Darbo grafikas

L
laura9 10597
2005-10-25 09:47 laura9 2011-09-11 03-53

123456 rašė:

Soffy rašė: Darbo TABELIS sudaromas iš anksto ir jame rašoma kaip žmogui reikės dirbti, o darbo GRAFIKE matosi tai, kaip žmogus dirbo iš tikrųjų. Pagal darbo GRAFIKĄ skaičiuojamas atlyginimas.



Bet ar galima taysyti mėnesiui einanat?Juk gali kažkas ir keistis, nes sudariau tai anksčiau...?

Soffy, sumaišėte tabelį su grafiku. Grafikas sudaromas iš anksto, o tabelis -faktiškas žmogaus darbo laikas.
S
Soffy 9075
2005-10-25 09:50 Soffy 2011-09-11 03-53
Teoriškai turi būti taip (normalioje - didesnėje įmonėje, tai taip yra ir praktiškai): 1 - grafikas kabo ant sienos ir visi žino KAIP jiems reikės dirbti visą mėnesį, 2 - grafikas rašo kiekvieno skyriaus vadovas, kad žinotų kaip dirbo darbuotojai iš tikrųjų, mėnesio pabaigoje tas grafikas perrašomas švariai ir perduodamas buhalterijai, kur ir paskaičiuojamas atlyginimas.
Mano manymu, to 1 (pirmo) grafiko negalima taisyti, vedamas kitas, kuriame ir matosi visi neatitikimai-pataisymai smile.
Labai atsiprašau, tikrai sumaišiau, dar neatsibudau:).
Einu kavos virti:).
L
laura9 10597
2005-10-25 09:53 laura9
Nesiginčysiu, nes jūsų patirtis didesnė.
S
Soffy 9075
2005-10-25 09:55 Soffy
Laura9, kodėl taip nusprendėte smile :rollsmile Deja, deja, esu labai pradedančioji ir dar ilgai būsiu smile.
L
laura9 10597
2005-10-25 09:58 laura9
Tiesiog man intuicija taip sako smile
S
spes 612
2005-10-26 12:00 spes
sveiki jei mes nedirbsim spalio 29 nei spalio 31 ir is vis neatidirbinesim tai kaip man elgtis???ka isakyme parasyt kad neatidirbinejam ir viskas???o tabelyje tom dienom sužymet P raides?
R
ribosiuke 249
2005-11-03 08:44 ribosiuke
Mes tik nuo šio mėnesiuko pradedam daryti Darbo grafikus, ir man iškilo toks klausimukas - ar reikialingas direktoriaus įsakymas dėl darbo grafiko aptvirtinimo ar pan.
Idomu kaip jus darote?
Daja Daja 1027
2005-11-03 09:00 Daja
Įsakymo nereikia, direktorius ant pačio grafiko pasirašo (tvirtina). Manau to pakanka.
E
ErnestaR 449
2005-11-03 12:25 ErnestaR
Ir as kaip Daja, tik direktoriaus parasa paimu ant darbo grafiko.
R
ribosiuke 249
2005-11-04 10:33 ribosiuke 2011-09-11 03-53

ErnestaR rašė: Ir as kaip Daja, tik direktoriaus parasa paimu ant darbo grafiko.


Aisku tada viskas.
Dar vienas klausimelis,
Darbo grafike pasiraso darbuotoju atstovas. Kokia procedura renkant ta darbuototju atstova reikalinga: susirinkimas, susirinkimo protokolas, direktoriaus isakymas del darbuottoju atstovo?
Kokias pareigas uzimantis darbuototjas gali buti darb.atstovu?
N
NERA 717
2005-11-04 12:09 NERA
Pas mus yar saugos ir sveikatos komitetas. Jis buvo renkamas susirinkime, o jo pirmininką paskyrė. Tokiu būdų ant visų grafikų pasirašo būtent pirmininkas. Komitetą sudaro ir darbininkai ir direktoriai-čia kad visų interesai būtų atstovauti smile
A
Armina 12
2005-11-14 15:47 Armina
Gal žinote, kokiam trumpiausiam periodui gali būti sudarytas darbo grafikas? Kaip suprantu, galima ir savaitei laiko sudaryti grafiką.
O įvedus suminę darbo laiko apskaitą - ar visam užsibrėžtam apakaitiniam laikotarpiui privalu sudaryti darbo grafiką? Ar tą sudarytą grafiką laikui einant galima koreguoti, aišku kaip priklauso informuojant darbuotojus prieš 14 kalendorinių dienų?
M
minga 90
2005-11-23 15:53 minga
Ar esat kas sudarę darbo grafikus kiekvienam žmogui atskirai (čia kalbu apie nedideles įmones aišku). Sakykim keli darbuotojai pastoviai dirba vienu laiku nuo 8 iki 5, keli nuo 9 iki 6, vienas nuo 8 iki 12, kitas nuo 13 iki 17. Kažkaip nesinori kas mėnesį daryt grafikus, jei visvien nieks nesikeičia. Surašyt visus į vieną, pasitvirtint, susirink parašus ir pamiršt šį reikalą irgi neišeina, nes vieni žmonės išeina iš darbo, kiti ateina. Man atrodo, kad logiškiausia būtų grafikus sudaryt personaliai kiekvienam, ir jei nieks nesikeičia pamiršt šį reikalą.
Kaip galvojate jūs?
austa austa 4318
2005-11-23 16:34 austa 2011-09-11 03-55

minga rašė: Ar esat kas sudarę darbo grafikus kiekvienam žmogui atskirai (čia kalbu apie nedideles įmones aišku). Sakykim keli darbuotojai pastoviai dirba vienu laiku nuo 8 iki 5, keli nuo 9 iki 6, vienas nuo 8 iki 12, kitas nuo 13 iki 17. Kažkaip nesinori kas mėnesį daryt grafikus, jei visvien nieks nesikeičia. Surašyt visus į vieną, pasitvirtint, susirink parašus ir pamiršt šį reikalą irgi neišeina, nes vieni žmonės išeina iš darbo, kiti ateina. Man atrodo, kad logiškiausia būtų grafikus sudaryt personaliai kiekvienam, ir jei nieks nesikeičia pamiršt šį reikalą.
Kaip galvojate jūs?


Manau, kad galima, tik nepamiršk supažindinti pasirašytinai.. smile
M
Marsi 159
2005-11-23 21:03 Marsi
Noriu paklausti, ar pardavėjoms galima taikyti suminę darbo laiko apskaitą. Jeigu galima, kaip mums tai padaryti, kokių įsakymų reikia įmonių. Gal galėtumėte išsiųsti pavyzdžių, ar pasidalinti, kaip Jūs tvakote pardavėjų darbo laiką.
M
Marsi 159
2005-11-24 18:48 Marsi
Padėkite, kas nors
M
Marsi 159
2005-11-24 19:34 Marsi
Ačiū, Prosai už tavo šios dienos gerumą, kad atsakei, tačiau čia apie pardavėjus nieko nėra, aš šį nutarimą žiūrėjau. Pardavėjai dirba po 10 valandų, todėl ir norėjau pagalbos iš tų, kas turi pardavėjų ir kaip jam vedama darbo laiką apskaitą praktiškai.

Jeigu tu šiandien toks geras, gal padėsi man su Pragma smile
Savana Savana 1122
2005-11-24 19:54 Savana
Gal jau turit 2006 metams darbi grafiką?
austa austa 4318
2005-11-24 19:57 austa 2011-09-11 03-55

Savana rašė: Gal jau turit 2006 metams darbi grafiką?


Savana, čia kažką maišai... smile
Savana Savana 1122
2005-11-24 20:05 Savana
NE, NEMAIŠAU. TURIU 2005 M., o gal jau yra 2006 m? jeigu ne, tai koreguosiu... Darbo grafikas '05.xls
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui