Mokymosi atostogos

ausyte ausyte 5281
2006-09-18 15:55 ausyte
Tai jeigu iyra iš mokyklos kvietimas 2 savaitėms, tai ir galima išleisti , o jeigu sakykim kvietimas yra savaitej, o jis prašo 2 sav., tai aš galiu išleisti tik savaitei?
Ačiū
S
Simpathy 492
2006-09-18 16:00 Simpathy 2011-09-11 05-06

Rolf rašė:

Simpathy rašė:

romen rašė:

Simpathy rašė: Labai labai aciu, Laguna_ , o per kiek laiko pranesti reikia SoDrai? Manau siandien ir issiusiu (siandien dirikas pasirase isakyma del atostogu) ta forma 12-SD SoDrai faksu, o po to gal zinai per kiek laiko reikia pristatyti originala i SoDra? smile
Paprastai per 3 darbo dienas ,po fakso išsiuntimo 5 dienas- nerašo kalendorines ar darbo ,tai bus kalendorinės


Katik skambinau i Sodra, sake reikia pateikti per 3 dienas PO mokymosi atostogu PASIBAIGIMO smile Ar tikrai taip? Kazkaip suabejojau... smile Gal kam teko jau siusti nauja 12-SD forma? Ar tikrai taip? Nes ten jos viena kitai per 5 darbuotojus kol perdave rageli, tai suabejojau, ar apskritai zino kazka.... smile


Pranešimą draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui per 3 darbo dienas nuo šių Taisyklių 5.1–5.5 punktuose nustatytų atvejų atsiradimo

5.3. kai apdraustajam asmeniui, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka, suteikiamos kūrybinės arba mokymosi atostogos ir už suteiktų atostogų laikotarpį darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka turi būti skaičiuojamos ir mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, nemokamos;


Tai kiek supratau, atvejo atsiradimas - direktoriaus isakymas. Tai reiskia, pranesu nuo tada kai mokymosi atostogos suteikiamos, o tai ir yra isakymo data... Ar taip suvokiu? smile
Rolf Rolf 17196
2006-09-18 16:11 Rolf
Pranešimą draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui per 3 darbo dienas nuo šių Taisyklių 5.1–5.5 punktuose nustatytų atvejų atsiradimo

5.3. kai apdraustajam asmeniui, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka, suteikiamos kūrybinės arba mokymosi atostogos ir už suteiktų atostogų laikotarpį darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka turi būti skaičiuojamos ir mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, nemokamos;[/quote]

Tai kiek supratau, atvejo atsiradimas - direktoriaus isakymas. Tai reiskia, pranesu nuo tada kai mokymosi atostogos suteikiamos, o tai ir yra isakymo data... Ar taip suvokiu? smile[/quote]

Ne įsakymo data, o atostogų pradžios data.
S
Simpathy 492
2006-09-18 16:18 Simpathy 2011-09-11 05-06

Rolf rašė: Pranešimą draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui per 3 darbo dienas nuo šių Taisyklių 5.1–5.5 punktuose nustatytų atvejų atsiradimo

5.3. kai apdraustajam asmeniui, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka, suteikiamos kūrybinės arba mokymosi atostogos ir už suteiktų atostogų laikotarpį darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka turi būti skaičiuojamos ir mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, nemokamos;


Tai kiek supratau, atvejo atsiradimas - direktoriaus isakymas. Tai reiskia, pranesu nuo tada kai mokymosi atostogos suteikiamos, o tai ir yra isakymo data... Ar taip suvokiu? smile[/quote]

Aisku, tai pranesti per tris dienas nuo atostogu pradzios... Aciu labai uz paaiskinimus! smile
Ne įsakymo data, o atostogų pradžios data.[/quote]
ausyte ausyte 5281
2006-09-18 16:28 ausyte
Tai jeigu iyra iš mokyklos kvietimas 2 savaitėms, tai ir galima išleisti , o jeigu sakykim kvietimas yra savaitej, o jis prašo 2 sav., tai aš galiu išleisti tik savaitei? Ir tuo pranešimu iš mokyklos turi rūpintis pats darbuotojas ir pristatyti ar darbovietė?
Ačiū
L
Laguna_ 573
2006-09-19 08:42 Laguna_
jei iškvietimas yra sakykim tik savaitei, bet žmogui gal reikia dar laiko pasiruošti tai sesijai, na aš manau, kad tai susitarimo su vadovu reikalas. Jei tikrai reikia šiek tiek daugiau laiko, tai vadovas turėtų išleisti (supratingas vadovas)
ausyte ausyte 5281
2006-09-19 09:43 ausyte
Ačiū už atsakymą
K
Kamilia 896
2006-09-22 11:10 Kamilia
nu nelabai aš suprantu jei žmogus neateina i darba PRAVAIKŠTOS tai kai ateis į darba tai tik tada turėsiu pristatyti 12SD forma ar taip? smile smile
K
Kamilia 896
2006-09-22 11:33 Kamilia 2011-09-11 05-06

Kamilia rašė: nu nelabai aš suprantu jei žmogus neateina i darba PRAVAIKŠTOS tai kai ateis į darba tai tik tada turėsiu pristatyti 12SD forma ar taip? smile smile
Rolf Rolf 17196
2006-09-22 11:35 Rolf 2011-09-11 05-06

Kamilia rašė: nu nelabai aš suprantu jei žmogus neateina i darba PRAVAIKŠTOS tai kai ateis į darba tai tik tada turėsiu pristatyti 12SD forma ar taip? smile smile


Taip
D
DaivaP 5451
2007-10-24 10:01 DaivaP 2011-09-11 05-35
Atleidžiamam darbuotojui reikia paskaičiuoti kiek jis turi nepaudotų atostogų.
Ar mokymosi atostogos įeina į skaičiuojamąjį laikotarpį? ar "išsimeta" kaip neapmokamos?
pagal DK 210 str. 2 d. [quote:abd10613cf]"Darbuotojams, kurie laiko stojamuosius egzaminus ar mokosi savo iniciatyva, mokėjimo už mokymosi laiką klausimas sprendžiamas kolektyvinėse sutartyse arba šalių susitarimu."[/quote]
už mokymosi atostogas šiam darbuotojui buvo mokama sutartinis DU.
M
Muuuse 1086
2007-10-24 10:08 Muuuse 2011-09-11 05-35

DaivaP rašė: Atleidžiamam darbuotojui reikia paskaičiuoti kiek jis turi nepaudotų atostogų.
Ar mokymosi atostogos įeina į skaičiuojamąjį laikotarpį? ar "išsimeta" kaip neapmokamos?
pagal DK 210 str. 2 d. [quote:19c6f75b37]"Darbuotojams, kurie laiko stojamuosius egzaminus ar mokosi savo iniciatyva, mokėjimo už mokymosi laiką klausimas sprendžiamas kolektyvinėse sutartyse arba šalių susitarimu."

už mokymosi atostogas šiam darbuotojui buvo mokama sutartinis DU.[/quote]

Kadangi darbuotojui mokymosi atopstogų metu buvo mokamas vidutinis darbo užmokestis, šis laikas įskaitomas į stažą kasmetinėms atostogoms gauti:
[quote:19c6f75b37]170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
[/quote]
D
DaivaP 5451
2007-10-24 10:21 DaivaP
Ten toks mokėjimas smile visai ne vidutinis. Už 19 mokymosi atostogų dienų priskaičiuota 200 Lt. Ar tai nekeičia esmės?
M
Muuuse 1086
2007-10-24 10:24 Muuuse
Na galima tada dar keliais dalykais remtis -
ar buvo sodrai pranesta apie nemokamas atostogas, ir kokios trukmės jos buvo?
D
DaivaP 5451
2007-10-24 10:28 DaivaP 2011-09-11 05-35

Muuuse rašė: Na galima tada dar keliais dalykais remtis -
ar buvo sodrai pranesta apie nemokamas atostogas, ir kokios trukmės jos buvo?

Sodrai pranešta nebuvo. Ačiū Muuuse.
M
Muuuse 1086
2007-10-24 10:29 Muuuse 2011-09-11 05-35
Pagal to paties DK straipsnio 6 dalį, į stažą kasmetinėms atostogoms gauti, taip pat įskaitoma ir [quote:2e8e30e85d]6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;[/quote]. Taigi, bent jau 14 mokymosi atostogų dienų, turi įeiti į atostogų skaičiavimo laiką.
D
DaivaP 5451
2007-10-24 10:39 DaivaP
Tiksliai, visai buvau pamiršus.
M
Muuuse 1086
2007-10-24 10:45 Muuuse
Žiuriu aš kažkaip darbo kodeksa įsimylėjus.... smile smile
P
petjur 127
2007-10-30 10:52 petjur
Laba diena,
gal kas zinot, pries kiek (maziausiai) dienu turi pranest darbuotojas darbdaviui del mokslo atostogu pradzios. Susidare situacija siandien pranesa kad nuo ryt iseina atostogu. Aisku darbdavys nebenori isleist, nes darbuotojas dirba pagal sumine darbo laiko apskaita ir nera kuo pakeist.
aciu
Tininga Tininga 50021
2007-10-30 10:58 Tininga 2011-09-11 05-35

petjur rašė: Laba diena,
gal kas zinot, pries kiek (maziausiai) dienu turi pranest darbuotojas darbdaviui del mokslo atostogu pradzios. Susidare situacija siandien pranesa kad nuo ryt iseina atostogu. Aisku darbdavys nebenori isleist, nes darbuotojas dirba pagal sumine darbo laiko apskaita ir nera kuo pakeist.
aciu

Nėra tiksliai parašyta apie tai; kai apie kasmetines, - tai ne vėliau nei prieš tris dienas, nes iki tol reikia atostoginius išmokėt. O dėl mokymosi atostogų ar kitų atvejų, reikėtų numatyti įmonės vidaus tvarkos taisyklėse.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui