Darbo laiko apskaitos tabelis

N
NERA 717
2004-08-13 10:19 NERA
Prašom smile , bet kad protingi tai aš dar pasidinčyt galiu smile sargai.xls
tralialia tralialia 1057
2004-08-13 14:45 tralialia
Ačiū, NERA :)
I
Itka 4
2004-08-18 14:32 Itka
L.prasau, imeskit kas nors tabeli su formulem smile , itos@omni.lt Is forumo kazko "neduoda" parsisiust.... Pleassssssssss.....
penelope penelope 2594
2004-08-18 15:27 penelope
Susiginčijome:
Kolega teigia, kad ND - neatvykimas į darbą administracijai leidus yra apmokamas, o aš teigiu, kad neapmokamas.
Gal galit skubiai paremti dokumentais nors vieną opusę...
N
NERA 717
2004-08-18 15:30 NERA
neapmokamas
N
NERA 717
2004-08-18 15:30 NERA
neapmokamas
penelope penelope 2594
2004-08-18 15:43 penelope
O kaip tai įstatymiškai pagrįsti?
L
lilka 1
2004-08-18 17:35 lilka
Labai prasau atsiuskit tabeli su formulem , labai reikia JOLKA555@one.lt Busiu labai dekinga.
Loreta Loreta 28574
2004-08-18 18:16 Loreta 2011-09-11 03-28

penelope rašė: Susiginčijome:
Kolega teigia, kad ND - neatvykimas į darbą administracijai leidus yra apmokamas, o aš teigiu, kad neapmokamas.
Gal galit skubiai paremti dokumentais nors vieną opusę...

Labai ginčytinas klausimas. LR DK 143 str. 2 d. aiškiai apibrėžia, kas neįeina į darbo laiką:
2)neatvykimas į darbą administracijos leidimu.
Jei tai neįeina į darbo laiką, vadinasi, už tai ir neapmokama. Reikėtų giliau pasiknaisioti po norminius aktus - gal yra koks komentaras, kadangi SODR-a kategoriškai tvirtina, kad už tokį administracijos "geranoriškumą" ji skaičiuos įmokas. Kažkada seminare tai buvo pabrėžta.
Taigi, mūsų užduotis - išsiaiškinti, ar ši sąvoka patenka į kategoriją "apmokamas nedarbingumas", ar vis tik tai yra ne darbo laikas ir už jį apmokėti nereikia.
Beje - neblogas komentaras iš "Valstiečių laikraščio" apie tabelių pildymą

www.valstietis.lt/HTML/Priedai/Verslas/Buhalteri...
A
andrinx 1126
2004-08-18 18:27 andrinx 2011-09-11 03-28

Loreta rašė:
Labai ginčytinas klausimas. LR DK 143 str. 2 d. aiškiai apibrėžia, kas neįeina į darbo laiką:
2)neatvykimas į darbą administracijos leidimu.
Jei tai neįeina į darbo laiką, vadinasi, už tai ir neapmokama. Reikėtų giliau pasiknaisioti po norminius aktus - gal yra koks komentaras, kadangi SODR-a kategoriškai tvirtina, kad už tokį administracijos "geranoriškumą" ji skaičiuos įmokas. Kažkada seminare tai buvo pabrėžta.

Būtent- tai ginčytinas klausimas. Pagal tą patį DK straipsnį į darbo laiką neįeina atostogos, nedarbingumas- bet tai apmokami dalykai .
Šiuo atveju dar galima bandyti gelbėtis kolektyvine sutartimi ar bent jau tuo, kad niekur nėra numatyta kaip tą neatvykimą apmokėti .
2. Į darbo laiką neįeina:
1) pravaikšta;
2) neatvykimas į darbą administracijos leidimu;
3) valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų atlikimas, karinė tarnyba arba mokomosios karinės pratybos;
4) nedarbingumo laikas;
5) pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kasdieninis (tarp pamainų), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos;



Iš kitos pusės- už pravaikštą tai nemokame. Žodžiu, suprantam kaip kam patogiau smile
N
NERA 717
2004-08-19 08:18 NERA 2011-09-11 03-28

Loreta rašė:

penelope rašė: Susiginčijome:
Kolega teigia, kad ND - neatvykimas į darbą administracijai leidus yra apmokamas, o aš teigiu, kad neapmokamas.
Gal galit skubiai paremti dokumentais nors vieną opusę...

Labai ginčytinas klausimas. LR DK 143 str. 2 d. aiškiai apibrėžia, kas neįeina į darbo laiką:
2)neatvykimas į darbą administracijos leidimu.
Jei tai neįeina į darbo laiką, vadinasi, už tai ir neapmokama. Reikėtų giliau pasiknaisioti po norminius aktus - gal yra koks komentaras, kadangi SODR-a kategoriškai tvirtina, kad už tokį administracijos "geranoriškumą" ji skaičiuos įmokas. Kažkada seminare tai buvo pabrėžta.
Taigi, mūsų užduotis - išsiaiškinti, ar ši sąvoka patenka į kategoriją "apmokamas nedarbingumas", ar vis tik tai yra ne darbo laikas ir už jį apmokėti nereikia.
Beje - neblogas komentaras iš "Valstiečių laikraščio" apie tabelių pildymą

www.valstietis.lt/HTML/Priedai/Verslas/Buhalteri...




O matėt, tabelyje, buhalterei prieššventinę dieną 4, o ne 3 valandos smile .Tai ką tiesa slypi anapus smile
M
Modestas 6750
2004-08-19 08:35 Modestas 2011-09-11 03-28

NERA rašė:

Loreta rašė:

penelope rašė: Susiginčijome:
Kolega teigia, kad ND - neatvykimas į darbą administracijai leidus yra apmokamas, o aš teigiu, kad neapmokamas.
Gal galit skubiai paremti dokumentais nors vieną opusę...

Labai ginčytinas klausimas. LR DK 143 str. 2 d. aiškiai apibrėžia, kas neįeina į darbo laiką:
2)neatvykimas į darbą administracijos leidimu.
Jei tai neįeina į darbo laiką, vadinasi, už tai ir neapmokama. Reikėtų giliau pasiknaisioti po norminius aktus - gal yra koks komentaras, kadangi SODR-a kategoriškai tvirtina, kad už tokį administracijos "geranoriškumą" ji skaičiuos įmokas. Kažkada seminare tai buvo pabrėžta.
Taigi, mūsų užduotis - išsiaiškinti, ar ši sąvoka patenka į kategoriją "apmokamas nedarbingumas", ar vis tik tai yra ne darbo laikas ir už jį apmokėti nereikia.
Beje - neblogas komentaras iš "Valstiečių laikraščio" apie tabelių pildymą

www.valstietis.lt/HTML/Priedai/Verslas/Buhalteri...




O matėt, tabelyje, buhalterei prieššventinę dieną 4, o ne 3 valandos smile .Tai ką tiesa slypi anapus smile


Taip ir turi būti.

Kažkur buvo diskutuota:
tax.lt/postx3841-0-80.html
M
Medinukas 149
2004-08-19 08:45 Medinukas 2011-09-11 03-28
Kaip tik buvo išdiskutuota, kad reikia 3 val. rašyti smile .
M
Modestas 6750
2004-08-19 09:11 Modestas 2011-09-11 03-28

Medinukas rašė: Kaip tik buvo išdiskutuota, kad reikia 3 val. rašyti smile .


Kiekvienas laikosi savo nuomonės - aš 4, kiti 3. smile
S
sekretute 580
2004-08-19 09:17 sekretute 2011-09-11 03-28

Medinukas rašė: Kaip tik buvo išdiskutuota, kad reikia 3 val. rašyti smile .

vat būtent! išsiaiškinom, kad 3
M
Modestas 6750
2004-08-19 09:28 Modestas 2011-09-11 03-28

sekretute rašė:

Medinukas rašė: Kaip tik buvo išdiskutuota, kad reikia 3 val. rašyti smile .

vat būtent! išsiaiškinom, kad 3


Tokiai atvejais (vienetiniais) vadovaujuosi sodros, VMI nuomone (nors iš dalies sutikčiau su wolf išaiškinimu)



wolf rašė: Aš už 3 valandas sumoku - kaip už 4 , už 7 sumoku kaip už 8. Taigi bausti nėra už ką PRIEŠINGAI - VDI jus galėtų nubausti už tai kad nesuteikėt žmogui 1 valandos paildomo poilsio ir pažeidėt DK 153 str.

Taigi visada trumpinau ir trumpinu iki 3 valandų.


O kaip įrodysi sodrai, VMI kad apmokėjei už 4 valandas, jei tabelyje matysis 3 val.? smile
M
Medinukas 149
2004-08-19 09:32 Medinukas
O ką įrodinėti? Atlyginimas 500 Lt ir gauna už tą mėnesį 500 Lt, koks skirtumas kiek valandų parašyta? Va, jei SoDra pritaria, kad reikia trumpinti, tai tada ta valanda jau būtų VIRŠVALANDINĖ, tada jau reikės įrodyti, kad taip nėra tai pačiai SoDrai smile .
B
birele 460
2004-08-19 09:34 birele
O kaip jūs rašote, kur yra grafa nustatytas d.v skaičius per mėnesį, kai per tą mėnesį išeina kažkokia tai šventė ir prieš ją valandą dirbame trumpiau. Parašysiu pvz bus aiškiau : per dieną dirbame 8 valandas per mėnesį išeina 21 d.d ir per ta mėnesį yra šventė, kur priklausoma 1 val. trumpiau...tai toje grafoje rašote 168 valandos ar 167??
M
Medinukas 149
2004-08-19 09:37 Medinukas
167 val., nes tiek valdžia liepia rašyti, yra oficialus kalendorius. Tiek ir iš tikrųjų priklauso dirbti juk žmogui, jei dirba visu etatu.
penelope penelope 2594
2004-08-19 09:38 penelope
...toje grafoje 167. Būtent 167.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui