Nepanaudotų atostogų kompensacija

akiplesha akiplesha 720
2005-06-08 11:40 akiplesha
musu vadybininke parase pries 14 dienu
E
Elena 936
2005-06-08 12:17 Elena 2011-09-11 03-45

penelope rašė:

pagrandukas rašė: Ar tai reiskia, kad turiui isskaiciuoti dar ir pagal vykdoma rasta?


Taip.


O kaip tada suprasti Darbo Kodekso 226 str.?
"226 straipsnis. Draudimas daryti išskaitas iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kai kurių kitų išmokų
Neleidžiama daryti išskaitų iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kitų išmokų, iš kurių pagal įstatymus neišieškoma."
E
Elena 936
2005-06-08 12:20 Elena
Gal neteisingai dariau?
Atleidziant darbuotoja is darbo, is kompensacijos uz nepanaudotas atostogas neisskaiciuoju nieko.
I
iresak 206
2005-06-08 13:01 iresak 2011-09-11 03-45

Elena rašė: Gal neteisingai dariau?
Atleidziant darbuotoja is darbo, is kompensacijos uz nepanaudotas atostogas neisskaiciuoju nieko.

Nuo kompensacijos turi ir sodra ir mokesčius atskaičiuoti
L
laris 672
2005-06-08 14:03 laris
Jeigu darbuotojas pateikė prašymą, kad ji atleisti nuo balandžio 29d. tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikėjo paskutinius 3 mėnesius skaičiuoti :sausis, vasaris, kovas, ar vasaris, kovas, balandis?
Baigiu nusirauti plaukus, nes paskaičiavau pirmu variantu, o tikriausiai būtinai reikėjo antru. Tad patarkite. Ačiū smile smile smile smile smile
L
laris 672
2005-06-08 14:20 laris
Kolegos, ką patartumėte? Gal jei nebus darbuotojo nusiskundimo, niekas neprikibs? Skirtumas, jei bučiau skaičiavęs kitus mėnesius - apie 4 Lt???
Kaip man taip sušvietė... smile
A
airin 777
2005-06-08 14:26 airin 2011-09-11 03-45

laris rašė: Jeigu darbuotojas pateikė prašymą, kad ji atleisti nuo balandžio 29d. tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikėjo paskutinius 3 mėnesius skaičiuoti :sausis, vasaris, kovas, ar vasaris, kovas, balandis?
Baigiu nusirauti plaukus, nes paskaičiavau pirmu variantu, o tikriausiai būtinai reikėjo antru. Tad patarkite. Ačiū smile smile smile smile smile

6. Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, laikomasi šių nuostatų:

6.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš skaičiuojamojo laikotarpio užmokesčio, priskaičiuoto už atliktą darbą ar dirbtą laiką (jeigu teisės aktuose nenumatyta kitaip), įskaitant visas darbo apmokėjimo rūšis, nurodytas šios Tvarkos 3.1–3.4 punktuose, ir mėnesines premijas.

Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.


Jei paskutinė darbuotojo darbo diena yra balandžio 29d. , tai reikėjo traukti ir balandį.
L
laris 672
2005-06-08 14:33 laris 2011-09-11 03-45

laris rašė: Kolegos, ką patartumėte? Gal jei nebus darbuotojo nusiskundimo, niekas neprikibs? Skirtumas, jei bučiau skaičiavęs kitus mėnesius - apie 4 Lt
Kaip man taip sušvietė... smile

Na darbuotojas dėl tų 4 Lt, tikrai priekaištų neturi, tačiau, kaip į tai reaguotų Sodra?
Gal kas buvote pakliūvęs į panašią situaciją. O gal man dabar primokėti tuos 4 Lt. (birželio mėn)?
S
Soffy 9075
2005-06-08 14:53 Soffy
Tai, kad Jūs sumokėsite tuos kelis Lt, nieko neduos, nes turi būti PAGRINDAS tam mokėjimui, kitaip tariant Jūs turite tikslinti atleidimą darbuotojo, štai tada ir galėsite mokėti SoDrai ir darbuotojui atitinkamai primokėsite:). Ir GPM nepamirškite ir garantinio fondo:)), smagu aišku. Nežinau ką patarti smile.
Teks pačiam apsispręsti smile.
L
laris 672
2005-06-08 15:08 laris
Soffy, gal gali paaiškinti, kokia eiga tikslinti to darbuotojo atleidimą?
S
Soffy 9075
2005-06-08 15:17 Soffy 2011-09-11 03-45
Galiu paaiškinti kaip aš tikslinčiau:). Pirmiausia skambinčiau savo inspektorei ir klausčiau kaip reikia patikslinti, nes kiek esu skaičiusi forume tai kiekviename SoDros poskyryje tikslinama vis tik šiek tiek skirtingai.
O šiaip mums reikėjo DU priskaičiavimo žiniaraščio, naujo atleidimo lapelio, Prašymo leisti patikslinti, pasiaiškinimo? O gal Pasiaiškinimas buvo tame prašyme, jau neprisimenu.
Patarimas - paskambinkite ir paklauskite, aš irgi buvau neteisingai paskaičiavusi kompensaciją ir DIDINAU, tas patinka:)), kai mažinama - patinka mažiau:). Sėkmės:).
L
laris 672
2005-06-08 15:28 laris
Darbuotojo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš skaičiuojamojo laikotarpio užmokesčio, priskaičiuoto už atliktą darbą ar dirbtą laiką (jeigu teisės aktuose nenumatyta kitaip), įskaitant visas darbo apmokėjimo rūšis, nurodytas šios Tvarkos 3.1–3.4 punktuose, ir mėnesines premijas

Pašalpa dėl ligos - nesiskaito?
Kotryna Kotryna 2164
2005-06-08 15:34 Kotryna
O aš netikslinčiau dėl 4 Lt, tegul baudžia jeigu dėmėsį atkreips. Kiek klapato dėl šitokios sumos - pasiaiškinti ir patikslinti priskaičiavimą, garantinį fondą, GPM, SODRRĄ, pagauti žmogų, kad jam primokėt, o dar valdžia šnairai žiūrės, kad blogai dirbi, klaidas darai - o gal nepastebės tikrintojai...O jei ir pastebės nebankrutuosite nuo tokios baudos.
S
sapfoo 252
2005-06-08 15:35 sapfoo
Tikslinant atleidimą parašomas prašymas leisti tikslinti ir 2a SD su teisingai duomenimis. Tada gauni is SODROS pažymą, kad tikslinti gali
L
laris 672
2005-06-08 15:42 laris 2011-09-11 03-45

Kotryna rašė: O aš netikslinčiau dėl 4 Lt, tegul baudžia jeigu dėmėsį atkreips. Kiek klapato dėl šitokios sumos - pasiaiškinti ir patikslinti priskaičiavimą, garantinį fondą, GPM, SODRRĄ, pagauti žmogų, kad jam primokėt, o dar valdžia šnairai žiūrės, kad blogai dirbi, klaidas darai - o gal nepastebės tikrintojai...O jei ir pastebės nebankrutuosite nuo tokios baudos.

Paskaičiavau dabar tiksliai, neprimokėta ne 4 Lt, o 2,54Lt. Tad kol kas nieko netikslinsiu, o kai nešiu SODRAI ataskaitas už ketvirtį, tada ir pasiklausiu savo inspektorės ką tokiu atveju daryti?
Na, o kokia bauda grėstu, kei ka.... smile
Kotryna Kotryna 2164
2005-06-08 15:51 Kotryna
Jei nutvers SODRAI sumokėsi patį mokesti ir dvigubo dydžio baudą smile , 2,54x0,34x3= 2.59 Lt, GF iš vis mizeris, GPM nepriklauso, nes neišmokėta.
Dėk kelių litų tikrintojos kartais tingi krūvą popierių rašyti ir dovanoja.
K
Kasyrakas 3
2005-06-08 16:15 Kasyrakas
Klausimas: ar mokama ir kokio dydzio kompensacija, kai zmogus turintis invalidumo grupe nori iseiti is darbo smile
S
sapfoo 252
2005-06-08 16:20 sapfoo
Jei darbuotojas gavo invaliduma bedirbdamas 136 str, 2 mėn išeitinė kompensacija
2005-06-08 16:21 Kristiana__ 2011-09-11 03-45

Kasyrakas rašė: Klausimas: ar mokama ir kokio dydzio kompensacija, kai zmogus turintis invalidumo grupe nori iseiti is darbo smile


Jeigu jis tą invalidumą gavo pas Jus, tai reikia žiūrėti. O jei tiesiog žmogus išeina iš darbo, tai, kaip ir visiems - tik atostogų kompensacija, jei priklauso. Aisku, dar žiūrint pagal kokį str.
S
sapfoo 252
2005-06-08 16:22 sapfoo 2011-09-11 03-45

laris rašė:

Kotryna rašė: O aš netikslinčiau dėl 4 Lt, tegul baudžia jeigu dėmėsį atkreips. Kiek klapato dėl šitokios sumos - pasiaiškinti ir patikslinti priskaičiavimą, garantinį fondą, GPM, SODRRĄ, pagauti žmogų, kad jam primokėt, o dar valdžia šnairai žiūrės, kad blogai dirbi, klaidas darai - o gal nepastebės tikrintojai...O jei ir pastebės nebankrutuosite nuo tokios baudos.

Paskaičiavau dabar tiksliai, neprimokėta ne 4 Lt, o 2,54Lt. Tad kol kas nieko netikslinsiu, o kai nešiu SODRAI ataskaitas už ketvirtį, tada ir pasiklausiu savo inspektorės ką tokiu atveju daryti?
Na, o kokia bauda grėstu, kei ka.... smile

Jos labai piktos būna per ketvirtines ataskaitas smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui