Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)

N
Next 345
2005-07-26 23:41 Next
Tikrai taip - skiriasi. Neįsigilinau į klausimą, matyt citata
išmušė iš vėžių smile smile smile
Mergyte Mergyte 696
2005-07-27 01:08 Mergyte 2011-09-11 03-47

Barbora rašė: Ar kas nors atsilieps?

Visiškai taip. Švenčių dienos į atostogas neįskaičiuojamos.
Cha-cha Cha-cha 5529
2005-07-27 10:19 Cha-cha 2011-09-11 03-47

Mergyte rašė:

Barbora rašė: Ar kas nors atsilieps?

Visiškai taip. Švenčių dienos į atostogas neįskaičiuojamos.


Mergyte, prieš pateikdami atsakymą, atidžiau perskaitykit apie ką iš viso eina kalba. Barbora pacitavo Nieko_sau atsakymą į klausimą, kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas, kai žmogus atleidžiamas iš darbo. O skaičiuojant kompensaciją, prisiskaito visos kalendorinės dienos
B
Barbora 497
2005-07-27 10:31 Barbora
Išskyrus pravaikštas
A
astukasas 1184
2005-07-29 10:52 astukasas
Iš kart labai atsiprasau. Tikrai zinau, kad buvo kalbeta apie atleidimą iš darbo, kai darbuotojas ilgai neatvyksta į darbo vietą. Gal galit kas nors tiksliai pasakyti kur ieškoti arba jeigu nepatingesite patarkite ka daryti, nes skubiai reikia. Koki dokumentą reiktų parašyti, kad pvz per 5 dienas turetų darbuotojas pasirodyt arba ji atleisime pagal 136 str. 2 punktą.
M
majabite 56
2005-07-29 15:03 majabite
va cia labai aiskiai isdestyta smile
tax.lt/postt8745.html
G
Gob 701
2005-08-04 12:21 Gob
Ar reikia kazka parasyti, kad tas atleidziamas darbuotojas visas jam materialine atsakomybe priklausancios prekes yra perduodamos imonei. Kazkokiu perdavimo aktu ar kaip. Aciu.
I
ingavlad 130
2005-08-04 12:38 ingavlad
Taip aktą sudaryti būtina,jei jis pradėdamas dirbti pasirašė po aktu,kad tas prekes ir pan.priima savo materialinėn atsakomybėn.
V
verde 1007
2005-08-09 09:41 verde
sakykit prašau, koki str reikia rašyti, kai darbuotojas paciam prasant iseina is darbo?
V
verde 1007
2005-08-09 10:05 verde
Ačiū tau Daja
J
Jurga01 272
2005-08-09 10:35 Jurga01
Sveiki, pasakykite mielieji kaip teisingai įforminti terminuotios sutarties pasibaigimą (suėjus terminui). Ar reikia darbuotojo prašymo? Ar reikia rašyti įsakymą? Labai reikia konsultacijų šiuo klausimu, nes šiandien reikia sutvarkyti dok.
Cha-cha Cha-cha 5529
2005-08-09 10:37 Cha-cha 2011-09-11 03-48

Jurga01 rašė: Sveiki, pasakykite mielieji kaip teisingai įforminti terminuotios sutarties pasibaigimą (suėjus terminui). Ar reikia darbuotojo prašymo? Ar reikia rašyti įsakymą? Labai reikia konsultacijų šiuo klausimu, nes šiandien reikia sutvarkyti dok.


Prašymo tikrai nereikia, o įsakymas manau nepamaišytų
J
Jurga01 272
2005-08-09 10:51 Jurga01
tai įsakymas rašomas remiantis DK 126 str. ar taip?
Mergyte Mergyte 696
2005-08-09 14:17 Mergyte
Taip 126 DK str. Gana Įsakymo ir darbo sutartyje įrašų apie atleidimą, parašų.
N
NERA 717
2005-08-18 18:21 NERA
Atleidžiam žmogų, kuris patyrė traumą darbe ir dėl kurios jo darbingumas sumažėjo 65 proc.Praverčiau visą DK, bet radau, kad jam priklauso tik 2 mėn. atlyginimų dydžio išeitinė išmoka, ir aišku už nepanaudotas atostogas.Gal kas radot daugiau?
M
marsiete 900
2005-08-19 08:44 marsiete
Daugiau jis gaus iš Sodros.
N
NERA 717
2005-08-19 09:05 NERA
Nu kažkaip tikėjausi, kad daugiau priklausytų smile Gaila žmogaus.Ir dar visi darbuotojai draudžiami nuo nelaimingų atsitikimų darbe.Už draudimą moka darbdavys.Tai sakau, gal jam iš to draudimo gal kas priklausytų????
A
allina 1196
2005-08-19 09:29 allina 2011-09-11 03-49

NERA rašė: Nu kažkaip tikėjausi, kad daugiau priklausytų smile Gaila žmogaus.Ir dar visi darbuotojai draudžiami nuo nelaimingų atsitikimų darbe.Už draudimą moka darbdavys.Tai sakau, gal jam iš to draudimo gal kas priklausytų????


Draudzia darbdavys ir imokas gauna imone, ar darbuotojui duos kokia nors suma priklauso nuo darbdavio nuotaikos. ir kiek tas darbuotojas jam buvo brangus
S
Sventoji 114
2005-08-22 13:20 Sventoji
Sveiki gal ir ne i ta tema bet labai jau reikia pagalbos priimtas darbuotojas padirbo 2 savaites ir dabar jau 2 savaites neišeina į darbą. Iš turimų žinių darbuotojas tikrai neserga ir nera ligonis (tiesiog geria) kolkas neaišku kada jis pasirodys darbe.
Kaip reiketų teisingai įforminti atleidimą? Pravaikštos? Kaip pranešti darbuotojui ?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui