Nedarbingumo pažymėjimas

D
Deus 5
2004-10-05 11:34 Deus
Sveiki, gal kas buvo susidurę su tokia situacija, nes man tai bus pirmas kartas. Jeigu moteris išeina dekretinių atostogų ir dirba dviejose darbovietėse, vienoje kaip pagrindinėje, kitoje - antraeilėse pareigose 0,5 etato. Kaip yra su nedarbingumo pažymėjimu: kaip pildoma, kokie dokumentai turi būti pristatomi į Sodrą? Pasidalinkit patirtim. Ačiū.
IrenaR IrenaR 2846
2004-10-05 12:02 IrenaR 2011-09-11 03-30
[quote=Debora]Patarkit - darbuotojas sirgo nuo 08.16 iki 09.02 - sodra jam paskaičiavo pajamų mokestį nuo pirmo lito. Tai kaip man dabar perskaičiuoti darbotojo DU ? Taikyti didesnį
Jei darbuotojo atlyginimas 08 ir 09 mėn.didesnis už jo , tai reikia sudėti atlyginimą ir nedarbingumo pašalpą ir paskaičiuoti GPM iš naujo. Skirtumą grąžinti kitą mėn.
D
Debora 189
2004-10-05 13:29 Debora 2011-09-11 03-30
[quote=IrenaR][quote=Debora]Patarkit - darbuotojas sirgo nuo 08.16 iki 09.02 - sodra jam paskaičiavo pajamų mokestį nuo pirmo lito. Tai kaip man dabar perskaičiuoti darbotojo DU ? Taikyti didesnį
Jei darbuotojo atlyginimas 08 ir 09 mėn.didesnis už jo


Tarkim priskaičiuotas darbuotojo atlyginimas už 08 mėn. yra 200, iš sodros jau sumokėta 100 Lt, tai tada ((200+100)-290)*0,33=3.3 Lt GPM smile
IrenaR IrenaR 2846
2004-10-05 13:53 IrenaR 2011-09-11 03-30
Taip, bendras GPM bus toks. Tačiau Sodra nuo to 100 Lt (priskaitytos pašalpos) išskaičiuoja 100x0,33=33 Lt GPM ir žmogui turi pravesti 67 Lt. Vadinasi, reikia grąžinti GPM 33,0-3,3=29,7 Lt.
Aš darau kiek kitaip. Jei Sodra ir atskaičiuoju GPM 33 proc. Rezultatas tas pats.
D
Debora 189
2004-10-05 14:12 Debora
Ačiū, IrenaR smile
Rasele Rasele 795
2004-10-06 10:21 Rasele
sveiki,
pagaliau darbuotojas man atnese uzdartyta nedarbingumo pazymejima. O jame nurodyta, kad jis pazeide elgesio taisykles ir laiku neatvyko pas gydotoja. smile
Norejau jusu pasiteirauti, gal kas turime pazymos forma apie ligos pasalpos priskaiciavima is darbdavio lesu.
Dalia29 Dalia29 12616
2004-10-06 11:10 Dalia29 2011-09-11 03-30

Rasele rašė: sveiki,
pagaliau darbuotojas man atnese uzdartyta nedarbingumo pazymejima. O jame nurodyta, kad jis pazeide elgesio taisykles ir laiku neatvyko pas gydotoja. smile
Norejau jusu pasiteirauti, gal kas turime pazymos forma apie ligos pasalpos priskaiciavima is darbdavio lesu.

O kas tai per forma ir kam ji reikalinga? Nori pasakyt, kad už tas dienas jam apmokės darbdavys?
Rasele Rasele 795
2004-10-06 11:36 Rasele
As neprisimenu, kada paskutini karta pildziau nedarbingumo pazymejima, ir norejua paklausti, ar reikia darbuotojaui sodrai pristatyti pazyma, apie pasalpos aspkaiciavima is darbdavio lesu.
IrenaR IrenaR 2846
2004-10-06 11:37 IrenaR
Ne, tik suma įrašoma į nedarbingumo lapelį.
Rasele Rasele 795
2004-10-06 11:41 Rasele
Tiek ir norejau, aciu uz pagalba smile
I
Irma003 593
2004-10-07 11:45 Irma003
Sveiki,
darbuotojas sirgo nuo 08.13 iki 09.02 priskaičiuotas darbuotojo atlyginimas už 08 mėn. yra 204.57, jau praėjo visas mėnuo o iš sodros dar negavau kiek jam sumokėta, nors darbuotojas tvirtina, kad pristatė nedarbingumo lapelį, tai tada ar reikia tą 204,57sumą sudėti su rugsėjo mėn. atlyginimu ir atskaičiuoti pajamų mokestį, ar laukti iš sodros laiško ir tada perskaičiuoti pajamų mok. Dėkui
I
Irma003 593
2004-10-07 12:21 Irma003 2011-09-11 03-30

Irma003 rašė: Sveiki,
darbuotojas sirgo nuo 08.13 iki 09.02 priskaičiuotas darbuotojo atlyginimas už 08 mėn. yra 204.57, jau praėjo visas mėnuo o iš sodros dar negavau kiek jam sumokėta, nors darbuotojas tvirtina, kad pristatė nedarbingumo lapelį, tai tada ar reikia tą 204,57sumą sudėti su rugsėjo mėn. atlyginimu ir atskaičiuoti pajamų mokestį, ar laukti iš sodros laiško ir tada perskaičiuoti pajamų mok. Dėkui

Prašau patarimo, kas galite patarkit, jeigu negaila smile
vilmaeta vilmaeta 197
2004-10-07 12:39 vilmaeta 2011-09-11 03-30
Jeigu gerai supratau klausimą :08 ir 09 mėn. atlyginimus reikia skaičiuoti atskirai ir GPM nuo jų taip pat skaičiuoti atskirai. O priduodant nedarbingumo lapelį nereikia sodrai nešti prašymo dėl pritaikymo, tada sodra skaičiuos GPM nuo pirmo lito ir buhalteriui nieko nereikia koreguoti.
A
andrinx 1126
2004-10-07 12:46 andrinx 2011-09-11 03-30

Irma003 rašė:

Irma003 rašė: Sveiki,
darbuotojas sirgo nuo 08.13 iki 09.02 priskaičiuotas darbuotojo atlyginimas už 08 mėn. yra 204.57, jau praėjo visas mėnuo o iš sodros dar negavau kiek jam sumokėta, nors darbuotojas tvirtina, kad pristatė nedarbingumo lapelį, tai tada ar reikia tą 204,57sumą sudėti su rugsėjo mėn. atlyginimu ir atskaičiuoti pajamų mokestį, ar laukti iš sodros laiško ir tada perskaičiuoti pajamų mok. Dėkui

Prašau patarimo, kas galite patarkit, jeigu negaila smile

Nesuplak kelių mėnesių į vieną, rugpjūtį sudėk su rugpjūčiu, o rugsėjį su rugsėju. smile
4
44pupa 123
2004-10-07 13:27 44pupa 2011-09-11 03-30

Irma003 rašė: Sveiki,
darbuotojas sirgo nuo 08.13 iki 09.02 priskaičiuotas darbuotojo atlyginimas už 08 mėn. yra 204.57, jau praėjo visas mėnuo o iš sodros dar negavau kiek jam sumokėta, nors darbuotojas tvirtina, kad pristatė nedarbingumo lapelį, tai tada ar reikia tą 204,57sumą sudėti su rugsėjo mėn. atlyginimu ir atskaičiuoti pajamų mokestį, ar laukti iš sodros laiško ir tada perskaičiuoti pajamų mok. Dėkui


Dabar, kai gyventojai patys deklaruoja savo pajamos už metus,ir po to primoka arba atsiima permokėtą GPM, jokių perskaičiavimų GPM daryti nebereikia įmonėje. Tai, kiek jam SoDra nuskaičiavo GPM yra tik pačio fizinio asmens reikalas, kurį jis susitvarkys tik už metus deklaruodamas savo pajamas smile
Na, nebent įmonėje buhalterė visai nebeturi ką veikti, kaip tik perskaičiuoti pajamas pasiismdama iš Sodros pžymassmile
IrenaR IrenaR 2846
2004-10-07 13:33 IrenaR
Aš visada perskaičiuoju, ir grąžinu žmogui, jei reikia. Nesinori savų skriausti. Tikrai skaičiau VMI išaiškinimą ar nurodymą, kad perskaičiuoti reikia. Bet nors užmušk, nerandu, kur. VMI nenori apsikrauti papildomais deklaravimais ir grąžinimais.
I
Irma003 593
2004-10-08 09:00 Irma003
Tik dabar atradau laiko peržiūrėti atsakymus į mano klausimą.
Jūs visi esate šaunuoliai, esu begalo dėkinga Jums smile smile smile
N
NERINGUKAS 62
2004-10-08 09:55 NERINGUKAS
Prašau patarimo.
Darbuotojai rugsėjo mėn. buvo suteiktos kasmetinės atostogos iki 09.19, tačiau spalio mėn. ji atnešė nedarbingumo pažymėjimą, kuris prasidėjo 09.16 ir baigėsi 09.30. Suprantu, kad atostogas dabar turiu pratęsti 2 darbo dienom, t.y. iki spalio 4 d. Kaip daryti su priskaičiuotais atostoginiais, ir priskaičiuota ligos pašalpa iš darbdavio lėšų už 2 dienas. Ar galima būtų tą ligos pašalpą asmeninėje kortelėje rašyti į spalio mėn. smile Bet tikriausiai reiks daryti atostoginių perskaičiavimą, t.y. perkeliamas dvi dienas (spalio mėn.) rašyti į spalio mėn., nes tai jau IV ketvirtis ir reikės deklaruoti SODRAI.
Pasidalinkite savo patirtimi ir praktiniu taikymu, šio atvejo. smile
Dalia29 Dalia29 12616
2004-10-08 10:19 Dalia29
O kodėl dvi dienos? Pagal mane atostogos prasitęsia 4 kalendorinėm dienom. taip iki spalio 4d. imtinai. Mes viską perskaičiuojam.
N
NERINGUKAS 62
2004-10-08 10:25 NERINGUKAS 2011-09-11 03-30

Dalia29 rašė: O kodėl dvi dienos? Pagal mane atostogos prasitęsia 4 kalendorinėm dienom. taip iki spalio 4d. imtinai. Mes viską perskaičiuojam.


Aš taip pat pratęsiu 4 kalendorinėms dienoms ir gaunasi 2 darbo dienos. Dėkui už patarimą, aš jau jį pritaikiau ir viską perskaičiavau. smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui