Nepanaudotų atostogų kompensacija

Tininga Tininga 50021
2008-09-16 16:08 Tininga 2011-09-11 05-57

inesike rašė:

juolita rašė: Skaiciuojant metini darbo dienu koeficienta, reikia zinoti kiek darbo dienu jis dirbo 06,07,08 ir 09 menesiais smile


na ir kur dabar man ta valandinį VDU dėti? smile ...o darbo dienų buvo 18 per visus tuos mėnesius...

Jei žinom apmokėtinų darbo dienų koeficientą, ir jei žinom valandinį VDU, belieka atrasti kiek darbo valandų tenka vienai darbo dienai. Aš kitaip to reikalo neįsivaizduoju.
I
inesike 96
2008-09-16 16:14 inesike 2011-09-11 05-57

juolita rašė: Pagal VDU tvarka:
"Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio."


jus klausėte kiek per visus mėnesius, tai ir parašiau 18, o per 3 mėn 16d... o į DI pasiskambinus man pasakė, kad negali būti joks grafikas, nes žmogus ir dirbo laisvu darbo grafiku, nori atidirbi per 2 dienas, nori per 15dienų, o kaip paskaičiuot kad būtu tikslu jie negali pasakyt smile todėl ir klausiu kaip turėtu skaičiuotis tikslau... smile
J
juolita 1205
2008-09-16 16:15 juolita
Kadangi jis dirbo 15 valandu per men / 6 darbo dienas per men. Tai gaunasi, kad jis dirbo apie 2,5 val per diena.

Pagal mano paskaiciavimus gaunasi:
3 men * 2,33 * 0.2 = 1,398 d.d. * 2,5 val * 65,67 Lt/val = 229,52 LTL
J
juolita 1205
2008-09-16 16:22 juolita 2011-09-11 05-57

inesike rašė: jus klausėte kiek per visus mėnesius, tai ir parašiau 18, o per 3 mėn 16d...

smile smile smile

Jus rasete, kad darbuotojas dirba nuo 2008 06 16 ir norite atleisti 09 12 d? Gaunasi nepilni trys menesiai.
J
juolita 1205
2008-09-16 16:25 juolita 2011-09-11 05-57

inesike rašė: o į DI pasiskambinus man pasakė, kad negali būti joks grafikas, nes žmogus ir dirbo laisvu darbo grafiku, nori atidirbi per 2 dienas, nori per 15dienų, o kaip paskaičiuot kad būtu tikslu jie negali pasakyt smile todėl ir klausiu kaip turėtu skaičiuotis tikslau... smile


Skaiciuoti tiksliai galima, kai yra zinomi visi skaiciai formuleje, kadangi Jusu atveju, kai kuriu skaiciuku formuleje truksta, juos reikia ivertinti, remiantis prielaidomis.
I
inesike 96
2008-09-16 16:25 inesike 2011-09-11 05-57

Tininga rašė:

inesike rašė:

juolita rašė: Skaiciuojant metini darbo dienu koeficienta, reikia zinoti kiek darbo dienu jis dirbo 06,07,08 ir 09 menesiais smile


na ir kur dabar man ta valandinį VDU dėti? smile ...o darbo dienų buvo 18 per visus tuos mėnesius...

Jei žinom apmokėtinų darbo dienų koeficientą, ir jei žinom valandinį VDU, belieka atrasti kiek darbo valandų tenka vienai darbo dienai. Aš kitaip to reikalo neįsivaizduoju.


man mokesčiuose katik pasakė, kad negali būti joks valandinis nepanaudotu atostogu skaičiavimas, tad lieku visai pasimetus smile tipo reikia dienom išvest, o kaip tai daryt patarė klausti buhalteriu... smile ko klausiu niekas su tuo nesusidūrė anksčiau... kažkoks košmaras smile
HELP kas dar ka patarsit!!!!
I
inesike 96
2008-09-16 16:28 inesike 2011-09-11 05-57

juolita rašė:

inesike rašė: jus klausėte kiek per visus mėnesius, tai ir parašiau 18, o per 3 mėn 16d...

smile smile smile

Jus rasete, kad darbuotojas dirba nuo 2008 06 16 ir norite atleisti 09 12 d? Gaunasi nepilni trys menesiai.


tai vat kad dar neišeina atleist, direktorius reikalauja pirmiau paskaičiavimu smile , o tada atleis...
I
inesike 96
2008-09-16 16:33 inesike 2011-09-11 05-57

juolita rašė: Kadangi jis dirbo 15 valandu per men / 6 darbo dienas per men. Tai gaunasi, kad jis dirbo apie 2,5 val per diena.

Pagal mano paskaiciavimus gaunasi:
3 men * 2,33 * 0.2 = 1,398 d.d. * 2,5 val * 65,67 Lt/val = 229,52 LTL


iš kur tie 2,33 smile
per mėn išėina vidutiniškai 5,33dienos
L
laura9 10597
2008-09-16 16:37 laura9 2011-09-11 05-57

inesike rašė:
per mėn išėina vidutiniškai 5,33dienos

Tai kiek jam priklauso atostogų? 64 dienos? Nes jei 28 dienos, tai 28/12=2.33 k.d.
J
juolita 1205
2008-09-16 16:37 juolita
Inesike, nesinervuokite.
Gerai isiskaitykite i VDU skaiciavimo tvarka Jusu atveju.
Ten fiksuotas algoritmas, kuris ir yra pritaikytas mano skaiciavime. Jame ir yra vertinamos darbo dienos, t.y. jam uz jo dirbta laika priklausi kompensacija uz 1,398 darbo dienas.
Skaiciavau, kad darb dirbo tris men per kuriuos buvo 18 d.d. Kadangi dabar gaunasi, kad jis dirba 3 men + 1 diena, reikia atlikti perskaiciavima.
I
inesike 96
2008-09-16 16:44 inesike 2011-09-11 05-57

juolita rašė: Inesike, nesinervuokite.
Gerai isiskaitykite i VDU skaiciavimo tvarka Jusu atveju.
Ten fiksuotas algoritmas, kuris ir yra pritaikytas mano skaiciavime. Jame ir yra vertinamos darbo dienos, t.y. jam uz jo dirbta laika priklausi kompensacija uz 1,398 darbo dienas.
Skaiciavau, kad darb dirbo tris men per kuriuos buvo 18 d.d. Kadangi dabar gaunasi, kad jis dirba 3 men + 1 diena, reikia atlikti perskaiciavima.


na paskaičiuosiu kaip parašėte ir jei jau ten mane purtys ta DI, tai tegu ir baudžia jei kas ne taip, jau pražilti baigiu smile ...
LABAI DIDELIS AČIU VISOMS KAS PAGELBĖJOT IR ATSILIEPĖT
Tininga Tininga 50021
2008-09-16 16:46 Tininga 2011-09-11 05-57

inesike rašė: man mokesčiuose katik pasakė, kad negali būti joks valandinis nepanaudotu atostogu skaičiavimas, tad lieku visai pasimetus smile tipo reikia dienom išvest, o kaip tai daryt patarė klausti buhalteriu... smile ko klausiu niekas su tuo nesusidūrė anksčiau... kažkoks košmaras smile
HELP kas dar ka patarsit!!!!

Kai skaičiuosite kompensaciją, naudosite dienas. Todėl ir sakau, kad reikia apskaičiuoti, kiek vidutiniškai tenka valandų vienai darbo dienai. Jei būtų stabili dienos trukmė, manau, galima būtų išsiversti ir su dienos VDU. Bet pas jus taip nėra. O dar bėda ta, kad VDI irgi nepripažįsta tokio dalyko kaip "laisvas grafikas". Jums belieka atrasti vidutinius dydžius: tiek valandos įkainį, tiek darbo dienos trukmę, tiek darbo dienų skaičių per metus....

Iš VDU tvarkos:
6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius).
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės.
A
astukasas 1184
2008-09-17 13:22 astukasas
Padėkite susigaudyti...
Nuo 2008.08.27 dienos darbuotoja išėjo vaiko priežiūros atostogų kol vaikui sueis 3 metai. Dabar nori nutraukti šias atostogas ir išeiti iš darbo.
Kaip skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją? kurie laikotarpiai įeina į atostogų stažą?
L
laura9 10597
2008-09-17 13:24 laura9 2011-09-11 05-57

astukasas rašė: Padėkite susigaudyti...
Nuo 2008.08.27 dienos darbuotoja išėjo vaiko priežiūros atostogų kol vaikui sueis 3 metai. Dabar nori nutraukti šias atostogas ir išeiti iš darbo.
Kaip skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją? kurie laikotarpiai įeina į atostogų stažą?

Bet kažin ar verta jai taip daryti?
Į atostogų stažą įeina nėštumo ir gimdymo atostogos, vaiko priežiūros - ne. Skaičiuoti reikėtų iš paskutinių 3 mėn. iki nėštumo atostogų.
A
astukasas 1184
2008-09-17 13:53 astukasas 2011-09-11 05-57
[quote:2797d4cf4b]Bet kažin ar verta jai taip daryti?
Į atostogų stažą įeina nėštumo ir gimdymo atostogos, vaiko priežiūros - ne. Skaičiuoti reikėtų iš paskutinių 3 mėn. iki nėštumo atostogų. [/quote]
O ko jai laukti, jeigu tikrai žino, kad į šitą darbą ji negryš? Pasak sodros jos pašalpa dėl to irgi nenukenčia.
Tai vadinasi skaičiuojant nepanaudotas atostogas imti laikotarpi iki tol, kol išėjo atostogų vaikui prižiūrėti?
L
laura9 10597
2008-09-17 13:55 laura9 2011-09-11 05-57

astukasas rašė:
Tai vadinasi skaičiuojant nepanaudotas atostogas imti laikotarpi iki tol, kol išėjo atostogų vaikui prižiūrėti?

Taip.
Tininga Tininga 50021
2008-09-17 14:02 Tininga 2011-09-11 05-57

astukasas rašė: O ko jai laukti, jeigu tikrai žino, kad į šitą darbą ji negryš? Pasak sodros jos pašalpa dėl to irgi nenukenčia.

Įdomu. Vadinasi, ji dirba ne vienoje darbovietėje.
A
astukasas 1184
2008-09-17 15:11 astukasas 2011-09-11 05-57
[quote:53d28937b2]Įdomu. Vadinasi, ji dirba ne vienoje darbovietėje. [/quote]
Taip iki nėštumo ji dirbo ne vienoje darbovietėje, dabar nori išeiti tik iš vienos.
Tininga Tininga 50021
2008-09-17 15:36 Tininga 2011-09-11 05-57

astukasas rašė: [quote:14f2b7d054]Įdomu. Vadinasi, ji dirba ne vienoje darbovietėje.

Taip iki nėštumo ji dirbo ne vienoje darbovietėje, dabar nori išeiti tik iš vienos.[/quote]
Tai tuomet viskas aišku smile
S
Senetra 52
2008-09-17 16:11 Senetra
Labas visiems,

Noreciau jusu paklausti. Pas mus dirba reklamos mergaites. Dabar jas atleidziame. Darbo sutartyje parasyta, kad dirba ne visa darbo laika t.y. iki 35 val per savaite ir iki 8 val per diena.

Nezinau kaip paskaiciuoti uz nepanaudotas atostogas. Imti, kad diena 8 val ar kaip?
Aciu uz pagalba:)
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui