Komandiruotė

P
prikolas 748
2005-09-07 15:36 prikolas
Jeigu darbuotojui komandiruotės išlaidos apmokėtossugrįžus iš komandiruotės.Avansas išduotas benuvo.Tai kokios dienos užsienio valiutos kursu apmokėti išlaidas - ar išvykimo į komandiruotę dienos ar tuomet kai išmoku?
Cha-cha Cha-cha 5529
2005-09-07 15:46 Cha-cha 2011-09-11 03-50

prikolas rašė: Jeigu darbuotojui komandiruotės išlaidos apmokėtossugrįžus iš komandiruotės.Avansas išduotas benuvo.Tai kokios dienos užsienio valiutos kursu apmokėti išlaidas - ar išvykimo į komandiruotę dienos ar tuomet kai išmoku?


Visos komandiruotės išlaidos skaičiuojamos išvykimo dienos kursu, nepriklausomai nuo to ar buvo avansas, ar nebuvo
A
Amanda 3804
2005-09-11 11:35 Amanda
Laba diena,
Gal galėtumėte padėti. Darbuotojas dirba puse etato ir ruosiasi vaziuoti kelioms dienoms į komandiruote. Ar turėčiau rašyti įsakymą, kad šiomis dienomis jis pervedamas pilna etatą dirbti ar dar kazkaip kitaip ..... padėkit, as tikrai nežinau ką turiu daryti. smile
L
Loreta13 30842
2005-09-11 11:40 Loreta13 2011-09-11 03-50

Amanda rašė: Laba diena,
Gal galėtumėte padėti. Darbuotojas dirba puse etato ir ruosiasi vaziuoti kelioms dienoms į komandiruote. Ar turėčiau rašyti įsakymą, kad šiomis dienomis jis pervedamas pilna etatą dirbti ar dar kazkaip kitaip ..... padėkit, as tikrai nežinau ką turiu daryti. smile

Priklauso nuo to, kiek planuojate jam mokėt dienpinigių.
Gali visus nustatytus, tik tuomet kas viršyja 0,5 jo atlyginimo turėsi pridėti prie atlyginimo ir apmokestinti bendra tvarka.
Jei nenori apmokestint, turi jo atlyginimas būt 550 x 1,3 +1 Lt.
Esat tokiam atlyginimui gali mokėt pilnus dienpinigius, kurie neapsimokestina.
Esant mažesniam atlyginimui, apsimokestina tie dienpinigiai, kurie didesni nei 0,5 atlyginimo.
Loreta Loreta 28574
2005-09-11 12:03 Loreta
Papildau. Yra kita pusetatininkų komandiruočių pusė - kuomet neįsitenkama į vykimo laiką. Sakykim, darbo sutartyje tokiam žmogui numatyta dirbti 4 val/d. Viskas gerai, jei komandiruotė nėra į užsienį - Lietuvos teritorijoje per 4 val nuvykti galima bala žino kur. O va užsienin per tokį trumpą laiką nenuvyksi. Tuomet skaičiuojami viršvalandžiai. Tai taikoma tik pačiai kelionei, kai ji ilgesnė nei 4 valandos. O toliau - būnant komandiruotėje galima žymėti ir 4 val/d. Žinoma, juokingai atrodo ir nerealiai, bet...jei tai ne koks seminaras ar kitokio užimtumo, kurio laikas gali būti užfiksuotas atitinkamuose dokumentuose, veikla - kodėl gi ne?
L
Loreta13 30842
2005-09-11 21:19 Loreta13 2011-09-11 03-50
Loretos pastabos logiškos ir tikros smile smile
A
Amanda 3804
2005-09-12 09:10 Amanda 2011-09-11 03-50

Loreta13 rašė: Loretos pastabos logiškos ir tikros smile smile
Dėkui abiejoms Loretoms, su paskaičiavimais viskas aišku, liuks.

O toliau būtent, D.S pas darbuotoją nurodyta kad dirba 4 val ir važiuoja į užsienį tai kaip turėčiau pildyti DŽ, kad komandiruotė 8 val, tai gal tada ir įsakyme kažkaip turėčiau nurodyti kad tomis dienomis jo darbo laikas yra 8 val., ar niekur nereikia jokiame dokumente to nurodyti.
M
Mamba 571
2005-09-12 10:44 Mamba
Jei už viešbutį Maskvoje išrašyta sąskaita su PVM, tai į sąnaudas traukti tik sumą be PVM? O kur tada dėti PVM sumą?
Ulita Ulita 1818
2005-09-12 11:01 Ulita 2011-09-11 03-50

Mamba rašė: Jei už viešbutį Maskvoje išrašyta sąskaita su PVM, tai į sąnaudas traukti tik sumą be PVM? O kur tada dėti PVM sumą?

Užsienyje PVM ant viešbučių, kuro ir paslaugų kvitukų yra normalios sąnaudos - leidžiami atskaitymai.
M
Mamba 571
2005-09-12 12:02 Mamba
O kaip su reprezentacinėm sąnaudom? Kaip ir Lietuvoj? 75 proc. leidžiami ir 25 proc. neleidžiami?
Ulita Ulita 1818
2005-09-12 12:05 Ulita
Taip
renatab renatab 1412
2005-09-12 12:23 renatab
Ar vienos dienos kelionę į Lenkiją galiu laikyti ne komandiruote . Benzinas piltas Lenkijoje.

Kaip išsisukti nuo dienpinigių , bet leidžiamais atskaitymais pripažinti kurą.
Esam užsienio kompanija ir vadovai ir vyr. menedžeriai dažnai važiuoja verslo reikalais i ES.
Jie prašo apmoketi tik kurą ,pagal keliones lapus. Jokių kitų išlaidų nebūna.
Pats vadovas nenori imti ir pasirašyti dienpinigius.
Kaip man elgtis . As tikrai nenoriu nuskriausti - bet negaliu įsiūlyti.
L
laura9 10597
2005-09-16 08:15 laura9
Ar būtina išmokėti avansą darbuotojui išvykstančiam į komandiruotę (į Kiniją)? Ar bus gerai, jei su juo atsiskaitysime jam grįžus?
Jei galite, atsakykite kuo greičiau!
D
Dlana 302
2005-09-16 09:19 Dlana 2011-09-11 03-50

laura9 rašė: Ar būtina išmokėti avansą darbuotojui išvykstančiam į komandiruotę (į Kiniją)? Ar bus gerai, jei su juo atsiskaitysime jam grįžus?
Jei galite, atsakykite kuo greičiau!


Koks skirtumas kada sumokėsi, svarbu sumokėti.
L
Loreta13 30842
2005-09-16 13:46 Loreta13 2011-09-11 03-50

laura9 rašė: Ar būtina išmokėti avansą darbuotojui išvykstančiam į komandiruotę (į Kiniją)? Ar bus gerai, jei su juo atsiskaitysime jam grįžus?
Jei galite, atsakykite kuo greičiau!

Nėra būtina, bet pageidautina.
Kiek tam vargšeliui reiks "įsūdyt" savo pinigėlių?
Jei ta suma nėra didelė, tai nieko....jei tūkstantėlių 50...patariu duot avansą.
L
Lapia 34
2005-09-19 12:28 Lapia
Sveiki,
Pirmą kartą skaičiavau dienpinigius. Situacija tokia:
Darbuotojo atlyginimas 1700 lt/mėn. Darbo dienų - 22d.d./mėn. Žmogus išvyko į kursus Vilniuje 4 dienoms (08.08-08.11). Dienpinigių norma Lietuvoje - 15 Lt/dienai. Gaunasi: DU už realiai dirbtas dienas firmoje 1390,91 Lt; Du už buvimą komandiruotėj 309,09 Lt. GPM ir SODRA nuo 1700 Lt. Dienpinigių suma - 60 litų neapsimokestina (nes Du viršija 550*1,3=715+1)
Darbuotojas į rankas gavo 1188,48Lt algos ir 60 lt dienpinigių.
Ar teisingai suskaičiavau ir išmokėjau? Laukiu minčių - jei privėliau klaidų, pats laikas jas ištaisyti.
2005-09-19 12:47 Kristiana__ 2011-09-11 03-50

Lapia rašė: Sveiki,
Pirmą kartą skaičiavau dienpinigius. Situacija tokia:
Darbuotojo atlyginimas 1700 lt/mėn. Darbo dienų - 22d.d./mėn. Žmogus išvyko į kursus Vilniuje 4 dienoms (08.08-08.11). Dienpinigių norma Lietuvoje - 15 Lt/dienai. Gaunasi: DU už realiai dirbtas dienas firmoje 1390,91 Lt; Du už buvimą komandiruotėj 309,09 Lt. GPM ir SODRA nuo 1700 Lt. Dienpinigių suma - 60 litų neapsimokestina (nes Du viršija 550*1,3=715+1)
Darbuotojas į rankas gavo 1188,48Lt algos ir 60 lt dienpinigių.
Ar teisingai suskaičiavau ir išmokėjau? Laukiu minčių - jei privėliau klaidų, pats laikas jas ištaisyti.


Nesupratau, kam reikia skaičiuoti DU 2 kartus?
gIlona gIlona 2080
2005-09-19 12:51 gIlona
Viskas gerai, tik atlyginimo nereikia skaidyti, darbuotojo atlyginimas, vykstant į komandiruotę lieka tas pats, neatsižvelgiant kiek dienų jis joje buvo + dienpinigiai.
L
Lapia 34
2005-09-19 13:38 Lapia
Kai suvedu, kiek dienų žmogus dirbo ir kiek buvo komandiruotėje, programa taip išskaido atlyginimą.
M
mika 102
2005-09-27 16:20 mika
Prašau paaiškinkite, kaip apmokėti darbuotojui komandituotės išlaidas, jeigu jis gauna MMA, t.y. 550 Lt. Suprantu, kad kelionės išlaidos ir nakvynė pagal esamus kvitus, o kaip dienpinigiai. Beje, o jei aplamai jokių pateisinamų dokumentų nėra. Padėkite smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui