Nepanaudotų atostogų kompensacija

D
Dewa 408
2006-02-27 18:12 Dewa 2011-09-11 04-00
Vargau, kol įvedžiau suminę darbo laiko apskaita...
O dabar naujas galvos skausmas, atleidžiu darbuotoja - kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogas...
dienas suskaičiavau, bet kaip tas vidutinis darbo užmokestis?
gal kažkam šitas klausimas kaip2x2, bet man ...
M
Modestas 6750
2006-02-27 20:45 Modestas 2011-09-11 04-00

lorita rašė:

day rašė: Nežinau,kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogas smile .Darbuotojui priklauso 40 d.d.,bet jam atlyginimas buvo paskutinį kartą skaičiuotas rugsėjo mėn.Po to darbuotojas sirgo.Dabar išeina iš darbo -susidėliojau į lentelę skaičiavimui skaičius -dienų 40 ,o suma nuo kurios skaičiuoti 0.


Day, dienos VDU apskaičiuokite iš darbo sutartyje nustatyto darbo užmokesčio.


Naujas VDU skaičiavimas pagal DS nustatytą DU?
L
lorita 2757
2006-02-27 20:58 lorita 2011-09-11 04-00
[quote="Modestas"]

lorita rašė:

day rašė: Nežinau,kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogas smile .Darbuotojui priklauso 40 d.d.,bet jam atlyginimas buvo paskutinį kartą skaičiuotas rugsėjo mėn.Po to darbuotojas sirgo.Dabar išeina iš darbo -susidėliojau į lentelę skaičiavimui skaičius -dienų 40 ,o suma nuo kurios skaičiuoti 0.


Day, dienos VDU apskaičiuokite iš darbo sutartyje nustatyto darbo užmokesčio.




Modestai, manau, ne naujas skaičiavimas pagal DS nustatytą DU (regl. VDU tvarkoje). Ar klaidingai paaiškinau? Mano nuomone, jei atlyginimas buvo paskutinį kartą skaičiuotas rugsėjo mėnesį, o po to žmogus sirgo, tai argi grįžti reikia į tą laikotarpį, kai fakt dirbo? Ar negalima apskaičiuoti dienos VDU iš skaičiuojamojo mėnesio DU?
M
Modestas 6750
2006-02-27 21:00 Modestas 2011-09-11 04-00

Dewa rašė: Vargau, kol įvedžiau suminę darbo laiko apskaita...
O dabar naujas galvos skausmas, atleidžiu darbuotoja - kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogas...
dienas suskaičiavau, bet kaip tas vidutinis darbo užmokestis?
gal kažkam šitas klausimas kaip2x2, bet man ...

Turbūt sunku perskaityti 50 šios diskusijos psl, suprantu, tačiau neturėtų būti sunku atsiversti tik pirmą psl. ir jame rasti failą kaip pasiskaičiuoti kompensaciją už nep.atostogas. Sudėlioti tris - penkis skaičiukus. Žinoma galėsite pasitikrinti ar teisingai paskaičivote ir darbo dienas... Šioje temoje taip pat ir rastumėte VDU (vidutinio darbo užmokesčio ) skaičiavimo tvarką.
Gaila, bent jau tokie klausimai tai buhalterį nepuošia, beja kaip ir patį forumą.
M
Modestas 6750
2006-02-27 21:20 Modestas 2011-09-11 04-00
Galima, tačiau ne visada:
VDU
[quote:d9e4d341ee]6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šios Tvarkos 6.9 punkte.[/quote]
L
lorita 2757
2006-02-27 21:50 lorita
Taip, išties, Day truputį klaidingai paaiškinau.. Kaip suprantu, jeigu žmogus sirgo, tarkim, nuo spalio mėn., tai apskaičiuojant VDU, imame 09;08;07 mėn. DU (pagal 6.10p)
Na, ko gero, tiesiog šiuo atveju mano neįsigilinimas ir praktikos stoka..Ačiū labai , Modestai.
Day, neužpykite, jei jau apskaičiavote, jeigu ką, gal "nesigavo" žmogui mažesnis dienos VDU, nei mano atveju (iš skaičiuojamojo mėn. DU). smile
D
dirbancioji 108
2006-02-28 10:59 dirbancioji
Ar gali įmonė mokėti daugiau už nepanaudotas atostogas negu priklauso?
M
Modestas 6750
2006-02-28 11:12 Modestas 2011-09-11 04-00

dirbancioji rašė: Ar gali įmonė mokėti daugiau už nepanaudotas atostogas negu priklauso?


Manau gali, tačiau klausimas ar verta?
GPM mokėsite,
sodra mokėsite,
neleidžiami atskaitymai atsiranda, todėl pelno mokestis didėja,
Jei didėja pelno mokestis, atsiranda ir socalinis mokestis.
Ar to norite?
L
Loreta13 30842
2006-02-28 11:15 Loreta13 2011-09-11 04-00

Modestas rašė: Gaila, bent jau tokie klausimai tai buhalterį nepuošia, beja kaip ir patį forumą.

Kam taip piktai smile
Kitą kart bijos išvis klaust.
Beje forume būna daug kvailesnių klausimų.
Na buhalterei kilo neaiškumas dėl to, kad tai suminė darbo laiko apskaita. Juk ten į mėnesį kartais mažiau ar daugiau darbo valandų ir dienų, nei dirbant 5 darbo dienų darbo savaitę.
Loreta Loreta 28574
2006-02-28 11:23 Loreta 2011-09-11 04-00

Modestas rašė: neleidžiami atskaitymai atsiranda, todėl pelno mokestis didėja,
Jei didėja pelno mokestis, atsiranda ir socalinis mokestis.
Ar to norite?

Pelno mokestis nedidėja, Modestai smile Leidžiamus atskaitymus viršijanti dalis paprasčiausiai iškeliama į neleidžiamus, pelnas nuo to nesikeičia.
M
Modestas 6750
2006-02-28 11:26 Modestas 2011-09-11 04-00

Loreta13 rašė:
Kitą kart bijos išvis klaust.


Reikia įžvelgti ir kitą pusę.
Jei bijos klausti - tada save pasitobulins informacijos ieškojimui, jos analizei. Ir tikrai daugiau sužinos, nei paklaususi ir gavusi tiesų atsakymą. Beja ir atsakymai gali būti ne visai patikimi dėl informacijos trūkumo apie asmens iškilusią problemą.
M
Modestas 6750
2006-02-28 11:32 Modestas 2011-09-11 04-00

Loreta rašė:

Modestas rašė: neleidžiami atskaitymai atsiranda, todėl pelno mokestis didėja,
Jei didėja pelno mokestis, atsiranda ir socalinis mokestis.
Ar to norite?

Pelno mokestis nedidėja, Modestai smile Leidžiamus atskaitymus viršijanti dalis paprasčiausiai iškeliama į neleidžiamus, pelnas nuo to nesikeičia.


Teisingai atsiprašau,
FA juk susimazina pelnas, o mokestineje padidinam kaip neleidžiamus\, tai reiskia islieka tas pats.
M
Modestas 6750
2006-02-28 11:42 Modestas 2011-09-11 04-00

Loreta rašė:

Modestas rašė: neleidžiami atskaitymai atsiranda, todėl pelno mokestis didėja,
Jei didėja pelno mokestis, atsiranda ir socalinis mokestis.
Ar to norite?

Pelno mokestis nedidėja, Modestai smile Leidžiamus atskaitymus viršijanti dalis paprasčiausiai iškeliama į neleidžiamus, pelnas nuo to nesikeičia.


Jei žmogui norisi išmokėti daugiau kompensacijos už nepanaudotas atostogas, aš siūlyčiau forminti ne kaip kompensaciją, o kaip papildomą DU, ar priedą ir t.t. - tada įtaka PM atsirastų.
D
Dewa 408
2006-02-28 11:43 Dewa
jaučuosi šiek tiek nepatogiai, kad diskusijai apie mano žinias Jus gaištate savo brangų laiką...
Kompensacijų už nepanaudotas atostogas per savo darbo metus esu paskaičiavusi... na gal 40, tai tikrai. Tik suminė darbo laiko apskaita, man labai nepatinka. Nepatinka, neaišku, kyla klausimų... Žodžiu bandau tobulėti
Atsiprašau gerbiamieji dėl klausimo ir tikrai ačiū už dėmesį smile
F
Foras 110
2006-02-28 11:52 Foras
Man atrodo gali moketi ir daugiau
Tik tokios sanaudos neturetu mazinti imones apmokestinamojo pelno
Na ta dalis kuri daugiau negu priklauso
Gal geriau iforminti kaip kokia premija
M
Modestas 6750
2006-02-28 12:04 Modestas 2011-09-11 04-00

Foras rašė: Man atrodo gali moketi ir daugiau
Tik tokios sanaudos neturetu mazinti imones apmokestinamojo pelno
Na ta dalis kuri daugiau negu priklauso
Gal geriau iforminti kaip kokia premija


Reikia mokėti ir premiją įforminti, o tai Premija gali būti ir leidžiami ir neleidžiami.
D
dirbancioji 108
2006-02-28 12:11 dirbancioji
Aciu Dorota1 uz lentele.

Dar vienas klausimelis: tai kaip vis del to reikia skaiciuoti tas nepanaudotas atostogas? Randu 2 atsakymus: vieni skaiciuoja 365 dienos per metus, kiti 12 menesiu per metus.
Paskaiciavus abiem variantais skirtumas nedidelis bet yra.
K
karin 2
2006-02-28 21:44 karin
Sveiki,
ar galima daryti taip:
žmogus dirba nuo 2006-01-11 iki 2006-02-27
kompensacija priklauso už 2,58 d/d,
bet 5 d/d nebuvo darbe administracijai leidus,
todėl atost. kompen. nepriklauso.
L
Loreta13 30842
2006-02-28 21:47 Loreta13 2011-09-11 04-00

Modestas rašė: Reikia mokėti ir premiją įforminti, o tai Premija gali būti ir leidžiami ir neleidžiami.

O kada neleidžiami smile
E
Estella 639
2006-02-28 21:50 Estella
Čia Karin - Tikrai negalima, manau, tai visiškai skirtingi dalykai.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui