Darbo laiko apskaitos tabelis

wirgina wirgina 5887
2008-10-14 13:18 wirgina 2011-09-11 05-59

Alexandras rašė:

laura9 rašė:

Alexandras rašė: Laba diena!
Ar galetumet isaskinti ar lygos ir atostogos ieina i virvalandini darba?

Tai jei serga ar atostogauja, tai apie kokius viršvalandžius eina kalba? smile


Musu imoneje vyrvalandziai mokami ketvertimis. Buchalterija aishkina kad lygos ir atostogos ieina i virsvalandzius, taciau kuom jie remiasi negali paaskinti.
Ar buvo DK 143 pakeitimu mano atveju.


Tai mokėkit kaip Jums tinka smile jei įstatymų nepažeidžiate smile
Tarkim mėn. turi 20 d.d. ir 160 d.val. 5 d.d. darbuotojas sakykim sirgo.
Gautųsi, kad dirbo 15 d.d. Be viršvalandžių tai būtų 120 darbo valandų.
Kas virš 120 darbo val, jau skaitysis viršvalandžiai.
Ar Jūs sugebate DK 143 str. atrasti , kad į darbo laiką įeitų ligos ar atostogų laikas smile
Dianele23 Dianele23 883
2008-10-31 11:30 Dianele23
Žiūrėkite, man iškilo toks klausimas: jeigu darbuotoja išleidžiama mokymosi atostogų, bet ji kai kuriomis dienomis ateis padirbti po kelias valandas, nu taip susitarė su direktorium, tai kaip man pildyti tabelį? smile
Dianele23 Dianele23 883
2008-10-31 11:49 Dianele23
Aš čia kažką netaip paklausiau, kad nieks neatsako ar kaip?.... smile
L
laura9 10597
2008-10-31 12:37 laura9 2011-09-11 06-01

Dianele23 rašė: Žiūrėkite, man iškilo toks klausimas: jeigu darbuotoja išleidžiama mokymosi atostogų, bet ji kai kuriomis dienomis ateis padirbti po kelias valandas, nu taip susitarė su direktorium, tai kaip man pildyti tabelį? smile

Tai gal geriau padarykite pakeitimą darbo sutartyje, kad tuo laikotarpiu dirbs ne visą darbo laiką. Nes pusiau mokymosi atostogos, pusiau darbas, tai nežinau, kaip tai įforminti smile
Dianele23 Dianele23 883
2008-10-31 12:41 Dianele23 2011-09-11 06-01

laura9 rašė:

Dianele23 rašė: Žiūrėkite, man iškilo toks klausimas: jeigu darbuotoja išleidžiama mokymosi atostogų, bet ji kai kuriomis dienomis ateis padirbti po kelias valandas, nu taip susitarė su direktorium, tai kaip man pildyti tabelį? smile

Tai gal geriau padarykite pakeitimą darbo sutartyje, kad tuo laikotarpiu dirbs ne visą darbo laiką. Nes pusiau mokymosi atostogos, pusiau darbas, tai nežinau, kaip tai įforminti smile

Pačioje darbo sutartyje daryti pakeitimą? O gal užtektų tik direktoriaus įsakymo kažkokio? smile Negi dabar visą darbo sutartį keisti dėl mėnesio laiko atostogų?
A
Amanda 3804
2008-10-31 13:03 Amanda
Jei jam bus mokamas atlyginimas už tas kelias valandas, apie jokias atostogas negali būti nei kalbos.
Dianele23 Dianele23 883
2008-10-31 14:14 Dianele23 2011-09-11 06-01

Amanda rašė: Jei jam bus mokamas atlyginimas už tas kelias valandas, apie jokias atostogas negali būti nei kalbos.

Tai va, nusprendėm padaryti tam darbuotojui laisvą grafiką ryšium su mokslu mėnesiui laiko, bet dabar iškilo man dar toks klausimas: O kaip žymėti tas dienas tabelyje, kai darbuotojas išviso neateis? P ; ND ar NP ? smile
A
Amanda 3804
2008-10-31 14:19 Amanda
Žymėkit kiekveiną dieną po 1 valandą.
J
jolkyte 979
2008-10-31 15:59 jolkyte 2011-09-11 06-01

Dianele23 rašė:

Amanda rašė: Jei jam bus mokamas atlyginimas už tas kelias valandas, apie jokias atostogas negali būti nei kalbos.

Tai va, nusprendėm padaryti tam darbuotojui laisvą grafiką ryšium su mokslu mėnesiui laiko, bet dabar iškilo man dar toks klausimas: O kaip žymėti tas dienas tabelyje, kai darbuotojas išviso neateis? P ; ND ar NP ? smile


Apie ND ir NP reiks sodrai pranešinėt, P arba kelias valandas kaip rašė Amanda
E
ErnestaR 449
2008-11-05 11:14 ErnestaR
Sveiki,
Kaip tabelyje zymeti nemokamas mokymosi atsostogas?Darbuotojas praso menesiui mokymosi atostogu. Ir ar reikia pranesti sodrai apie tas nemokamas mokymnosi atostogas?
Loreta Loreta 28574
2008-11-05 11:23 Loreta
Jeigu tas darbuotojas pristatys iš mokymo įstaigos pažymą, kad jam reikalingas mėnuo visoms sesijoms ar diplominiam darbui - tuomet žymėsit MA (mokymosi atostogos pagal DK 181 str.).
Jei nepristatys, gali imti tik neapmokamas atostogas (administracijai leidus), pagal DK 184 str, ir žymima NA.
Sodrai pranešti reikia.
E
ErnestaR 449
2008-11-05 11:30 ErnestaR
Bet ar galima suteikti mokymosi atostogas jei nesusije mokslai su darbu?Ir uz ta men nemokesime. Suteikiame nemokamas mokymosi atostogas. Nes tipo gali buti tokios, tai kaip jas zymeti?
A
Amanda 3804
2008-11-05 11:33 Amanda 2011-09-11 06-01

ErnestaR rašė: Bet ar galima suteikti mokymosi atostogas jei nesusije mokslai su darbu?Ir uz ta men nemokesime. Suteikiame nemokamas mokymosi atostogas. Nes tipo gali buti tokios, tai kaip jas zymeti?


Žymite MA, ir leidžiate pagal šį straipsnį
181 straipsnis. Mokymosi atostogos
1. Darbuotojams suteikiamos mokymosi atostogos stojamiesiems egzaminams į aukštesniąsias ir aukštąsias mokyklas pasirengti ir laikyti  po tris dienas kiekvienam egzaminui.
2. Darbuotojams, kurie mokosi bendrojo lavinimo mokyklose ar nustatyta tvarka įregistruotose aukštesniosiose ir aukštosiose mokyklose, pagal šių mokyklų pažymas suteikiamos mokymosi atostogos:
1) eiliniams egzaminams pasirengti ir laikyti  po tris dienas kiekvienam egzaminui;
2) įskaitoms pasirengti ir laikyti  po dvi dienas kiekvienai įskaitai;
3) laboratoriniams darbams atlikti ir konsultavimuisi  tiek dienų, kiek nustatyta mokymo planuose ir tvarkaraščiuose;
4) diplominiam (bakalauro, magistro) darbui baigti ir ginti  trisdešimt kalendorinių dienų;
5) valstybiniams (baigiamiesiems) egzaminams pasirengti ir laikyti  po šešias dienas kiekvienam egzaminui.
3. Į mokymosi atostogų laiką neįskaitomas kelionėje sugaištas laikas.
Loreta Loreta 28574
2008-11-05 11:48 Loreta 2011-09-11 06-01

ErnestaR rašė: Bet ar galima suteikti mokymosi atostogas jei nesusije mokslai su darbu?Ir uz ta men nemokesime. Suteikiame nemokamas mokymosi atostogas. Nes tipo gali buti tokios, tai kaip jas zymeti?

Aš jums jau paaiškinau kaip žymėti. Nesvarbu, kad nesusiję su darbu - darbdavys gali išleisti ir į tokius mokslus, kai nesusiję su darbu. Tik dėl apmokėjimo - kita kalba. Jei nesusiję su darbu, darbdavys gali apmokėti, bet gali ir neapmokėti.
Jūs gi neapmokat. Bet tai vis tiek yra mokymąsis. Jei iš mokymo įstaigos gausit tam mėnesiui pažymą, kad būtent mėnuo reikalingas mokslams - tuomet ir žymit MA.
Jei pažymos nebus, tai jokie čia ne mokslai (jūs apie tai neprivalot žinoti), tuomet bus tik administracijai leidus, ir žymima NA (nes kitokio žymėjimo nėra, arba aš nerandu).
E
ErnestaR 449
2008-11-05 11:52 ErnestaR
aciu smile
Loreta Loreta 28574
2008-11-05 11:54 Loreta
Matai, Ernesta, jeigu būtų pažyma iš mokymo įstaigos, ir jūs už tuos mokslus apmokėtumėt, tai nė Sodrai pranešinėti nereikėtų.
Dabar gi reikia, nes neapmokat.
L
laris 672
2008-11-12 19:20 laris
Ar galima tabelyje taisyti su markeriu..? smile
L
laura9 10597
2008-11-12 19:46 laura9 2011-09-11 06-01

laris rašė: Ar galima tabelyje taisyti su markeriu..? smile

Negalima smile
L
laris 672
2008-11-12 19:50 laris 2011-09-11 06-01

laura9 rašė:

laris rašė: Ar galima tabelyje taisyti su markeriu..? smile

Negalima smile

Gerai, tadu ar galima tušiku prirašyti spaudintą tabelį? smile
vovere vovere 25997
2008-11-12 21:04 vovere
jau geriau prirašyti smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui