sumos?
VDU yra vidutinis darbo užmokestis, tik negerai parašiau, kad apmokate, paskaičiuojate reikėjo, paskaičiuota suma už nedarbingumo pažymėjimą iš darbdavio lėšų, neapsimokestina sodros mokesčiais
amafu rašė:
liuxyte rašė:
amafu rašė: Niekada neteko skaičiuoti tokio dalyko, tai prašau pagalbos.
Už rugpjūčio mėn darbuotojo alga 509,04 Lt
Laikino nedarbingumo pašalpa už 2 d.d dienas, bet kadangi antra diena buvo šeštadienis, tai apmokame tik už vieną dieną, gaunasi tokia suma 32,33 Lt.
Ar gerai suprantu, kad 509,04 Lt taikomi įprasti mokesčiai, o už sumą 32,33 Lt nereikai mokėti sodrai? O nereikia mokėti 9% ar 39.98%?
Nedarbingumą apmokate iš VDU , o apsimokestina ji tik GPM-u pridėjus prie bendro mėnesio užmokesčio , Sodra neapsimokestina ir ataskaitoje tos sumos nerodysite
O kas yra VDU?
Tai tuos 32,33 Lt apmokestinu tik GPM? Nereikia mokėti nei 9 %, nei 30.98 % nuo tos sumos?VDU yra vidutinis darbo užmokestis, tik negerai parašiau, kad apmokate, paskaičiuojate reikėjo, paskaičiuota suma už nedarbingumo pažymėjimą iš darbdavio lėšų, neapsimokestina sodros mokesčiais
Tininga
50021
2010-09-13 11:30
Tininga
2011-09-11 06-56
amafu rašė: O kas yra VDU? Tai tuos 32,33 Lt apmokestinu tik GPM? Nereikia mokėti nei 9 %, nei 30.98 % nuo tos sumos?
VDU - tai vidutinis darbo užmokestis.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Ligos pašalpa VSD ir mokesčiais neapmokestinama.
Ligos pašalpos dydis - nuo 80 iki 100 proc. VDU.
amafu rašė: O kas yra VDU?
Tai tuos 32,33 Lt apmokestinu tik GPM? Nereikia mokėti nei 9 %, nei 30.98 % nuo tos sumos?VDU - tai vidutinis darbo užmokestis.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Ligos pašalpa VSD ir mokesčiais neapmokestinama.
Ligos pašalpos dydis - nuo 80 iki 100 proc. VDU.
A
2010-09-13 11:33
amafu
2011-09-11 06-56
Tininga rašė:
amafu rašė: O kas yra VDU? Tai tuos 32,33 Lt apmokestinu tik GPM? Nereikia mokėti nei 9 %, nei 30.98 % nuo tos sumos?
VDU - tai vidutinis darbo užmokestis.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Ligos pašalpa VSD ir mokesčiais neapmokestinama.
Ligos pašalpos dydis - nuo 80 iki 100 proc. VDU.
Ačiū. Dar pasitikslinsiu, nes bijau suklysti. Ar Ligos pašalpa apmokestinama tik GMP ir garantiniu fondu?
Tininga rašė:
amafu rašė: O kas yra VDU?
Tai tuos 32,33 Lt apmokestinu tik GPM? Nereikia mokėti nei 9 %, nei 30.98 % nuo tos sumos?VDU - tai vidutinis darbo užmokestis.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Ligos pašalpa VSD ir mokesčiais neapmokestinama.
Ligos pašalpos dydis - nuo 80 iki 100 proc. VDU.
Ačiū. Dar pasitikslinsiu, nes bijau suklysti. Ar Ligos pašalpa apmokestinama tik GMP ir garantiniu fondu?
L
2010-09-13 11:34
liuxyte
2011-09-11 06-56
amafu rašė:
Tininga rašė:
amafu rašė: O kas yra VDU? Tai tuos 32,33 Lt apmokestinu tik GPM? Nereikia mokėti nei 9 %, nei 30.98 % nuo tos sumos?
VDU - tai vidutinis darbo užmokestis.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Ligos pašalpa VSD ir mokesčiais neapmokestinama.
Ligos pašalpos dydis - nuo 80 iki 100 proc. VDU.
Ačiū. Dar pasitikslinsiu, nes bijau suklysti. Ar Ligos pašalpa apmokestinama tik GMP ir garantiniu fondu?
Taip
amafu rašė:
Tininga rašė:
amafu rašė: O kas yra VDU?
Tai tuos 32,33 Lt apmokestinu tik GPM? Nereikia mokėti nei 9 %, nei 30.98 % nuo tos sumos?VDU - tai vidutinis darbo užmokestis.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Ligos pašalpa VSD ir mokesčiais neapmokestinama.
Ligos pašalpos dydis - nuo 80 iki 100 proc. VDU.
Ačiū. Dar pasitikslinsiu, nes bijau suklysti. Ar Ligos pašalpa apmokestinama tik GMP ir garantiniu fondu?
Taip
Tininga
50021
2010-09-13 11:44
Tininga
2011-09-11 06-56
liuxyte rašė:
amafu rašė: Ačiū. Dar pasitikslinsiu, nes bijau suklysti. Ar Ligos pašalpa apmokestinama tik GMP ir garantiniu fondu?
Taip
Ar tikrai?
1. Garantinio fondo lėšas sudaro:
1) įmonių, nurodytų šio įstatymo 1 straipsnio 2 dalyje, įmokos – 0,1 proc. priskaičiuoto darbuotojams darbo užmokesčio (nuo kurio skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos);
liuxyte rašė:
amafu rašė: Ačiū. Dar pasitikslinsiu, nes bijau suklysti. Ar Ligos pašalpa apmokestinama tik GMP ir garantiniu fondu?
Taip
Ar tikrai?
1. Garantinio fondo lėšas sudaro:
1) įmonių, nurodytų šio įstatymo 1 straipsnio 2 dalyje, įmokos – 0,1 proc. priskaičiuoto darbuotojams darbo užmokesčio (nuo kurio skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos);
A
2010-09-13 11:50
amafu
2011-09-11 06-56
Tininga rašė:
liuxyte rašė:
amafu rašė: Ačiū. Dar pasitikslinsiu, nes bijau suklysti. Ar Ligos pašalpa apmokestinama tik GMP ir garantiniu fondu?
Taip
Ar tikrai?
1. Garantinio fondo lėšas sudaro:
1) įmonių, nurodytų šio įstatymo 1 straipsnio 2 dalyje, įmokos – 0,1 proc. priskaičiuoto darbuotojams darbo užmokesčio (nuo kurio skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos);
Ką tik skambinau į VMI, pasakė, tai, ką parašėte jūs. Kad nuo ligos pašalpos į garantinį fondą mokėti nereikia.
Tininga rašė:
liuxyte rašė:
amafu rašė: Ačiū. Dar pasitikslinsiu, nes bijau suklysti. Ar Ligos pašalpa apmokestinama tik GMP ir garantiniu fondu?
Taip
Ar tikrai?
1. Garantinio fondo lėšas sudaro:
1) įmonių, nurodytų šio įstatymo 1 straipsnio 2 dalyje, įmokos – 0,1 proc. priskaičiuoto darbuotojams darbo užmokesčio (nuo kurio skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos);
Ką tik skambinau į VMI, pasakė, tai, ką parašėte jūs. Kad nuo ligos pašalpos į garantinį fondą mokėti nereikia.
E
2010-09-15 13:08
Eglucia
Pataisykite, jei aš neteisi.
Darbuotojas įdarbintas 2010.04.15, atleistas 2010.05.10
Vėl įdarbintas 2010.06.07, susirgo 2010.08.23
Prieš tai nebuvo socialiai draustas.
Pagal mane, stažas yra, galima skaičiuoti nuo 05,06,07 men. ane?
Darbuotojas įdarbintas 2010.04.15, atleistas 2010.05.10
Vėl įdarbintas 2010.06.07, susirgo 2010.08.23
Prieš tai nebuvo socialiai draustas.
Pagal mane, stažas yra, galima skaičiuoti nuo 05,06,07 men. ane?
Tininga
50021
2010-09-15 13:10
Tininga
2011-09-11 06-56
Eglucia rašė: Pataisykite, jei aš neteisi.
Darbuotojas įdarbintas 2010.04.15, atleistas 2010.05.10
Vėl įdarbintas 2010.06.07, susirgo 2010.08.23
Prieš tai nebuvo socialiai draustas.
Pagal mane, stažas yra, galima skaičiuoti nuo 05,06,07 men. ane?
Stažas yra (vos ne vos). Skaičiuoti TIK iš 06,07,08 faktiškai dirbto laiko. Ankstesnės DS DU visiškai neturi įtakos VDU skaičiavimui.
Eglucia rašė: Pataisykite, jei aš neteisi.
Darbuotojas įdarbintas 2010.04.15, atleistas 2010.05.10
Vėl įdarbintas 2010.06.07, susirgo 2010.08.23
Prieš tai nebuvo socialiai draustas.
Pagal mane, stažas yra, galima skaičiuoti nuo 05,06,07 men. ane?
Stažas yra (vos ne vos). Skaičiuoti TIK iš 06,07,08 faktiškai dirbto laiko. Ankstesnės DS DU visiškai neturi įtakos VDU skaičiavimui.
J
2010-09-16 15:04
Jolitux_
Laba diena.
Issitraukiau is sodros puslapio info apie darbuotojo darbo staza. Jei jis yra per 12 ir per 24 mėn. sudaro 1 menesi ir 23 dienas.
Tai tiek darbdavys, tiek sodra nedarbingumo nemoka?
Ačiū
Issitraukiau is sodros puslapio info apie darbuotojo darbo staza. Jei jis yra per 12 ir per 24 mėn. sudaro 1 menesi ir 23 dienas.
Tai tiek darbdavys, tiek sodra nedarbingumo nemoka?
Ačiū
V
2010-10-06 22:02
vanile22
Sveiki
Jei žmogus išėjo iš darbo 2010.05.30 ir vėl pradėjo dirbti 2010.09.01 . 2010.09.08 susirgo, kaip skaičiuoti VDU? Imti tik 09 mėn ?
Jei žmogus išėjo iš darbo 2010.05.30 ir vėl pradėjo dirbti 2010.09.01 . 2010.09.08 susirgo, kaip skaičiuoti VDU? Imti tik 09 mėn ?
A
2010-10-13 12:13
amafu
Darbuotojas gavo nedarbingumo pažymėjimą nuo 2010-10-11
Darbdavys turi apmokėti už 11 dieną ir už 12 dieną. Ar gerai skaičiuoju?
liepa 21 diena 800 Lt
rugpjūtis 22 dienos 800 Lt
rugsėjis 22 dienos 800 Lt
Iš viso 65 d 2400 Lt
Vienai darbo dienai 36,92 Lt
36,92 Lt * 85 % = 31.38 Lt
31.38 Lt *2 =62.76 Lt
Darbdavys turi apmokėti už 11 dieną ir už 12 dieną. Ar gerai skaičiuoju?
liepa 21 diena 800 Lt
rugpjūtis 22 dienos 800 Lt
rugsėjis 22 dienos 800 Lt
Iš viso 65 d 2400 Lt
Vienai darbo dienai 36,92 Lt
36,92 Lt * 85 % = 31.38 Lt
31.38 Lt *2 =62.76 Lt
L
2010-10-13 12:17
liuxyte
2011-09-11 06-59
amafu rašė: Darbuotojas gavo nedarbingumo pažymėjimą nuo 2010-10-11
Darbdavys turi apmokėti už 11 dieną ir už 12 dieną. Ar gerai skaičiuoju?
liepa 21 diena 800 Lt
rugpjūtis 22 dienos 800 Lt
rugsėjis 22 dienos 800 Lt
Iš viso 65 d 2400 Lt
Vienai darbo dienai 36,92 Lt
36,92 Lt * 85 % = 31.38 Lt
31.38 Lt *2 =62.76 Lt
aš tokiais atvejais moku, ne mažiau, mokamo mėn minimalų, ta prasme, nuo to skaičiuoju kompensacijos procentą
amafu rašė: Darbuotojas gavo nedarbingumo pažymėjimą nuo 2010-10-11
Darbdavys turi apmokėti už 11 dieną ir už 12 dieną. Ar gerai skaičiuoju?
liepa 21 diena 800 Lt
rugpjūtis 22 dienos 800 Lt
rugsėjis 22 dienos 800 Lt
Iš viso 65 d 2400 Lt
Vienai darbo dienai 36,92 Lt
36,92 Lt * 85 % = 31.38 Lt
31.38 Lt *2 =62.76 Lt
aš tokiais atvejais moku, ne mažiau, mokamo mėn minimalų, ta prasme, nuo to skaičiuoju kompensacijos procentą
A
2010-10-13 12:19
Alina55
2011-09-11 06-59
[quote=amafu][/quote]
VDU apskaičiavimo tvarka galioja ir skaičiuojant už 2 k. d. iš darbdavio lėšų. Reikia trijų mėnesių VDU lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir naudoti tą, kuris didesnis.
Šiuo atveju 10 mėn. VDU - 38,10 Lt * 85 proc.
VDU apskaičiavimo tvarka galioja ir skaičiuojant už 2 k. d. iš darbdavio lėšų. Reikia trijų mėnesių VDU lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir naudoti tą, kuris didesnis.
Šiuo atveju 10 mėn. VDU - 38,10 Lt * 85 proc.
A
2010-10-13 12:27
amafu
2011-09-11 06-59
Alina55 rašė: [quote=amafu][/quote]
VDU apskaičiavimo tvarka galioja ir skaičiuojant už 2 k. d. iš darbdavio lėšų. Reikia trijų mėnesių VDU lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir naudoti tą, kuris didesnis.
Skaičiuojamojo mėnesio tai spalio? 800/ 21 = 38.10 Lt
Tai šis bus didesnis.
Vienai darbo dienai 38,10 Lt
38,10 Lt * 85 % = 32,39 Lt
32,39 Lt *2 =64,78 Lt
Alina55 rašė: [quote=amafu][/quote]
VDU apskaičiavimo tvarka galioja ir skaičiuojant už 2 k. d. iš darbdavio lėšų. Reikia trijų mėnesių VDU lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir naudoti tą, kuris didesnis.
Skaičiuojamojo mėnesio tai spalio? 800/ 21 = 38.10 Lt
Tai šis bus didesnis.
Vienai darbo dienai 38,10 Lt
38,10 Lt * 85 % = 32,39 Lt
32,39 Lt *2 =64,78 Lt
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui