tabelio vedimas asmenims vykstantiems į komandiruotę

R
Rassa 555
2005-04-28 08:08 Rassa
Sveiki,
Iškilo toks klausimas. Darbuotojai išvyko į komandiruotę mėnesio pabaigoje.Į komandiruotės laikotarpį įeina ir sekmadienis. Ar galima laisvą dieną suteikti kitą mėnesį, ar būtina tą patį?
p.s. komentare -per mėnesį.
Ačiū
Cha-cha Cha-cha 5529
2005-04-28 08:40 Cha-cha
Galima suteikti bet kada
R
Rassa 555
2005-04-28 08:47 Rassa 2011-09-11 03-42

Cha-cha rašė: Galima suteikti bet kada

ačiū
penelope penelope 2594
2005-04-28 08:50 penelope 2011-09-11 03-42

Rassa rašė: Sveiki,
Iškilo toks klausimas. Darbuotojai išvyko į komandiruotę mėnesio pabaigoje.Į komandiruotės laikotarpį įeina ir sekmadienis. Ar galima laisvą dieną suteikti kitą mėnesį, ar būtina tą patį?
p.s. komentare -per mėnesį.
Ačiū


Galima suteikti bet kada, arba pridėti prie atostogų!
Kotryna Kotryna 2164
2005-04-28 09:45 Kotryna
Ar būtiną tą laisvą dieną suteikti? Kad į komandiruotės laikotarpį patenka poilsio diena, nereiškia, kad tą dineą žmogus dirbo - galėjo ir ilsėtis, nebent tai nyvykimo arba parvykimo diena smile smile
K
kica 14
2005-04-28 09:46 kica
darbo kodekso 194 strp.nurodo,kad kita poilsio dina turi būti suteikta per mėnesį laiko arba jam pageidaujant pridėta prie atostogų. smile
penelope penelope 2594
2005-04-28 09:48 penelope 2011-09-11 03-42

Kotryna rašė: Ar būtiną tą laisvą dieną suteikti? Kad į komandiruotės laikotarpį patenka poilsio diena, nereiškia, kad tą dineą žmogus dirbo - galėjo ir ilsėtis, nebent tai nyvykimo arba parvykimo diena smile smile


Bet jis ilsėjosi ne namie. Komandiruotpinigius ir papildomas poilsio dienas galima laikyti kompensacija už tai, kad buvai atskirtas nuo namų, komforto ir Tau įprastos aplinkos. smile
K
kica 14
2005-04-28 09:55 kica
Išbūtas laikas komandiruotėje prilyginamas darbo laikui.žiūrėti darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymo instrukciją.
lori_as lori_as 814
2010-12-06 13:12 lori_as
laba diena. Imones direktorius dirba 1 val./diena. Isvaziavo i komandiruote 2 dienom.Kaip jam skaiciuoti tas valandas? Tikriausia jau bus virsvalandziai. O pagal DK virsvalandziai negali virsyti 4 val. per dvi dienas. Tai tada jam reikia skaiciuoti po 5 darbo val. per diena (1 val. iprastas DU, o 4 val 1,5 DU? Ar kitaip?
Tininga Tininga 50021
2010-12-06 13:16 Tininga 2011-09-11 07-08

lori_as rašė: laba diena. Imones direktorius dirba 1 val./diena. Isvaziavo i komandiruote 2 dienom.Kaip jam skaiciuoti tas valandas? Tikriausia jau bus virsvalandziai. O pagal DK virsvalandziai negali virsyti 4 val. per dvi dienas. Tai tada jam reikia skaiciuoti po 5 darbo val. per diena (1 val. iprastas DU, o 4 val 1,5 DU? Ar kitaip?
Bus viršvalandžiai. Tačiau ir komandiruotės metu jis nebūtinai turi dirbti po 8 val. - gali būti ir mažiau darbo valandų (dar reikia turėti galvoje, jog ir kelionės laikas įskaitomas į darbo laiką). Direktoriaus atžvilgiu tai tas viršvalandžių ribojimas gal netgi nėra taikytinas, nes "5. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse." (Direktorius - būtų pirmas toks pareigūnas smile )
lori_as lori_as 814
2010-12-06 13:23 lori_as
Kazkaip man tas zodis "pareigunas" daugiau su valstybes tarnautoju asocijojasi..... smile O taip is principo kaip turetu buti, jeigu nebutinai direktorius vaziuoja, jeigu kitas darbuotojas, dirbantis 1 val., o komandiruotei isbuna visas (8 val.) darbo valandas. Kaip tada? 1+4?
Tininga Tininga 50021
2010-12-06 13:28 Tininga 2011-09-11 07-08

lori_as rašė: Kazkaip man tas zodis "pareigunas" daugiau su valstybes tarnautoju asocijojasi..... smile O taip is principo kaip turetu buti, jeigu nebutinai direktorius vaziuoja, jeigu kitas darbuotojas, dirbantis 1 val., o komandiruotei isbuna visas (8 val.) darbo valandas. Kaip tada? 1+4?

Mes tokiu atveju komandiruotės įsakyme numatome darbo dienos trukmę bei būdą, kaip kompensuosime viršytą darbo laiką. Nėra dažnos tokios situacijos, bet kartais prireikia. smile

Dar įmesiu VDI komentarą:
Ar įmonės direktoriaus kuro pylimasis po darbo valandų laikomas viršvalandiniu darbu?
DK 150 str. 5 d. nustatyta, kad viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse. Administracijos pareigūno sąvoka apibrėžta DK 24 str. Darbdaviams įmonėse pagal įstatymą arba įgaliojimus gali atstovauti administracija. Administraciją sudaro pareigūnai. Jie turi teisę pagal savo kompetenciją duoti privalomus vykdyti nurodymus sau pavaldiems darbuotojams. Administracijos pareigūnai pagal įstatymus ir įmonės, įstaigos, organizacijos steigimo dokumentus vykdo šių įmonių, įstaigų, organizacijų operatyvinį valdymą.
Atsižvelgiant į tai, kad įmonės, įstaigos, organizacijos vadovas yra administracijos pareigūnas, kuro pylimasis ar kiti darbai, atliekami viršijant darbo sutartyje nustatytą darbo laiko trukmę, nelaikytini viršvalandiniais darbais.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui