Kaip vyksta direktoriaus idarbinimo procesas,kai jis pats yra UAB vienintelis akcininkas

E
Edituke 97
2010-08-31 21:36 Edituke
Tai galima direktorei 2010 08 31 sudaryti darbo sutartį su naujuoju direktoriumi, kuris dirbs nuo 2010 09 01. (Vienintelio akcininko sprendimu ji šias pareigas atlieka iki 2010 08 31 imtinai). Ačiū.
L
Loreta13 30842
2010-08-31 21:46 Loreta13 2011-09-11 06-55

Edituke rašė: Tai galima direktorei 2010 08 31 sudaryti darbo sutartį su naujuoju direktoriumi, kuris dirbs nuo 2010 09 01. (Vienintelio akcininko sprendimu ji šias pareigas atlieka iki 2010 08 31 imtinai)
Be abejo :))
K
klaustukas2 291
2010-09-01 00:06 klaustukas2 2011-09-11 06-56

Tininga rašė: Na, jau jūs čia savą darbo teisę susikūrėte smile Tai visiškai nesuderinama su darbo kodeksu smile


nesuderinama manau tiktai su darbo laiko (grafiku paskelbimo) juos reikia paskelbti pries dvi savaites (arba pries savaite jei yra numatyta kolektyvineje sutartyje) (147 str.)

is esmes reikia dar patobulinti darbo tvarkos taisykles ir jose numatyti kad dirbama pagal is anksto patvirtinta darbo grafika kuris paruosiamas pries dvi savaites

siaip DK saliu susitarimu leidzia dirbti ne visa darbo laika (146 str.)

nesuprantu kur cia problema ir kuo skiriasi jei darbo sutartyje nurodyta darbo laikas i menesi 4 valandas ar darbo laikas pagal grafika pagal kuri irgi gali buti 4 val.

jei salys taip susitaria reiskias taip tinka smile

blogai tik del to kad pasirases tokia sutarti nezinai kiek dirbsi gal visa menesi pilnai dirbsi o gal tik viena valanda smile
Tininga Tininga 50021
2010-09-01 07:45 Tininga 2011-09-11 06-56

klaustukas2 rašė: blogai tik del to kad pasirases tokia sutarti nezinai kiek dirbsi gal visa menesi pilnai dirbsi o gal tik viena valanda smile
Tas ir blogai. Darbo sutartyje viskas turi būti konkretu: ir sulygtas darbo laikas (darbo dienos, darbo savaitės trukmė), ir DU už jį. Pagal tai sudaromas grafikas. Pagal skaičiuojami viršvalandžiai. Ir t.t.
Aš suprantu, kad yra elementarios tokios situacijos, kai mėnesio pradžioje net nežinai, kiek to žmogaus reikės (pvz. turime inžinierių elektriką, kurio prireikia tik tada, kai laive kas nors sugenda - kaip gi gali prognozuoti tai???) - tuomet tenka suktis iš situacijos ir gudrauti. smile Pvz. nustatome tam tikrus rėmus: ne mažiau 120 val./mėn. ir ne daugiau 150 val./mėn. pagal poreikį. (VDI neprieštaravo, kai susipažino su situacija)
K
klaustukas2 291
2010-09-01 14:04 klaustukas2 2011-09-11 06-56

Tininga rašė:

klaustukas2 rašė: blogai tik del to kad pasirases tokia sutarti nezinai kiek dirbsi gal visa menesi pilnai dirbsi o gal tik viena valanda smile
Tas ir blogai. Darbo sutartyje viskas turi būti konkretu: ir sulygtas darbo laikas (darbo dienos, darbo savaitės trukmė), ir DU už jį. Pagal tai sudaromas grafikas. Pagal skaičiuojami viršvalandžiai. Ir t.t.
Aš suprantu, kad yra elementarios tokios situacijos, kai mėnesio pradžioje net nežinai, kiek to žmogaus reikės (pvz. turime inžinierių elektriką, kurio prireikia tik tada, kai laive kas nors sugenda - kaip gi gali prognozuoti tai???) - tuomet tenka suktis iš situacijos ir gudrauti. smile Pvz. nustatome tam tikrus rėmus: ne mažiau 120 val./mėn. ir ne daugiau 150 val./mėn. pagal poreikį. (VDI neprieštaravo, kai susipažino su situacija)


na ziuresim esme ta kad ta sutartis tarp imones steigeju pasirasyta kitaip tariant niekas nepriestarauja ir viskas tarp savu zmoniu tai skundo tikrai i VDI niekas nerasys ir jei VDI klaus tai patvirtins kad tokia darbo laiko apskaita ir apmokejimas tenkina abi salis smile su svetimu zmogumi beabejo tokios sutarties nesirasyciau smile

atlyginima nustates minimalu 4,85 Lt/val.

na inesiau truputi aiskumo del konkretaus darbo laiko tai dabar jau aisku kad reiks minimaliai dirbti 1 val. per menesi o likes laikas pagal grafika

isdesciau taip:
pagal bendrovės vadovo patvirtintą grafiką, bet ne mažiau kaip vieną darbo dieną ( vieną darbo valandą) per mėnesį.
holdingas holdingas 6996
2010-09-07 10:48 holdingas
Sveiki.
Į naują įmonę įdarbinamas direktorius, kuris yra vienintelis akcininkas. Darbo sutarty rašom, kad darbdavys - akcininkas XXXL, darbuotojas - pats XXXL, ane?
Rolanda Rolanda 6896
2010-09-07 11:09 Rolanda
Darbdavys - UAB'as, darbo sutartį darbdavio vardu pasirašo jo įgaliotas asmuo (pvz. buhalteris), kaip darbuotjas, priimamas į darbą, pasirašo direktorius.
C
Colop 13606
2010-09-07 11:14 Colop 2011-09-11 06-56

holdingas rašė: Sveiki.
Į naują įmonę įdarbinamas direktorius, kuris yra vienintelis akcininkas. Darbo sutarty rašom, kad darbdavys - akcininkas XXXL, darbuotojas - pats XXXL, ane?


prieš mėnesį tikrino vieną įm. :) taigi šia neišseknančia tema pakalbėsiu :)

Taip. galima taip daryti. Nors DS su savimi negalima sudarinėti - bet tikrino jau antrą įmonę ir viskas buvo gerai, nes direktorius sako : DS reikalavo darbo biržoj, DS reikalavo tarptautiniuose mokymuose. Norint keisti DS sąlygas vienintelio akcininko sprendimą reikės vėl keisti ? o kur tada darbuotojui sutikti su darbo sąlygų pakeitimais ?

Tikrintojai paklapsėjo akimis... ir sako : NU BLOGIAU NEBUS :) RAŠYKIT DS :)

( juk pajamos neslepiamos, alga neslepiama).

Holdingai - Jeigu Jūs taip pasielgsite ir mokėsite protingai argumentuoti - viskas ore :)
Darykit taip :)
Aš taip dariau jau ne kartą :) Svarbiausia nereikia leisti stumdomiems už nosies tų tikrintojų :) Nes jie tikrai nėra mokslininkai :) eilinės genutės,.... :)
jie net per patikrinimą šito ir nepastebėjo.. tik besibaigiant tikrinimui pats vadovas paklausė šio klausimo.. nes aš paprašiau kad jis to paklaustų :LDDD :)
C
Colop 13606
2010-09-07 11:16 Colop 2011-09-11 06-56
galimas variantas.

Bet kaip neįdarbintas buhalteris gali sudarinėti sutartį su direktoriumi ?
Ar direktorius pirma įdarbina buhalterį, (nebūdamas direktoriumi) o paskui tas buhalteris įdarbina jį patį , jo paties sprendimu ? :)



Rolanda rašė: Darbdavys - UAB'as, darbo sutartį darbdavio vardu pasirašo jo įgaliotas asmuo (pvz. buhalteris), kaip darbuotjas, priimamas į darbą, pasirašo direktorius.
holdingas holdingas 6996
2010-09-07 11:28 holdingas
Kažkoks "genutizmas", ne kitaip. Nauja įmonė, buhalterio dar nenusimato (v smysle bus, bet po savaitės). Tai kas tą diriką priims, jeigu ne jis pats save, ką?
lemone lemone 1159
2010-09-07 11:33 lemone 2011-09-11 06-56

holdingas rašė: Kažkoks "genutizmas", ne kitaip. Nauja įmonė, buhalterio dar nenusimato (v smysle bus, bet po savaitės). Tai kas tą diriką priims, jeigu ne jis pats save, ką?


Tik pats save ir ne kitaip.
Visai neseniai taip ir padariau. Pasirašo akcininkas XXX ir tas XXX darbuotojas.
Prieš porą metų taip pat dariau vienai įmonei.Tikrino darbų sauga - neužkliuvo.
O buhalterę įdarbino direktorius jau priimtas.
holdingas holdingas 6996
2010-09-07 11:37 holdingas
Vat, drugoje delo. smile Ačiū.
C
Colop 13606
2010-09-07 11:39 Colop
Pritariu ir Holdingui ir Lemonei.

Seniau aišku esamę padarę ir su įgaliojimu.. tačiau buhalteris sako : kodėl aš kažką turiu darbinti ir prisiimti atsakomybę...
Kokia UAB jei akcininkas negali darbinti direktoriaus...
o kad pavardės sutampa tai ką dabar akcininkui daryti.... ieškotis kito direktoriaus su kita pavarde ?

tikrino ir vmi , tikrino ir auditas - viskas tiko.

:)
nesakau kad kiti būdai blogi - geri ir kiti būdai :)))




smile
C
Colop 13606
2010-09-07 11:41 Colop 2011-09-11 06-56

holdingas rašė: Kažkoks "genutizmas", ne kitaip. Nauja įmonė, buhalterio dar nenusimato (v smysle bus, bet po savaitės). Tai kas tą diriką priims, jeigu ne jis pats save, ką?


Direktorių priima dirbti ne direktorius o akcininkas :P :)
nesipainiok :) ir jis ne pats save priima į darbą :)

o Akcininkas Vardukas Pravardukas priima dirbti direktoriaus pareigoms darbuotoją - Varduką Pravarduką :)

smile
Rolanda Rolanda 6896
2010-09-07 11:46 Rolanda 2011-09-11 06-56
Kai patikrins bent vienas tikrintojas, akitęs - bus problemų (jei norės jų UAB'ui pridaryti smile ). Sandoris pačiam su savimi yra niekinis, išskyrus testamentą. Jau geriau akcininkui parašyti sprendimą, kad skiria save UAB'o direktoriumi, nustato tokį tai atlygį ir t.t. - t.y. sprendime surašo viską, kas tuėtų būti DS-je. O DS pasirašys tuomet, kai jau bus suformuota UAB'o darbuotojų komanda.
P.s. Kiek galima rašinėti tą patį???? Ar dar nenusibod???? Skaitykite šią temą nuo pradžių - visi argumentai jau šimtą kartų surašyti. smile
C
Colop 13606
2010-09-07 11:48 Colop
smile smile smile
Pateikite tuos argumentus VMI ir VDI , kurie kas kartą šia tema konsultuoja vis kitaip :DDD :)
smile
Rolanda Rolanda 6896
2010-09-10 17:38 Rolanda 2011-09-11 06-56
Nei VDI, nei VMI neturi teisės komentuoti !
Taigi jų komentarai - tik ASMENINĖS atskirų pareigūnų nuomonės.
L
Laceratia 2262
2010-09-10 19:37 Laceratia 2011-09-11 06-56
Aš tai irgi pildžiau darbo sutartį kur direktorius priima pats save į darbą (jis ir savininkas ir direktorius), taip pat už jį rašiau pačiam sau prašymus: dėl atlyginimo mokėjimo, dėl taikymo ir tt.. o kaip kitaip?
Individas Individas 8613
2010-09-10 20:38 Individas 2011-09-11 06-56

Luka_Paciolis rašė:
Dabar tokios pozicijos laikosi ir VDI.

Pačiolui turėtu būti labai gėda, nes kaip varnos kartojat kažkokius nelabai tikslius ir neargumentuotus terminus.
Kai mane įtikinsite, kad VDI pozicija yra aukščiau ar bent šalia , tada gal ir bandysiu bendrauti.
O kol kas tai tik copy/paste niekur nepatvirtintos rašliavos.
Samajana Samajana 6091
2010-09-10 20:57 Samajana 2011-09-11 06-56

Luka_Paciolis rašė: Galima įstatuose numatyti, kad įmonės vyriausiąjį buhalterį priima bei atleidžia akcininkas ir kurį įpareigoja sudaryti bei pasirašyti DS su vadovu.

Viskas galima. Įstatais vadovautis netgi privaloma. Bet bijo žmonės savarankiškai be ką nors daryti...Luka. A vdrug "raštuos" kaip mano senelis sakydavo smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui