Atostoginių skaičiavimas

P
Panaikinta 4554
2009-11-08 15:39 Panaikinta
Atostoginiams skaičiuoti yra skaičiuojama vidutinio darbo užmokesčio (VDU) dienos norma padauginta iš darbo dienų tenkančių atostogų laikotarpiui.
VDU dienos norma apskaičiuojama iš 3 paskutinių mėnesių iki atostogų pradžios faktiškai priskaičiuoto darbo užmokesčio ir faktiškai dirbto darbo laiko santykis.
2009-11-08 15:51 visko_buna 2011-09-11 06-29

Regvita rašė: Atostoginiams skaičiuoti yra skaičiuojama vidutinio darbo užmokesčio (VDU) dienos norma padauginta iš darbo dienų tenkančių atostogų laikotarpiui.
VDU dienos norma apskaičiuojama iš 3 paskutinių mėnesių iki atostogų pradžios faktiškai priskaičiuoto darbo užmokesčio ir faktiškai dirbto darbo laiko santykis.

Aciu,Regvita. Bet is jusu paaiskinimo logiskai mastant neapmokamos atostgos visgi atostoginiu dydziui neturi itakos, nes skaiciuojant imamos faktiskai dirbtos dienos ?
Atleiskit,bet man vis tiek neaisku. Esu paprastas zmogus, ir ibuhalterines savokas nelabai isikertu.... smile
P
Panaikinta 4554
2009-11-08 15:57 Panaikinta
Jei DU yra pastovus, tai nemokamos atostogos įtakos VDU neturi, tačiau jei darbo užmokestis priklauso nuo išdirbio tuomet jau įtakos turės.
2009-11-08 16:11 visko_buna
Regvita, as dirbu pagal sumine darbo apskaita. Tai kaip mano atveju?
P
Panaikinta 4554
2009-11-08 16:19 Panaikinta
Dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą DU yra fiksuotas, tik Jūsų atveju dar yra skaičiuojami viršvalandžiai bei priedas už darbą naktį jei tokių pasitaiko per suminį laikotarpį, todėl neturėtų nemokamos atostogos atsiliepti VDU.
2009-11-08 17:51 visko_buna
aciu smile
V
Vandeja 47
2009-11-09 10:44 Vandeja
Sveiki,
Padėkite paskaičiuoti atostoginius .
Darbuotojas nebuvo atostogų nuo 2000 metų smile
Dabar eina atostogų nuo 2009-11-10d už vienus metus. Jam priklauso 28(?) kalendorinės dienos? t.y. iki gruodžio 7 dienos įskaitytinai?
Kaip paskaičiuoti atostoginius, jei 2008m. ir 2009m 01-04 mėnesiais gavo minimalią algą -800 lt. O nuo 2009-05-01 dirba 1 val per dieną, 5 d per savaitę ir gauna min valandinį atlyginimą - 4,85 Lt.
Pagal VDI išaiškinimą nesuprantu "D.d.(val.) sk pagal įmonės viso laiko darbo grafiką per tą patį laiką" - kas t.y.?
smile smile UAB-e 2 d-jai, kitas dirba dar mažiau smile
Iš anksto ačiū.
V
Vandeja 47
2009-11-09 12:44 Vandeja 2011-09-11 06-29

Vandeja rašė: Sveiki,
Padėkite paskaičiuoti atostoginius .
Darbuotojas nebuvo atostogų nuo 2000 metų smile
Dabar eina atostogų nuo 2009-11-10d už vienus metus. Jam priklauso 28(?) kalendorinės dienos? t.y. iki gruodžio 7 dienos įskaitytinai?
Kaip paskaičiuoti atostoginius, jei 2008m. ir 2009m 01-04 mėnesiais gavo minimalią algą -800 lt. O nuo 2009-05-01 dirba 1 val per dieną, 5 d per savaitę ir gauna min valandinį atlyginimą - 4,85 Lt.
Pagal VDI išaiškinimą nesuprantu "D.d.(val.) sk pagal įmonės viso laiko darbo grafiką per tą patį laiką" - kas t.y.?
smile smile UAB-e 2 d-jai, kitas dirba dar mažiau smile
Iš anksto ačiū.
smile
smile
P
Panaikinta 4554
2009-11-09 12:51 Panaikinta
Darbuotojo darbo val. per 12 mėn. iki atostogų pradžios mėnesio / įmonės darbo valandų pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
Skaičiuojam atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koefic. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
Z
zodiakas 2831
2009-11-18 14:37 zodiakas
Sakykite kaip reikėtų apskaičiuoti atostogas jei darbuotoja buvo priimta į darbą 2005.09.19. Nuo 2007 m 05.21 išėjo gimdymo atostogų, o nuo 2007.09.24 - vaiko priežiūros atostogų.Grįžo 2009m.09.01. Per tą laiką ji atostogavo nuo 2006.08.18-2006.09.14. Ar kai ji buvo gimdymo ir vaiko priežiūros atostogose reikia skaičiuoti už atostogas. Gal kas padės, nes baigiu susipainioti.
Rolf Rolf 17196
2009-11-18 15:15 Rolf 2011-09-11 06-30

zodiakas rašė: Ar kai ji buvo gimdymo ir vaiko priežiūros atostogose reikia skaičiuoti už atostogas.

Į stažą atostogoms gauti neįeina vaiko priežiūros atostogos.
2009-11-19 00:07 gintaryciux
iseinu is darbo gal galetu kas paskaičiuoti man kompensaciją už nepanaudotas atostogas :) iseinu nuo gruodzio 1 d, rugsėjo mėn. 582 Lt., spalio mėn. 520 Lt., lapkričio mėn. 600 Lt. per tris mėn išdirbtų dienų skaičius 45 dienos, paskutinį kartą atostogavau 2008 m. sausio mėn.tada dar liko nepanaudotos 9 dienos.dirbu slenkančiu grafiku.
ačiū
Elvusia Elvusia 19998
2009-11-19 16:25 Elvusia 2011-09-11 06-30

gintaryciux rašė: iseinu is darbo gal galetu kas paskaičiuoti man kompensaciją už nepanaudotas atostogas :)

Mažai informacijos.
K
kakaduJV 406
2009-12-01 10:39 kakaduJV
Sveiki,

Nelabai susigaudau, kaip čia dabar su tom atostogom ir skaičiavimais viską teisingai padaryt smile
Sakykime, ruošiuos atostogauti nuo gruodžio 21 iki gruodžio 31 d. 25-26 šventinės dienos, bet 26 šeštadienis, reiškia viena diena atostogos prailginamos? ir jeigu sausio 1 d. šventinė, reiškia sausio 4 dar atostogauju? smile o skaičiuojant visas atosotgų kalendorines dienas, tai ir skaičiuot iki sausio 4 d. įskaitytinai? smile smile

Dėkoju už patarimus iš anksto.
L
laura9 10597
2009-12-01 10:41 laura9 2011-09-11 06-31

kakaduJV rašė: Sveiki,

Nelabai susigaudau, kaip čia dabar su tom atostogom ir skaičiavimais viską teisingai padaryt smile
Sakykime, ruošiuos atostogauti nuo gruodžio 21 iki gruodžio 31 d. 25-26 šventinės dienos, bet 26 šeštadienis, reiškia viena diena atostogos prailginamos? ir jeigu sausio 1 d. šventinė, reiškia sausio 4 dar atostogauju? smile o skaičiuojant visas atosotgų kalendorines dienas, tai ir skaičiuot iki sausio 4 d. įskaitytinai? smile smile

Dėkoju už patarimus iš anksto.

Nėra jokio automatinio prailginimo. Norite - prasiilginate, norite atostogaujate iki 31 d. Kaip parašysite prašymą, taip ir reikės suforminti, t.y. jei prašymas bus 12.21-31, tai tiek ir atostogausite. smile
A
Alina55 11024
2009-12-01 10:42 Alina55 2011-09-11 06-31
[quote=kakaduJV][/quote]
Jeigu prašyme konkrečiai parašysite, kad atostogaujate 12-21 - 12- 31, tai išnaudosite 9 k. d. atostogų ir jokių pratęsimų nebus - taip atostogauti naudingiau.
K
kakaduJV 406
2009-12-01 11:00 kakaduJV
smile tai panaikino tą taisyklę, jei kasmetinės atostogos sutampa su švenčių dienomis, atostogų trukmė automatiškai pratęsiama? smile
Z
zaika 3663
2009-12-01 11:02 zaika 2011-09-11 06-31

kakaduJV rašė: smile tai panaikino tą taisyklę, jei kasmetinės atostogos sutampa su švenčių dienomis, atostogų trukmė automatiškai pratęsiama? smile


nepanaikino, tiesiog jūs turit savo prašyme nurodyti, kad dienas, sutampančias su šventėmis perkelti į kitas dienas, tada prasitęs
L
laura9 10597
2009-12-01 11:04 laura9 2011-09-11 06-31

kakaduJV rašė: smile tai panaikino tą taisyklę, jei kasmetinės atostogos sutampa su švenčių dienomis, atostogų trukmė automatiškai pratęsiama? smile

Tokios taisyklės, kad kai į atostogas įpuola šventinė diena, atostogos automatiškai pratęsiamos, niekada ir nebuvo (bent jau aš nepamenu). Darbo kodeksas sako, kad šventinės dienos neįskaitomos į atostogų trukmę, taigi jei jūs parašysite prašymą 12.21-31, jūs tiesiog išnaudosite mažiau atostogų dienų, t.y. 9 dienas. Jei norite išnaudoti 14 k.d., rašykite prašymą ilgesniam laikotarpiui.
amadina22 amadina22 19757
2009-12-01 11:08 amadina22 2011-09-11 06-31

laura9 rašė:

kakaduJV rašė: smile tai panaikino tą taisyklę, jei kasmetinės atostogos sutampa su švenčių dienomis, atostogų trukmė automatiškai pratęsiama? smile

Tokios taisyklės, kad kai į atostogas įpuola šventinė diena, atostogos automatiškai pratęsiamos, niekada ir nebuvo (bent jau aš nepamenu). Darbo kodeksas sako, kad šventinės dienos neįskaitomos į atostogų trukmę, taigi jei jūs parašysite prašymą 12.21-31, jūs tiesiog išnaudosite mažiau atostogų dienų, t.y. 9 dienas. Jei norite išnaudoti 14 k.d., rašykite prašymą ilgesniam laikotarpiui.


Čia naujiena, visą laiką buvo taisyklė, kad jei į atostogas papuola šventinė diena, atostogos pratęsiamos viena diena.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui